概要

• 給与

  36,000 NTD ~ 40,000 NTD

• 業界

  -

• 仕事内容

  【工作內容】
  ①勞務管理（考勤・薪資）：
  ・考勤系統操作與管理（考勤系統資料維護與核對）
  ・薪資計算工作：
  　月度：包含各類津貼、加班費、交通費等的計算與發放
  　年度：年假賦予、計算、年度所得資料的製作・計算與確認
  ・入職與離職相關事宜處理，保險級距調整
  ・處理員工考勤異常和薪資相關的咨詢
  ・根據法規進行勞務管理（遵守公司規章制度及勞動法）
  ・勞資會議相關勞務作業處理
  
  ②庫存管理工作：
  ・月度與年度財務結算在庫資料製作（編制調撥表與庫存表）
  ・年度廢棄與盤點工作
  ・退貨處理（包括手寫統一發票與折讓相關作業）
  ・庫存管理（進出庫管理）