【台北】資深人資專員-日系馬達製造商ID:18441
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北約12小時 前職缺概要
薪資
40,000 NTD ~ 55,000 NTD
產業類別
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工作内容
於日本成立超過100年,於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商,
招募「資深人資專員」
【具體工作內容】
・維護並管理企業內部人力資源之紀錄
・負責公司內部人力需求、客戶人力需求及業務相關人才招募
・管理與執行公司的人力資源管理系統
・規劃預算及因應外法內規適時調整修訂相關規章制度及優化內部作業流程
・規劃公司的訓練發展,分析訓練與發展之需求,企劃並執行與成效評估
・負責員工關係與溝通、進行員工關懷之規劃與執行,建立溝通管道並落實
・人資專案(Full Function)執行與主管臨時交辦事項
【職缺魅力】
・產業未來發展 (在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件)
・距離便利、鄰近松江南京站、行天宮站走路僅需5min
・08:00~09:00(彈性上班),工作含午休滿9小時,就可以下班囉!
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・5年以上HR人事工作經驗者 (全方位人資經驗,如: 專案企劃/執行/推動/管理)
・Office系統操作經驗 (Powerpoint/Word/Excel)
【歡迎條件】
・日文/初級商業程度以上 (JLPT N2)
・熟悉日式禮儀及文化者 (曾於日商任職或於日本留學經驗者)
【期望人物形象】
・跨部門溝通良好、對人資工作內容充滿熱忱
・耐心細心、負責任感英文
無
其他語言
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其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:2~6個月(依業績而定)
・外勤營業配車(公司幫你購車及養車,每年省下約20萬)
・三節禮金/品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金(職福會辦理)
・滿勤獎金(感謝員工長期貢獻)
・學習費用補助(技能/語言等)
・員工團保(24hr,無論上班或非上班時段)
・明確考核調薪升遷制度 (人事考評,一年2次)
・獨特活力假制度(平均每年約3~4天)
・高額健康檢查(每滿一定年資享有)
・完善且豐富的教育訓練資源
・08:00~09:00 (彈性上班時間,工作含午休滿9小時)工作時間
08:30 ~ 17:30
假日
・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
・有薪假(依勞基法規定)職業類別
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