【職缺已關閉】 【台北】績效管理人才發展專員ー日系知名自動化設備製造商ID:17973
此職缺已停止招募。
41,000 NTD ~ 55,000 NTD台北25日 前職缺概要
薪資
41,000 NTD ~ 55,000 NTD
產業類別
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工作内容
【概要】
日系知名自動化設備製造商招募【台北】績效管理人才發展專員
【工作内容】
・績效考核作業執行、規劃與執行年度績效考核作業
・執行年度調薪及績效獎酬計算作業、人才盤點及晉升作業規劃與執行
・收集整理和分析績效資料,提供績效評估報告予管理決策參考
・推動制度運用的評估分析與優化工作、規劃辦理相關專案及職能提升專案,與各單位妥善溝通,落實策略執行
・提供績效管理相關的培訓和指導,幫助管理者和員工理解和應用績效管理工具和技巧
・人才培育及人資專案、大型活動規劃與執行
・員工體驗/意識調查專案執行與報告
・優化職等發展制度,應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標
※不定期出差 (頻率較少,多為各據點人事活動支援,當日往返程度)
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・日文/商業初級程度以上(JLPT N2)※社內外溝通
・3年以上人事行政(HRM)或人力資源(HRD)工作經驗 ※不限招募任用/教育訓練/薪酬福利/員工關係等面向
・熟悉電腦文書技能、Excel(函數、樞紐分析)
※須配合不定期出差 (各據點人事活動支援,多為當日往返)
【加分條件】
・人力資源、商學、企管、心理學等相關科系畢業者
・了解勞基法令,具獎酬經驗、人資相關證照者
・曾有製造業相關背景者
【期望人物形象】
・安定性:未來可長久一起工作者
・積極性:有意願學習且可獨立作業者
・具備商業禮儀、溝通協調技巧良好英文
無
其他語言
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其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績而定,約2.5個月左右/一年兩次:1月、7月)
・人事考核制度(一年一次:6月)
・伙食費(包含於月薪中)
・員工旅遊(一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・健康檢查(一年一次)
・外語學習補助工作時間
9:00 ~ 18:00
假日
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職業類別