【台北】人力資源專案資深管理師ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
面議台北約2個月 前職缺概要
薪資
面議
產業類別
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工作内容
【概要】
日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師
【工作内容】
・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)
・人力資源管理制度運用分析與優化工作
・策劃公司的績效管理方針和活動推進
・與各單位妥善溝通,辦理相關專案及職能提升規劃,落實策略執行
・推動及執行人力資源專案,如:績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等
・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範
・優化職等發展制度,應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標
・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動,多元共融專案規劃與執行)
・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運
・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行
※不定期出差 (頻率較少,多為各據點人事活動支援,當日往返程度)
所屬部門:管理部人事課
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・日文/商業初級程度以上(JLPT N2) ※社內外溝通
・5年以上人力資源(HRD)工作經驗 ※不限招募任用/教育訓練/薪酬福利/員工關係等面向
・熟悉電腦文書技能、Excel(函數、樞紐分析)
・具備商業禮儀、善於溝通協調,具跨團隊專案經驗者
※須配合不定期出差 (各據點人事活動支援,多為當日往返)
【加分條件】
・人力資源、勞工關係、商學、企管、心理學等相關科系碩士畢業者
・了解勞基法令,具人力資源管理師等相關證照及實務經驗者
・曾有製造業相關背景者
【期望人物形象】
・安定性:未來可長久一起工作者
・積極性:有意願學習且可獨立作業者
・對人資工作有高度熱忱,富有團隊精神及服務熱忱,期望在人資領域持續發展者英文
無
其他語言
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其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績而定,約2.5個月左右/一年兩次:1月、7月)
・人事考核制度(一年一次:6月)
・伙食費(包含於月薪中)
・員工旅遊(一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・健康檢查(一年一次)
・外語學習補助工作時間
9:00 ~ 18:00
假日
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職業類別
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