【台北】總務人事經理※日文必須※ー日系知名製造商ID:18489
応相談桃園5日 前概要
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業界
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仕事内容
日系矽膠成型產品製造商招募負責總務及人事相關業務的主管職。
【工作内容】
・勤怠管理
・勞務管理全般(到職離退手續、勞健保險相關業務、健康檢查安排等)
・備品管理及物品訂購
・薪資計算資料的製作
・合約書手續及管理
・人才招募相關工作
・翻譯
①總務業務(公司整體管理與運營)
■社內環境的整備與管理
・公司的設備管理(修繕、擺置變更、備品管理)
・安全衛生管理(防災計劃、勞動安全對策的實施)
・內規的制定優化與運用
■公司資產及合約管理
・資產管理
・各類合約書的管理(租賃合約、保險合約等)
・合約簽訂與更新手續
■法務與風險管理
・法遵推動(定期培訓實施)
・企業風險管理(防止資訊洩漏、危機管理應對)
②人事業務(人才管理與組織運營)
■招募與人才管理
・招募計劃的擬定與實施(應屆新鮮人與經驗者的招募策略制定)
・面試與遴選流程的管理
・人才培育與培訓的實施(員工教育與OJT推動)
■勞務管理
・勞動規則與薪酬制度的運行與修訂
・考勤管理與加班管理(勞動時間的優化)
・社會保險手續(到職離退、勞災處理)
■人事評價與制度設計
・考績制度的運行與優化
・薪資調整、升遷與調職管理
・提高員工工作動機的策略
■組織活化
・提高員工的參與感(改善福利、策劃社內活動)
・促進公司內部溝通(社內報、會議舉行)
■勞資關係管理
・與勞方代表進行協商與調整
・處理公司內部糾紛與騷擾防治
③其他
・ISO與環境管理(維持ISO認證、環境應對)
・防火與防災應對(消防訓練、災害對策)
・工廠與設施管理(工廠安全管理與維護)
【魅力】
・辦公室距離MRT迴龍站約7分鐘車程。
・辦公室後方有定期發車的公車,亦可步行上班。
・提供安靜的工作環境,讓您能在無壓力的狀況下工作。
求めている人材
応募条件
【必須條件】
・日文/初級商務程度以上(JLPT N2)
・具備5年以上人事或總務相關工作經驗者
【加分條件】
・有日系企業工作經驗者
・具勞務相關知識者
・有翻譯或口譯經驗者
【期望特質】
・能夠踏實認真地完成工作者
・喜歡與團隊合作共同完成工作者英語
無
その他言語
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