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「我想要轉職了！但是下一個工作要找怎樣的才會適合我呢？」
「換到下一個地方，下一份工作， 就一定會更好嗎？」
「我的個性到底適合怎樣的工作呢？」

這些可能是在職涯發展的轉職過程中都問過自己的問題。每個人的過往成長經歷不同、求學背景不同、產業領域也不同，當面對轉職，可能都會有很多的擔心和不確定，那有沒有可以參考的測試工具可讓我們更了解自己的長處、優劣勢等的狀態之下，站在更了解自己的立基點上，再決定要怎樣規劃未來的發展呢？

分享一個常見方便好用且免費的自我檢測工具給您～

 

 

1.什麼是MBTI測驗?

在了解自己的人格， 以便更加地知道自己合適的擅長發揮的工作領域時，學界有一套經過百萬人以上測試，使用已久的知名人格測驗- MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ，也常被稱為「16型人格測驗」。

MBTI 測驗是根據知名心理分析家卡爾．榮格的著作《心理類型》，後續由美國心理學家Katharine Cook Briggs 與她的女兒Isabel Briggs Myers研究並加以發展。榮格認為，人的內向或外向以等是影響人類做出某個行為的主要因素。

2.MBTI測驗分析哪4個面向?

MBTI測驗將人們的行為差異偏好或人格面向，分為四個面向進行分析。包含如下：

藉由以上四個面向，每組各兩個，最終可以產生16種不同的人格組合。
 

 

3.MBTI測驗可協助了解合適自我的職涯環境

依照測驗的結果, 對應的職業取向如下：

【SJ類別 】：ISJT、 ISFJ、 ESJT、 ESFJ　

• 性格描述：完美主義、注重規則、心思細膩。
• 適合職務：公務員、會計師、工程師、律師。

 

【SP類別】：ISTP、ISFP、ESTP、ESFP　

• 性格描述：適應力強、樂於處在高變動的工作環境。
• 適合職務：業務、公關、記者、藝術家。

 

【NF類別 】：INFJ、INFP、 ENFJ、 ENFP　

• 性格描述：利他主義、善於解決問題。
• 適合職務：老師、輔導培訓師、人力資源專家。

 

【NT類別】：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP　

• 性格描述：邏輯思維清晰、善於判斷分析及快速決策。
• 適合職務：創業家、學者教授。

 

4.概括

MBTI因為測驗的方式簡單明瞭，除了在學界會在心理學研究上使用外，也時常看到在網路上會有相關的分享，用來檢測交友。企業主們也經常會利用它作為參考，去發掘人格特質合適企業文化的人才。

MBTI測驗在作為職場上思考轉職時，是個可在轉職方向上的協力分析小工具，幫助客觀的了解自我。但也需要提醒您！MBTI測驗是個簡單的協助道具，建議還是需要加上個人實質狀況的判斷、與人資顧問或同業前輩聊聊，才能讓轉職階段或後續進入新環境工作後可以更加順順利利。

▼MBTI測驗URL：
https://www.16personalities.com/

 

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