【新北】副廠長(中央廚房主管)※語言不拘※ ー日系大型食品連鎖企業ID:18114
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北, 新北約21時間 前概要
給与
40,000 NTD ~ 80,000 NTD
業界
-
仕事内容
台湾全土に店舗を持つ大手日系企業のセントラルキッチン(工場)の工場長ポジション
・製造工程の管理・効率化
・専門のシステム(食品の完成時間や不足材料がわかる)を見てPDCAを回し、製造工程の管理、効率化
・ライン業務に介入し、製造工程改善の指示
求めている人材
応募条件
【必須条件】
・食品工場での製造リーダー以上の経験5年以上
(食品工場の製造ラインで管理職以上の経験)
【歓迎要件】
・日本語/日常会話レベル以上英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:固定月給1ヶ月+業績により
・役職手当
・交通手当
・三節ボーナス
・誕生日ボーナス就業時間
09:00 ~ 18:00
休日
土日祝日休み
職種
関連求人
【台北/日本語ネイティブレベル】不動産営業-日系大手賃貸仲介会社ID:18292
43,000 NTD ~ 55,000 NTD台北職種
セールスエンジニア・業務工程師, カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, ウェイター/ウェイトレス・服務人員, フロアマネージャー・樓層經理, 調理人・調理人員, 料理長・料理長, その他(レストラン)・其他(餐廳), その他・其他, 販売接客・販售接待, 未経験・無經驗, 店舗開発・店舗開發, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 外国/商品取引・外國/商品貿易, テレマーケティング・電話銷售, 医療情報担当者(MR)・醫療資訊負責人(MR), その他(営業)・其他(業務)
仕事内容
日本では一番大きい賃貸仲介会社の台湾支店より営業ポジションがOpen!お客様は主に日本人と日系企業住宅/事務所/店舗の賃貸物件の仲介です。【具体的な仕事内容】・賃貸物件の情報収集や資料作成・物件案内の同行・オーナーとの折衝・契約書類作成・入居後のトラブルサポート(設備故障の対応など)※ 給与の組み立て方について・特別評価給:四半期(1~3月、4~6月、7~9月、10~12月)毎の営業/物調の実績により、 翌期3か月に特別評価を加算(3,000元~ 上限無し)・補助給:1日NT$75×実働日数・・・通勤費やガソリン代として・売上給:月単位での借主/貸主からの入金手数料に応じて、定められた利率にて支給・物担給:物件担当者に貸主手数料の3%を支給する【部署構成】計13名日本人総経理、台湾人副支店長日本人営業担当:4名、台湾人営業:3名、営業サポート:3名、バックオフィス:3名、運転手:1名【ポジションの魅力】日本での営業50年、全県に店舗をもつ最大級の賃貸仲介会社の直営会社です。台湾法人は今年で34年目、取引先多数のため開拓営業はなく、安定した給与を支給できます。また日本人スタッフが多く、対日本人の営業は日本人が行うので、日本語に自信がなくても大丈夫!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険、社員保険(団体保険))
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与(業績インセンティブ):年4回(1,4,7,10月)
※個人の業績と連動
・三節賞金:端午節、中秋節、旧暦のお正月
・補助給【台北】プロダクトマネジメントPM(日文)-本社東証Prime上場!日系大手通信企業ID:18187
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北職種
社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 最高財務責任者・最高財務負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他, セールスエンジニア・業務工程師, 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, ITシステムコンサルタント・IT系統顧問
仕事内容
大手日系通信企業にてサービス(日本のBtoB SaaS)を台湾パートナーに販売するためのビジネススキーム・オペレーションフロー・カスタマーサポートの建て付け、および実務遂行を担っていただきます。【仕事内容】・販促ドキュメント (サービス説明資料・サービス仕様書・事例紹介資料・利用マニュアルの作成)・契約ドキュメント(再販契約書・サービス利用権の売買契約書・申込書・利用規約の作成)・オペレーションフロー (受発注・検収・請求・更新・ 契約管理のフロー建付け+実務遂行)・カスタマーサポート (サービス仕様QA・利用方法QA・障害QAのフロー建付け+実務遂行)・マーケットリサーチ (市場規模 / 競合 / 価格 / 法制面 / 税制面 / Potentialユーザーへのinterview)・ビジネススキーム図 (営業・契約・お金・サービスの流れなどをドキュメント化)・P/L計画 (売上・Capex・Opex・利益をもとにP/L作成)・Product (サービス仕様理解 / ローカライズポイントの特定・抽出)・Pricing (パートナー・エンドユーザー向け価格の策定)・Channel (パートナー・エンドユーザーの獲得プランの策定)
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・紅包の支給 (中秋節 / 端午節)
・祝い金の支給 (結婚 / 出産 / 誕生日)
・自己研鑽等費用補助
・半期に1回のキックオフ費用補助
・年に1度のグローバルアワード制度あり(選抜された方は、日本本社にて表彰)
*日本本社のポリシーにより、表彰方法に変更可能性あり【台北】営業※新卒未経験OK※-日系大手マンション管理会社ID:18174
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北職種
総務・總務, セールスエンジニア・業務工程師, カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, その他・其他, 秘書・秘書, 教師・教師, 未経験・無經驗, 営業(法人)・業務(法人), 通訳/翻訳・口譯/翻譯, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
仕事内容
【仕事内容】・不動産会社やディベロッパーに対して営業活動・新規顧客開拓がメインになります。・現場での調査・マンション窓口者とのMTG・顧客:マンションの窓口、不動産会社、ディベロッパー等・担当エリア:台北、新北が多い【組織】 所属部署構成:約20名全体:500名前後警備員:400名清掃員:50名上記以外のスタッフ(アドミンや営業など):50名 【教育制度】入社してからは先輩社員との教育OJT等ございます。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与;年1カ月 13カ月で計算
・三節ボーナス
・社員懇親会
・Tpass支給(領収書もらって清算)
・営業ポジションの場合:インセンティブ制度【台北】副総経理(将来の総経理候補)※中国語必須※-日系大手ドラッグストアID:17106
5,000,000 円 ~ 8,000,000 円台北職種
社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部
仕事内容
日系大手ドラッグストアにて、総経理(候補)を募集しています!総経理として主に現地の事業展開、店舗運営管理全般業務を担って頂きます。今後の事業拡大を見据え、中長期視点で社長や経営幹部とともにグループ全体の事業戦略を検討、幅広く会社に貢献していただくことを期待します。 また、中堅人材に対しては4~5年後に總經理になることを目指していただく「副總經理」ポジションとしてご入社いただき、現任の董事長や総経理からの引継ぎや教育を経てキャリアアップ頂くパターンもございます。小売流通での経験を活かしながら、企業経営や事業拡大に挑戦したい方を大歓迎いたします!※ 通訳を任せられるスタッフが在籍しているため、中国語を話せない日本人の方でも心配ありません。【具体的な仕事内容】・社長や役員と日常的にコミュニケーションをとり、今後の事業戦略について企画・立案を実施・予算立案やForcast、本社へのレポート、売上/コスト等の管理及び分析、課題抽出と解決に向けた提案・社内外問わず必要関係者との折衝、調整 など※取引先企業数:大小合わせて約20社※日本への出張頻度:本社:年1~2回(東京/大阪)年3-4回 ※展示会の見学【部署構成】・4名(總經理、貿易担当2名、バックオフィス1名)【ポジションの魅力】・ドラッグストアにとらわれない経営を実施し、「地域に関わるあらゆるヒト、モノ、コトをつなぎ、未来を豊かにする地域コネクティッドビジネス」へ進化して行きます。・現在45歳の日本本社社長の下、新しい事業や取り組み・既存事業の収益構造の改革などのチャレンジが行われております。社長との距離も近くビジョンや会社の方針が伝わりやすい環境で、会社の変革期の中で中心となって活躍可能です。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:1ヶ月(業績によって変動)
・食事手当(給与に含む)
・ライセンス手当(1万~2万)
・語学手当(N1取得者のみ)
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