【台北】人力資源專案資深管理師ー日系知名自動化設備製造商ID:17974

面議台北約2個月 前

職缺概要

  • 薪資

    面議

  • 產業類別

    -

  • 工作内容

    【概要】
    日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師

    【工作内容】
    ・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)
    ・人力資源管理制度運用分析與優化工作
    ・策劃公司的績效管理方針和活動推進
    ・與各單位妥善溝通,辦理相關專案及職能提升規劃,落實策略執行
    ・推動及執行人力資源專案,如:績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等
    ・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範
    ・優化職等發展制度,應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標
    ・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動,多元共融專案規劃與執行)
    ・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運
    ・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行
    ※不定期出差 (頻率較少,多為各據點人事活動支援,當日往返程度)

    所屬部門:管理部人事課

應徵條件

  • 應徵條件

    【必須條件】
    ・日文/商業初級程度以上(JLPT N2) ※社內外溝通
    ・5年以上人力資源(HRD)工作經驗 ※不限招募任用/教育訓練/薪酬福利/員工關係等面向
    ・熟悉電腦文書技能、Excel(函數、樞紐分析)
    ・具備商業禮儀、善於溝通協調,具跨團隊專案經驗者
    ※須配合不定期出差 (各據點人事活動支援,多為當日往返)

    【加分條件】
    ・人力資源、勞工關係、商學、企管、心理學等相關科系碩士畢業者
    ・了解勞基法令,具人力資源管理師等相關證照及實務經驗者
    ・曾有製造業相關背景者

    【期望人物形象】
    ・安定性:未來可長久一起工作者
    ・積極性:有意願學習且可獨立作業者
    ・對人資工作有高度熱忱,富有團隊精神及服務熱忱,期望在人資領域持續發展者

  • 英文

  • 其他語言

    -

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