隨著2025年的到來，許多人開始回顧過去的一年，並為未來設定新的目標。新年目標是重新整理心情、調整焦點並更新承諾的好方法，無論是在職業生涯、個人生活，還是身心健康方面。作為亞洲領先的人資顧問公司，立樂高園了解設定可達成目標的重要性，這不僅有助於個人成長，還能推動職業發展。接下來，我們將探討新年目標的熱門趨勢、如何實現這些目標的建議，以及它們如何影響您的職業發展。

 

新年目標的普及性

根據YouGov的調查，全球超過40%的人每年都會設定新年目標。在亞洲，參與這一傳統的比例更高，像是日本、新加坡和馬來西亞等地，約有55%的受訪者會設定目標。最常見的目標包括：
✅健康與健身（37%）
✅職業發展（29%）
✅財務管理（25%）
✅學習新技能（20%）
✅工作與生活平衡（18%）
儘管這些目標非常受歡迎，研究顯示只有23%的人能夠堅持到年底。這也反映了設定現實可達的目標和養成可持續習慣的重要性。

 

新年目標對職業成長的意義

在當前競爭激烈的職場中，設立目標對每位專業人士來說至關重要。

為了在2025年更上一層樓，設定清晰的職業目標將有助於：

💡提升專注度：明確的目標將成為您職業生涯發展的導航圖。

💡增強技能：學習新技術或提升軟實力，讓自己在職場上更具競爭力。

💡改善工作與生活平衡：優先關注心理健康和時間管理，有助於提升工作滿意度和生活品質。

 

2025年目標設定建議

以下是一些值得參考的目標設定建議：

1. 提升技能：「參加工作坊、講座」或「考取專業證照」。隨著人工智慧、大數據分析及永續發展等領域的興起，2025年是提升這些技能以強化職業競爭力的好時機。

2. 拓展人脈：「參加至少3場業界活動」或「積極經營您的專業社群（如：LinkedIn）」。拓展職業人脈有助於開拓更多機會，進一步提升您在職場中的影響力。

3. 重視心理健康：「學習冥想」或「設立健康的工作界限」。在快速變動的工作環境中，過勞與壓力仍是普遍問題，保持良好的心理健康有助於提升工作效率並保持良好的生活質量。

4. 財務成長：「掌控自己的財務規劃」。無論是儲蓄退休金還是投資於職業發展，擁有清晰的財務規劃對您的長期穩定至關重要，幫助您邁向穩定的未來。

 

總是半途而廢...該如何堅持執行目標呢？

設定目標容易，但實現目標則需要持續的努力。以下幾個方法可以幫助您保持前進：

1. 設定聰明的目標：確保您的目標足夠具體、可量化、可達成、有相關並且有時限。

2. 持續追蹤：使用工具如Habitica或Trello來記錄和追蹤您的目標達成情況。

3. 慶祝每一個小成就：在達成小階段目標時獎勵自己，保持動力。

4. 保持負責：與上司、同事或朋友分享您的目標，讓他們幫助您保持責任感。

今年，讓我們設定更具挑戰性的目標，實現更大的人生目標。不論您是在職場上尋求突破，轉換跑道，還是提升個人技能，讓2025年成為您職業生涯的變革之年。攜手合作，我們一定能夠實現更多成就。

 

新年快樂，來自立樂高園團隊的祝福！

在立樂高園，我們將幫助您達成職業目標。無論是提供職業建議，還是為您推薦符合您目標的職位機會，我們都會是您成功的最佳夥伴。我們的招募顧問致力於發掘每位求職者的潛力，並幫助您找到最適合的職位。

 

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