【職缺已關閉】 【台北】績效管理人才發展專員ー日系知名自動化設備製造商ID:17973

此職缺已停止招募。

41,000 NTD ~ 55,000 NTD台北25日 前

職缺概要

  • 薪資

    41,000 NTD ~ 55,000 NTD

  • 產業類別

    -

  • 工作内容

    【概要】
    日系知名自動化設備製造商招募【台北】績效管理人才發展專員

    【工作内容】
    ・績效考核作業執行、規劃與執行年度績效考核作業
    ・執行年度調薪及績效獎酬計算作業、人才盤點及晉升作業規劃與執行
    ・收集整理和分析績效資料,提供績效評估報告予管理決策參考
    ・推動制度運用的評估分析與優化工作、規劃辦理相關專案及職能提升專案,與各單位妥善溝通,落實策略執行
    ・提供績效管理相關的培訓和指導,幫助管理者和員工理解和應用績效管理工具和技巧
    ・人才培育及人資專案、大型活動規劃與執行
    ・員工體驗/意識調查專案執行與報告
    ・優化職等發展制度,應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標
    ※不定期出差 (頻率較少,多為各據點人事活動支援,當日往返程度)

應徵條件

  • 應徵條件

    【必須條件】
    ・日文/商業初級程度以上(JLPT N2)※社內外溝通
    ・3年以上人事行政(HRM)或人力資源(HRD)工作經驗 ※不限招募任用/教育訓練/薪酬福利/員工關係等面向
    ・熟悉電腦文書技能、Excel(函數、樞紐分析)
    ※須配合不定期出差 (各據點人事活動支援,多為當日往返)

    【加分條件】
    ・人力資源、商學、企管、心理學等相關科系畢業者
    ・了解勞基法令,具獎酬經驗、人資相關證照者
    ・曾有製造業相關背景者

    【期望人物形象】
    ・安定性:未來可長久一起工作者
    ・積極性:有意願學習且可獨立作業者
    ・具備商業禮儀、溝通協調技巧良好

  • 英文

  • 其他語言

    -

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