その他

• 福利厚生

  【法定項目】
  ・保険（労働保険、健康保険）
  ・残業代
  ・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
  ・退職金
  
  【企業福利厚生】
  ✔ 法定を上回る勤務体制
  ・1日7.5時間勤務（法定労働時間より短く、ワークライフバランス重視）
  ・初年度から13日の年次有給休暇を付与、以後毎年1日ずつ加算
  
  ✔ 柔軟な働き方の推進
  ・入社1年後から月2回の在宅勤務（WFH）制度あり
  ・フレックスタイム制（コアタイムなし、8:00～10:00の間で出勤可能）
  
  ✔ 休日・休暇制度の充実
  ・台湾の祝日に加えて、香港のカレンダーに基づく特別休暇（年間4～6日）あり
  ・誕生日休暇・健康診断休暇・自己啓発休暇あり
  
  ✔ 働きやすい職場環境
  ・オフィスにコーヒーやスナックを常備
  ・社内イベント（社員旅行・懇親会など）でチーム交流の機会多数
  ・ストレスマネジメントを目的としたリフレッシュ活動も実施
  
  ✔ 報酬・評価制度
  ・年2回の賞与支給あり（1月・5月、支給額は業績によるが平均2ヶ月以上 ※保障なし）
  ・年1回の昇給制度あり
  ・中秋節には季節のギフトを贈呈
  
  ✔ その他
  ・充実した教育・研修制度あり
  ・社員向けの団体保険加入

• 雇用形態

  全職

• 就業時間

  09:00 ~ 18:00

• 休日

  ・土日休み
  ・香港の休暇をベースとしているため台湾の休暇（228、4.1、子供の日、中秋）は交替制で休み
  ※祝日は台湾より香港の方は五～六日多い

• 職種

  • セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口