概要

• 給与

  52,000 NTD ~ 95,000 NTD

• 業界

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• 仕事内容

  知名日系製造商誠徵資深人事人材！
  
  【工作內容】
  ・維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）
  ・規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題
  ・設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）
  ・規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）
  ・規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估
  ・進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據
  ・規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：僱用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效
  
  【魅力】
  ・公司知名度高，穩定，制度完善，年終獎金豐厚！