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各國經濟飽受社會局勢、各種因素所影響，即便入境政策逐漸趨緩、部分地區開放觀光，但仍沒有辦法獲得控制，日本的平均薪資近年來也都呈現停滯沒有上漲的趨勢。

而你以為台灣應該也是薪資停滯不前的國家嗎?不是！台灣的平均薪資意外的已經持續成長了一整年了！
※這裡指的是經常性薪資喔！

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1.台灣的平均薪資有在成長?

(數據出處：行政院主計處)

近期統計處所發布的6月份數據來看，是較同月來說漲幅是比較大的，受疫情影響的近3年來說，肺炎感染雖然沒有像今年大爆發，不過去年因政府政策的關係，餐飲旅遊業不少因為禁止內用因素導致失業、倒閉、無薪假的情形，薪資難以獲得成長，即使有成長也是相當緩慢。

但在今年的薪資統計資料來看，薪資增額與幅度較近幾年來說是比較大的！

什麼是「經常性薪資」?

指每月給付受僱員工之工作報酬：包括本薪及按月給付之固定津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金及全勤獎金等。其以實物方式給付者，應按時價折值計入；以上均不應扣除應付所得稅、保險費及工會會費。

2.較去年來說成長了多少?

我們已最新6月份的統計數據來看，今年2022年的《每人每月經常性薪資》的成長率是較去年2021年來說，成長了百分之4.03%，也就是增加了新台幣1717元。

3.為什麼我會沒有感覺?

或許有的朋友可能會說「為什麼我感覺不到有成長呢?」，我們就來簡單說幾個為什麼可能感覺不到成長的原因。

第一個最大的原因就是因為「物價上漲」，買任何東西都變貴了、甚至內容物也跟著縮水，明明薪水是有變多的，但買完東西就發現怎麼好像錢包的錢比以往消失的還要快速，這點就是其中一個會讓人覺得無感的因素。

對於打工族、或是較常頻度轉換跑道、工作的朋友，也會對於薪資成長較為無感，雖然基本工資在政府的政策下是比過往高的，不過不少會外文、日文的打工族朋友應該跟小編有一樣個感覺，「即便會第二外語，時薪怎麼還是跟一般人差不多?」，這個時候小編只能建議還是來找正式工作，才比較容易看得見薪資成長啦！QQ

或許在看本文的人，不少人應該也是這點...即便台灣整體的情況是有升高的，但部分行業也有可能因為物料上漲，而無法提供給員工更高的薪資。每次看到新聞說哪個企業的獎金可以拿幾個月的時候，是不是覺得「到底為什麼漲的都不是我TAT」!!!

以上就是最新6月份所公開的薪資增率，對於在現在公司在努力好像都感受不到薪資成長的朋友，歡迎來立樂高園諮詢找工作喔！也祝各位工作順利！

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