概要

• 給与

  30,000 NTD ~ 38,000 NTD

• 業界

  人材・人才

• 仕事内容

  日本語必須＆未経験者大歓迎！「台湾における日系人材紹介市場・売上No.1」を共に目指す、意欲の高い方を積極募集中！！！
  
  ＜業務内容＞
  台湾に進出する日系企業、および日本語が活用できる台湾系企業への転職を希望する求職者様に対し、転職/キャリア相談を行い、新たな職場への入社サポート、および入社後フォローを行うCA/キャリアコンサルタント職の募集！
  ・求職者様との面談／過去経歴、能力・スキル・強み、転職理由、希望条件の確認（来社あるいは電話/Skype）
  ・求人紹介、および応募承諾の獲得（電話およびメール）
  ・面接日程調整
  ・面接に関するアドバイス、面接指導
  ・面接前後での状況整理、企業に対する印象確認
  ・内定フェーズでの交渉
  ・入社前の手続きサポート
  ・入社後の就業状況確認
  ※基本的に、求職者集客は専任担当がいるため、面談以降の求職者様対応が中心。但し、求職者様の新たな登録を促す動きも一部業務となります。
  ※入社後3ヶ月間は、既存のキャリアコンサルタントが教育担当となり、日々の業務をサポートさせていただきます。
  
  ＜仕事の流れ/1日＞
  9:00～9:30　朝礼開始（1日の目標共有、求人案件の進捗確認、新たな求人の確認）
  9:30～10:00　メール対応
  10:00～11:00　面談①
  11:00～12:00　獲得求人へのマッチング
  12:00～13:00　昼休憩
  13:00～14:00　面談②
  14:00～15:00　求人紹介、求職者フォローTEL、メール対応
  15:00～16:00　面談③
  16:00～18:00　求人紹介、求職者フォローTEL、メール対応　
  18:00　終礼
  
  【会社概要】
  ・日本の人材サービスカンパニーの中で、海外人材紹介を行うグループの台湾拠点。日本100%出資の現地法人。設立は2015年4月（2年3ヶ月経過）。
  ・主な事業は2つ。
  ①国内紹介事業：台湾国内に進出する日系企業様へ、台湾人求職者様、あるいは日本人求職者様を紹介
  ②海外/日本紹介事業：日本での就職を目指す台湾人求職者様を、日本企業様へ紹介。
  ・取引企業様は90%以上が日系企業様あるいは日本人が経営する台湾法人で、日系大手企業から直近で進出したベンチャー企業など、様々（規模の大小問わず）。求職者様は90%が台湾人、残り10%が日本人。
  
  【Our Vision】
  「人＝価値」提供カンパニー
  →日本同様、人口減少が進んでいく台湾において、私たちは、人材が社会の中で最も価値のある大切な資源だと考えます。
  私たちが日々お客様と対峙していく中で、 人材に対して、価値を感じず、投資・期待をしない会社は、まだまだ、たくさんあるのが現状です。
  一方、個人側も会社に対して期待をせず、自分の価値の最大化を考えず、給料と勤務地だけの消極的な仕事選びをすることが多々あります。
  私たちは人材が最大の価値であるということを、 会社と個人が理解し、それぞれが期待し、相互信頼が保たれる社会を創造したいと考えています。
  このビジョンの実現のために、可能性の追求を行い、企業と個人のよりよいマッチングをし続けます。そして、マッチングサービスを通じて、よりよい社会の実現を目指します。
  
  【組織構成】
  約30名
  
  【福利厚生】
  ・月間インセンティブ制度：有（月間個人目標が100%以上達成の場合に支給。支給金額は売上金額の2%を、次月の給与支給時に支給。）
  ・通勤交通費：有（台北市内/NT$1,000、台北市外/NT$1,500）
  ・月間MVP（最も売上に貢献したメンバー/1名）：NT$1,000を支給
  ・評価/給与改定：年2回（1月・7月を予定）
  ・年間ボーナス：業績次第で支給可能性有
  ・社員旅行：業績次第で可能性有（設立1年目：なし、設立2年目：国内日帰り旅行）
  ・健康診断：満1年経過後、2年に1度受診可能
  ・健康保険、労働保険完備
  
  ※法律規定に基づく条項は全て完備。その他の賞与/インセンティブなどは、会社業績次第で変更可能性有。
  
  【魅力】
  ①本気で業界No.1を目指す組織であるため、会社とともに圧倒的な成長が出来る環境！
  ②結果に連動した人事評価。年2回の評価・給与改定/月間インセンティブ/業績賞与/社員旅行等を支給！
  ③企業様・求職者様に向き合い、顧客満足を追求できる仕事で、win-win-winが実現できる！
  ④広々とした移転1年未満の新しいオフィスで、明るく活気のある職場での就業が可能！