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401 Jobs for 台湾 found
【台北】陌生開發業務※日文必須※－日系電商系統公司ID:18282
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
一家專為中大型企業以及訂閱制客戶提供電子商務系統的公司，正在招募刷卡系統的陌生開發業務。【工作內容】刷卡系統的陌生開發業務。【魅力】・3個月試用期結束後，除星期一需進辦公室外，其餘工作日皆可遠端辦公・正值事業擴展階段，可在具備自主權下拓展業務・工作中發生缺失時，公司內部能夠提出討論並靈活地調整方向
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（一年2次，6月與12月）
※視公司業績與個人表現浮動
※試用期間不計入獎金計算時的年資
・人事考核（半年1次）
・伙食津貼（包含於月薪中）
・三節禮金／禮品
・餐會
・試用期結束後，可居家工作
▶彈性工時
・上班：08:00～09:30
・下班：17:00～18:30【台北】業務助理※語言不拘※－日系電商系統公司ID:18305
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
一家專為中大型企業以及訂閱制客戶提供電子商務系統的公司，正在招募業務助理。【工作內容】・製作提案書與報價單・使用 PowerPoint、Excel 和 Word 製作資料・與既有客戶及合作廠商進行聯繫【魅力】・3個月試用期結束後，除星期一需進辦公室外，其餘工作日皆可遠端辦公・正值事業擴展階段，可在具備自主權下拓展業務・工作中發生缺失時，公司內部能夠提出討論並靈活地調整方向
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（一年2次，6月與12月）
※視公司業績與個人表現浮動
※試用期間不計入獎金計算時的年資
・人事考核（半年1次）
・伙食津貼（包含於月薪中）
・三節禮金／禮品
・餐會
▶彈性工時
・上班：08:00～09:30
・下班：17:00～18:30【台南市南區】門市服務人員（幹部候補）※新鮮人無經驗OK！學歷・語言不拘※－超知名日系門市ID:18304
36,000 NTD ~ 55,000 NTD台南工作內容
【工作內容】・化妝品、雜貨等商品販售・商品販售、門市銷售服務・庫存管理・管理兼職人員班表
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金2個月（依業績而定）
・伙食津貼
・全勤獎金
・三節禮金
・年度健康檢查【台北】庫存管理・業務助理※日文＆英文必須※－日系大型機械製造業ID:17767
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
日系大型製造商招募庫存管理・業務助理！【工作內容】・庫存確認、調度・與客戶聯絡、報價、管理交期、與日本總公司聯繫・擔任代理商服務窗口（每月需要至代理商處數次）・產品目錄、傳單、內部文件等中日文翻譯・発票業務【組織】・台灣辦公室：約10位員工・業務助理：目前2位【魅力】・大型穩定企業！・銷售部門於2021年成立，招募未來核心成員！・涵蓋領域廣泛，可以接觸到各種行業和商品！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：去年實績2個月
・升遷制度
・餐費津貼
・健康檢查
・加班津貼
・紅包（一年4次）
・交通津貼【台北（信義）】門市服務人員（幹部候補）※新鮮人無經驗OK！學歷・語言不拘※－超知名日系門市ID:18143
36,000 NTD ~ 55,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】・化妝品、雜貨等商品販售・商品販售、門市銷售服務・庫存管理・管理兼職人員班表
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金2個月（依業績而定）
・伙食津貼
・全勤獎金
・三節禮金
・年度健康檢查【高雄】職業安全衛生管理師※語言不拘※ー知名日系半導體製造商ID:18303
面議高雄工作內容
知名日系半導體製程用商品之製造商，誠徵職業安全衛生管理師！【工作內容】・推動、執行廠區的例行性環安衛業務 ・環安衛教育訓練、諮詢溝通與協調 ・緊急事故處理與危害預防 ・環安衛管理系統之推動 ・彙整廠區環安衛業務執行狀況 ・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工團險
・伙食津貼
・交通津貼
・三節禮金
・提供午餐團膳
・在職教育訓練（內外部課程）
・健康檢查：一次／年
・員工停車場
・職工福利委員會（員工旅遊、社團、尾牙等）
・優於勞基法假期（新人報到第一年給3天、Refresh假2天、補班日不補班／約120天假期）【新竹】職業安全衛生管理人員※彈性工時！英文or日文※ー日本東證上市化學材料銷售商ID:18302
面議新竹工作內容
日本東證上市化學材料銷售商，誠徵職業安全衛生管理人員！【工作內容】・依法規進行職業安全衛生的規劃與推動、稽核及制度的建立・公司安全文化的規劃與推動・職業安全衛生事故之統計、分析、改善建議及外部事故案例蒐集、整理與課程推行・評估、引進安全衛生相關技術與制度・與公司相關安衛法規諮詢、宣導、資料蒐集、衝擊評估及因應措施之推行・作業環境監測規劃・承攬商管理・全公司安全衛生教育訓練規劃與推動與精進・其他主管交辦事項【公司概要】・為日本東證上市的知名集團之台灣分公司，分公司遍及於歐洲、美洲、亞洲等地。台灣分公司主要負責半導體製程用光阻劑及化學機械研磨劑。【魅力】・為日本知名集團之分公司且客戶皆為台灣知名大型企業，營運穩定且業績持續成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終、端午、中秋（合計過往平均約4～6個月無保證）
※以基本薪資計算，依個人表現以及整體營運發放※
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼：3000元（含於薪資中）
・房屋津貼：5400元（含於薪資中）
・交通津貼：根據通勤路線和距離的實際費用（不含過路費）
・久任獎金
・教育訓練【台北】會計財務人員※語言不拘※ー日系大手銀行ID:18268
面議台北工作內容
【工作內容】・檢視課員編制之金檢/央行/總行報表。指導課員調整事項・檢視日常會計事務 - 銀行調節表、傳票整理、會計科目監控報表・帶領課員新產品之會計處理及報表定議，UAT測試・協助課員回覆主管機關財務變化・檢視國稅局各項稅務申報及與會計師溝通・總行及新加坡區域總行之project※未來預計需要帶領部屬(約2~4名)【組織】台灣據點人數：270多名【魅力點】・日系知名銀行，可穩定就業與公司一同成長！・企業福利完善優渥
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：平均2個月以上
・人事考核：1次／年
・完整的教育訓練
・語言獎勵金
・三節獎金、生日禮金等津貼
・員工旅遊、尾牙
・健康檢查（一年一次）
・優於勞基法之年休假【桃園】人事總務主管※彈性工時！英文必須※－知名棒球球隊ID:18301
60,000 NTD ~ 80,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・負責公司人事總務部門的全面管理，制定並執行人力資源戰略規劃・管理並優化招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關係等核心模塊・制定和完善人力資源管理制度，確保符合公司需求及法律法規・協助高層管理者進行組織架構設計與人員配置，提升組織效能・建立並維護良好的企業文化，促進員工滿意度與凝聚力・處理員工關係問題，解決勞資糾紛，確保公司穩定運營・監控人力資源市場動態，提供決策支持，提升公司競爭力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金（平均1個月）
・年節禮金／品：開工紅包、端午禮金、中秋禮金
・結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金
・員工團保／意外險／醫療險
・眷屬團保／意外險／醫療險
・職工福利委員會
・完整教育訓練／教育訓練補助
・團建活動、員工定期健檢【台北】系統工程師 (SE)－日系軟體公司ID:16613
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
誠徵系統工程師！ 【工作內容】・透過JavaScript對雲端服務進行客製化開發，以滿足客戶需求。・為台灣的合作夥伴提供技術支援、培訓和協助，確保其使用順利。【組織結構】員工人數：10日本總經理業務：4人CS：2人行銷：2人SE：1人※2023/06/02資訊※【公司魅力】・在日本，我們在雲端基礎架構服務（IaaS/PaaS部門）中連續兩年獲得客戶滿意度第一的評價。・在台灣，我們的雲端基礎架構服務已經有約230家客戶在使用。・我們的服務在引入的客戶中獲得了高度的滿意度，並且也受到了客戶的引用。・未來，我們將積極與台灣的合作夥伴合作，並且將視野擴展到全台灣。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼：2,400元（包含於基本薪資）
・年終獎金：年終獎金（每年一次）、每季度獎金
・夏季休暇制度（1月~12月之間，自行決定連續三日工作天，依照到職日而有天數上的變化）
・業務交通費
・健康檢查（一年一次）
・懇親会補助制度
・研修制度
・遠距辦公（一週2天進辦公室）