職缺概要

• 薪資

  面議

• 產業類別

  -

• 工作内容

  【主要工作內容】
  ・依公司人力需求，開發多元招募管道，規劃與執行人員招募、甄選與任用及維護。
  ・人力銀行職缺管理，各項職缺篩選履歷表/初步面試/安排主管面試。
  ・籌辦招募活動，包括人才招募展覽會、大專院校開發及聯繫等。
  ・公司網站系統/官網(LINE FB)建置、更新及維護
  ・流程優化：持續改進招聘及人力資源管理流程。
  ・協助公司文化建設、定期進行人力資源報告，分析招聘數據並提出改進建議。
  ・協助公司活動的辦理，如聚餐、尾牙等。
  
  【部門】
  管理部4~5位