【新北】副廠長(中央廚房主管)※語言不拘※ ー日系大型食品連鎖企業ID:18114
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北, 新北2日 前概要
給与
40,000 NTD ~ 80,000 NTD
業界
-
仕事内容
台湾全土に店舗を持つ大手日系企業のセントラルキッチン(工場)の工場長ポジション
・製造工程の管理・効率化
・専門のシステム(食品の完成時間や不足材料がわかる)を見てPDCAを回し、製造工程の管理、効率化
・ライン業務に介入し、製造工程改善の指示
求めている人材
応募条件
【必須条件】
・食品工場での製造リーダー以上の経験5年以上
(食品工場の製造ラインで管理職以上の経験)
【歓迎要件】
・日本語/日常会話レベル以上英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:固定月給1ヶ月+業績により
・役職手当
・交通手当
・三節ボーナス
・誕生日ボーナス就業時間
09:00 ~ 18:00
休日
土日祝日休み
職種
関連求人
【台北】進出支援コンサルタント※中国語必須※-日系コンサルティング企業ID:18152
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北職種
社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 最高財務責任者・最高財務負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他, セールスエンジニア・業務工程師, 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 外国/商品取引・外國/商品貿易, テレマーケティング・電話銷售, 医療情報担当者(MR)・醫療資訊負責人(MR), その他(営業)・其他(業務), ITシステムコンサルタント・IT系統顧問, 戦略/経営コンサルタント・戰略/經營顧問, 金融コンサルタント・金融顧問, 人事/組織コンサルタント・人事/組織顧問, その他(コンサルタント)・其他(顧問)
仕事内容
台湾への事業進出をお手伝いするコンサルティング企業にて、日系企業対応の営業(コンサルティング)を募集!【仕事内容】・日本企業の台湾進出支援(企業登記~ライセンス取得~会計・労務サポート等)・採用代行業務・レンタルオフィス/バーチャルオフィスの運営・在台湾日系企業向けコストダウンサービスの提案、実行・経営コンサルティング業務【魅力】・20年以上台湾にて従事している日本人董事長の元、台湾でのビジネス、マネジメントを学ぶことができます。・VISAサポート有
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス有:月給の2ヶ月分(春節:1ヶ月分、中秋節・端午節:0.5ヶ月)
・福利厚生:年1回のイベント(運動会、BBQ)
・各種保険完備
・食事手当:2400元給与に含む
・健康診断:満3年以降年に1回
・残業代(法定通り)
・年に1回日本でのイベント参加(半額自己負担)【日本語ネイティブレベル/台北】プロダクトマネジメント(中文)-東証Prime上場!日系大手通信企業ID:18403
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北職種
社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 最高財務責任者・最高財務負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他, セールスエンジニア・業務工程師, 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, ITシステムコンサルタント・IT系統顧問
仕事内容
●業務内容 - 概要 - 世界中に点在するグループポートフォリオのサービス(日本のBtoB SaaS)を台湾パートナーに販売するための ビジネススキーム・オペレーションフロー・カスタマーサポートの建て付け、および実務遂行を担っていただきます。 ●業務内容 - 詳細 - ・販促ドキュメント (サービス説明資料・サービス仕様書・事例紹介資料・利用マニュアルの作成) ・契約ドキュメント(再販契約書・サービス利用権の売買契約書・申込書・利用規約の作成) ・オペレーションフロー (受発注・検収・請求・更新・ 契約管理のフロー建付け+実務遂行) ・カスタマーサポート (サービス仕様QA・利用方法QA・障害QAのフロー建付け+実務遂行) ・マーケットリサーチ (市場規模 / 競合 / 価格 / 法制面 / 税制面 / Potentialユーザーへのinterview) ・ビジネススキーム図 (営業・契約・お金・サービスの流れなどをドキュメント化) ・P/L計画 (売上・Capex・Opex・利益をもとにP/L作成) ・Product (サービス仕様理解 / ローカライズポイントの特定・抽出) ・Pricing (パートナー・エンドユーザー向け価格の策定) ・Channel (パートナー・エンドユーザーの獲得プランの策定)●日本語の利用場面 ・ビジネススキーム・オペレーションフロー建付けにおいて、日本本社、および日系サービス事業者とのやりとり ・サービス利用者である日系の台湾顧客、および台湾パートナーとのやり取り(日本語、中国語、英語) ・関連資料の日本語⇔中国語翻訳
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・紅包の支給 (中秋節 / 端午節)
・祝い金の支給 (結婚 / 出産 / 誕生日)
・自己研鑽等費用補助
・半期に1回のキックオフ費用補助
・年に1度のグローバルアワード制度あり(選抜された方は、日本本社にて表彰)
*日本本社のポリシーにより、表彰方法に変更可能性あり【台北】プロダクトマネジメントPM(日文)-本社東証Prime上場!日系大手通信企業ID:18187
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北職種
社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 最高財務責任者・最高財務負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他, セールスエンジニア・業務工程師, 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, ITシステムコンサルタント・IT系統顧問
仕事内容
大手日系通信企業にてサービス(日本のBtoB SaaS)を台湾パートナーに販売するためのビジネススキーム・オペレーションフロー・カスタマーサポートの建て付け、および実務遂行を担っていただきます。【仕事内容】・販促ドキュメント (サービス説明資料・サービス仕様書・事例紹介資料・利用マニュアルの作成)・契約ドキュメント(再販契約書・サービス利用権の売買契約書・申込書・利用規約の作成)・オペレーションフロー (受発注・検収・請求・更新・ 契約管理のフロー建付け+実務遂行)・カスタマーサポート (サービス仕様QA・利用方法QA・障害QAのフロー建付け+実務遂行)・マーケットリサーチ (市場規模 / 競合 / 価格 / 法制面 / 税制面 / Potentialユーザーへのinterview)・ビジネススキーム図 (営業・契約・お金・サービスの流れなどをドキュメント化)・P/L計画 (売上・Capex・Opex・利益をもとにP/L作成)・Product (サービス仕様理解 / ローカライズポイントの特定・抽出)・Pricing (パートナー・エンドユーザー向け価格の策定)・Channel (パートナー・エンドユーザーの獲得プランの策定)
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・紅包の支給 (中秋節 / 端午節)
・祝い金の支給 (結婚 / 出産 / 誕生日)
・自己研鑽等費用補助
・半期に1回のキックオフ費用補助
・年に1度のグローバルアワード制度あり(選抜された方は、日本本社にて表彰)
*日本本社のポリシーにより、表彰方法に変更可能性あり【台北/日本語ネイティブレベル】不動産営業-日系大手賃貸仲介会社ID:18292
43,000 NTD ~ 55,000 NTD台北職種
セールスエンジニア・業務工程師, カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, ウェイター/ウェイトレス・服務人員, フロアマネージャー・樓層經理, 調理人・調理人員, 料理長・料理長, その他(レストラン)・其他(餐廳), その他・其他, 販売接客・販售接待, 未経験・無經驗, 店舗開発・店舗開發, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 外国/商品取引・外國/商品貿易, テレマーケティング・電話銷售, 医療情報担当者(MR)・醫療資訊負責人(MR), その他(営業)・其他(業務)
仕事内容
日本では一番大きい賃貸仲介会社の台湾支店より営業ポジションがOpen!お客様は主に日本人と日系企業住宅/事務所/店舗の賃貸物件の仲介です。【具体的な仕事内容】・賃貸物件の情報収集や資料作成・物件案内の同行・オーナーとの折衝・契約書類作成・入居後のトラブルサポート(設備故障の対応など)※ 給与の組み立て方について・特別評価給:四半期(1~3月、4~6月、7~9月、10~12月)毎の営業/物調の実績により、 翌期3か月に特別評価を加算(3,000元~ 上限無し)・補助給:1日NT$75×実働日数・・・通勤費やガソリン代として・売上給:月単位での借主/貸主からの入金手数料に応じて、定められた利率にて支給・物担給:物件担当者に貸主手数料の3%を支給する【部署構成】計13名日本人総経理、台湾人副支店長日本人営業担当:4名、台湾人営業:3名、営業サポート:3名、バックオフィス:3名、運転手:1名【ポジションの魅力】日本での営業50年、全県に店舗をもつ最大級の賃貸仲介会社の直営会社です。台湾法人は今年で34年目、取引先多数のため開拓営業はなく、安定した給与を支給できます。また日本人スタッフが多く、対日本人の営業は日本人が行うので、日本語に自信がなくても大丈夫!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険、社員保険(団体保険))
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与(業績インセンティブ):年4回(1,4,7,10月)
※個人の業績と連動
・三節賞金:端午節、中秋節、旧暦のお正月
・補助給
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