「I’m Here for You」―Reeracoen Wayが言葉を超えたとき   フィリピンの、とある子どもたちが多く暮らす施設で、聞き慣れたメッセージが流れ始めました。 「I’m Here for You」 2026年8月、Reeracoen...

“I’m Here for You”：超越語言、以行動體現的立樂高園精神   在遠離立樂高園各個亞洲辦公室的一座菲律賓兒童村，一段熟悉的旋律開始響起。 “I’m Here for You.” 立樂高園新加坡分公司經理須長翔一（Shoichi...

從頂尖顧問，到帶領他人成長的主管──佐佐木亞理沙在臺灣立樂高園的四年職涯   每一段職涯，都始於一次挑戰。 四年前，佐佐木亞理沙加入 臺灣立樂高園 時，她給自己的目標很明確：不斷挑戰自己、創造優異成果，成為最出色的顧問。 這份努力很快獲得肯定。 加入公司後，亞理沙先後榮獲 Neo Career...

トッププレイヤーから、人の成長を支えるリーダーへ──佐々木亜理沙さんがリーラコーエンで築いた4年間   すべてのキャリアは、一つの挑戦から始まります。...

  2026年第3四半期の人材市場総まとめ：Q4を迎える前に、台湾企業の人事・管理職が確認すべき「人材戦略チェックリスト」   　2026年第3四半期（Q3）の台湾人材市場は、まさに激動の3カ月となりました。...

台湾「超高齢社会」で変わる人材戦略――在台日系企業が今から始める現地リーダー育成  ...

  2026 SEMICON Taiwan、世界最大級の半導体展示会がまもなく開催！人事・採用責任者が押さえておきたい3つの人材トレンド   　世界的に注目を集める半導体産業の一大イベント「2026 SEMICON Taiwan...

  半導体不足より深刻？2026年、台湾の日系企業で不足する「中日バイリンガル技術人材」――データから読み解く採用市場と人材戦略   ...

  過去最大規模を記録！SEMICON Taiwan 2026から見る台湾エンジニア採用の新たな潮流   SEMICON Taiwan 2026...