【台北】總務人事經理※日文必須※ー日系知名製造商ID:18489

応相談桃園5日 前

概要

  • 給与

    応相談

  • 業界

    -

  • 仕事内容

    日系矽膠成型產品製造商招募負責總務及人事相關業務的主管職。

    【工作内容】
    ・勤怠管理
    ・勞務管理全般(到職離退手續、勞健保險相關業務、健康檢查安排等)
    ・備品管理及物品訂購
    ・薪資計算資料的製作
    ・合約書手續及管理
    ・人才招募相關工作
    ・翻譯

    ①總務業務(公司整體管理與運營)
    ■社內環境的整備與管理
    ・公司的設備管理(修繕、擺置變更、備品管理)
    ・安全衛生管理(防災計劃、勞動安全對策的實施)
    ・內規的制定優化與運用

    ■公司資產及合約管理
    ・資產管理
    ・各類合約書的管理(租賃合約、保險合約等)
    ・合約簽訂與更新手續

    ■法務與風險管理
    ・法遵推動(定期培訓實施)
    ・企業風險管理(防止資訊洩漏、危機管理應對)

    ②人事業務(人才管理與組織運營)
    ■招募與人才管理
    ・招募計劃的擬定與實施(應屆新鮮人與經驗者的招募策略制定)
    ・面試與遴選流程的管理
    ・人才培育與培訓的實施(員工教育與OJT推動)

    ■勞務管理
    ・勞動規則與薪酬制度的運行與修訂
    ・考勤管理與加班管理(勞動時間的優化)
    ・社會保險手續(到職離退、勞災處理)

    ■人事評價與制度設計
    ・考績制度的運行與優化
    ・薪資調整、升遷與調職管理
    ・提高員工工作動機的策略

    ■組織活化
    ・提高員工的參與感(改善福利、策劃社內活動)
    ・促進公司內部溝通(社內報、會議舉行)

    ■勞資關係管理
    ・與勞方代表進行協商與調整
    ・處理公司內部糾紛與騷擾防治

    ③其他
    ・ISO與環境管理(維持ISO認證、環境應對)
    ・防火與防災應對(消防訓練、災害對策)
    ・工廠與設施管理(工廠安全管理與維護)

    【魅力】
    ・辦公室距離MRT迴龍站約7分鐘車程。
    ・辦公室後方有定期發車的公車,亦可步行上班。
    ・提供安靜的工作環境,讓您能在無壓力的狀況下工作。

求めている人材

  • 応募条件

    【必須條件】
    ・日文/初級商務程度以上(JLPT N2)
    ・具備5年以上人事或總務相關工作經驗者

    【加分條件】
    ・有日系企業工作經驗者
    ・具勞務相關知識者
    ・有翻譯或口譯經驗者

    【期望特質】
    ・能夠踏實認真地完成工作者
    ・喜歡與團隊合作共同完成工作者

  • 英語

  • その他言語

    -

その他

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【公司福利】
    ・年終獎金:平均2個月(一年兩次在3月與9月×1個月,不包含到職半年以下者)
    ・團體保險
    ・機車專用停車位
    ・健康檢查
    ・除了午休的1的小時以外,上午與下午各有15分鐘的休息時間
    ・有機會前往日本長期出差研修的機會(日文能力須達日常生活程度)

  • 雇用形態

    全職

  • 就業時間

    08:30 ~ 17:30

  • 休日

    土日祝日休み

  • 職種