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【フルリモート・日本語ネイティブレベル】BtoBフロント対応兼PM－日系のECシステムを開発会社
43,000 NTD ~ 55,000 NTDその他, 台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東228 Jobs for マネジメント found
【台北】財務會計人員※語言不拘※－日系電子商務公司ID:18242
32,420 NTD ~ 46,170 NTD台北工作內容
【主要工作內容】・會計帳務對帳、協助事務所申報處理（包含開發票、營業稅等）・每月財務報表製作分析・審核各項費用支付之發票、單據及負責相關應付款項之帳務處理・完成例行付款作業・銀行存款核對作業・扣繳相關作業・工時數管理（成本與費用計算）・協助與配合日本總公司IPO計畫相關工作・流程優化：分析現有工作流程，提出具體的改善建議，提升整體作業效率在這個職位中，您將不只是執行例行性會計工作，更有機會參與多個與流程優化、效率改善及策略制定相關的專案，期待與我們一起，透過您的專業，為公司創造長遠的財務價值，並成就更高的職涯發展！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金年2回（上半期・下半期）
・三節禮金／禮品
・每月全體聚餐
・定期年度一次海外員工聚會交流
・生日假
・語言津貼（N1：4000元、N2：2000元）
・入職年資累積4年享5個工作天之連續休假（可拆休）【台北】行銷專員※語言不拘！※－知名日系廣告代理商ID:17927
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
日系廣告代理商，招募行銷專員！【工作內容】・廣告企劃發想・配合客戶商品形象，製作廣告・陪同業務至客戶處拜訪、提案【魅力】・可以磨練廣告／行銷相關技巧・公司氛圍良好，可以隨時交流並發揮自己的idea
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【台北/日本語ネイティブレベル】店舗運営代行管理者※日中必須※－日系大手上場企業ID:18188
40,000 NTD ~ 70,000 NTD新北工作內容
在日系大型上市企業招募負責門市運營代辦管理的人才！【工作內容】・負責商業設施內「門市運營代辦業務」（日系大型製造商）的管理工作。・預計兼任未來新設部門「BPO 團隊」的管理職。・除call center外，涵蓋廣告、行銷、電商運營、門市運營等業務。【魅力】・具備完善的教育訓練制度。・隨著公司的成長能夠提升自身的職涯發展。・能夠接觸到日系的管理模式。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金兩個月（視業績而定）
・餐費津貼
・全勤津貼
・三節禮金
・加班津貼
・換休制度
・年度健康檢查【台北】日本線業務ー知名會計事務所ID:18165
面議台北工作內容
台灣知名會計事務所誠徵負責台灣國內日系企業維繫及開發的業務人員！【工作内容】・協助會計師開發日商業務及現有客戶之連絡維繫・國内出差拜訪、定期客戶追蹤・文書資料製作、契約書回收 等・市場資料蒐集與分析 ・日本客戶及總部的窗口聯絡・專案企劃導入、追蹤、協調 ・翻譯中文財稅報至日文財稅報・外僑綜合所得稅申報 (日文溝通)・外僑薪資計算及申報・主管交辦事項・其他業務支援※提供企業研修【概要】成立至今超過20年以上，在台灣設有6個據點的會計事務所。同時，作為知名機構唯一的台灣成員，活躍於台灣的中小企業。【服務】・企業開發支援・會計、財務相關・稅務處理 等【客戶】・中小企業（產業：營造、電子、服務業、貿易、醫療相關以及個人稅務 等）【組織】・約200位【魅力】・能夠與新部屬的成立跟公司一起成長。・能活用中、英、日語能力！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・伙食津貼：已包含於基本薪資中
・健康檢查
・年終：平均2個月，視業績而定
・業務業績獎金
・員工旅遊【日本語ネイティブレベル】営業ー日系知名電子貿易商ID:18142
面議台北工作內容
【お仕事内容】・電子部品、半導体関連用品の販売・新製品提案・オーダー管理及び出荷納期調整・日本本社との定例会議に参加・契約書制作等事務作業・中南部に顧客がいるので、国内出張が生じます【部署構成】台湾拠点：4名（日本人2位、台湾人2位）【魅力】・海外拠点は長く働いているスタッフも多く、10年選手も何名もいる働きやすい環境です。・ビザサポートございます！・業績、問い合わせ増による増員募集です。・台湾拠点は4名と、少数精鋭の経営をしている会社です。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（去年2個月，依業績而定）
・伙食津貼
・調薪制度
・電話費
・健康檢查【台北】電子雜誌網站管理※歡迎無產業經驗者！日文必須※－日系新創網頁製作公司ID:18123
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・製作電子雜誌・案件管理及創意業務相關的預算管理・網頁廣告的預算管理及操作・產品發布前的進度管理・回應日本總公司交辦事項・與日本總公司定期召開會議・向設計團隊指示交期等事宜【組織架構】・公司總人數：約20位・部門：2位網頁管理+5位設計師
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・營運獎金
・制作職外語津貼加給（N3以上）
・交通津貼補助
・休假制度比照台灣人事行政局標準
・不定期公司聚餐
・公司位於捷運站出口步行2分鐘，交通方便【台北】MISエンジニア※日本語ネイティブレベル※－大手日系通信会社ID:18111
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
大手日系通信企業にてMIS人材を募集！【仕事内容】・クライアントのコンピュータシステムやネットワークの問題解決の支援・顧客オフィスのネットワーク構築計画、顧客オフィスのコンピュータネットワークシステム（システムインテグレーションSI）のプロジェクトマネジメント・フロントエンド顧客対応（セールスエンジニア）・ネットワーク機器（ルーター、ファイアウォール、スイッチ、無線共有AP）の設置設定やトラブルシューティング。・MicrosoftサーバーおよびクライアントWindowsシステムの操作およびインストール、トラブルシューティング【組織】・約15名エンジニア：８名【魅力】・日系大手通信企業・充実の評価制度・福利厚生制度を整備
福利制度
【法定項目】
・労働者健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、出産休暇、育児休暇）
・退職金
【企業福利】
・三節ボーナス（1つあたり3,000元）
・年末ボーナス（最低2か月保証）
・人事評価（2回/年）
・食事手当（1,500元）
・交通費
・年末賞与イベント
・従業員旅行（国内外）
・法定最低休暇よりも多い年次休暇（夏季休暇2日+半日、創立記念日休暇）【新竹】管理部スタッフ※フレックスタイム！言語不問※－Prime上場！大手日系材料メーカーID:18085
80,000 NTD ~ 130,000 NTD新竹工作內容
プライム上場日系大手材料メーカーにて管理部ポジションをOPEN！【具体的な仕事内容】・拠点の財務、会計等の対応・現場での決算対応や業務改善の指導・内部統制の強化や社内管理体制の充実・財務諸表やグループ会社からの情報を基にした将来予測【部署構成】※2024年8月現在・従業員：27名・研究開発：16名・管理部：5名・日本籍駐在員：6名・台湾籍スタッフ：21名【ポジションの魅力】・しっかりとした教育体制！・福利厚生が手厚い！・制度の整った環境で安心して勤務することができます！
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・フレックスタイム制度（±1時間）
・期中ボーナス、年末ボーナス（会社の業績および個人のパフォーマンスに基づき、年2回支給、年間平均4か月分）
・節日手当（旧正月、労働節、端午節、中秋節）
・誕生日手当
・慶弔金（結婚・弔事など）
・労働基準法を上回る有給休暇制度
・食事補助
・交通手当
・年1回の定期健康診断（全額会社負担）
・健康診断休暇（全日）
・団体保険
・年1回の社員旅行
・不定期の食事会
・コーヒー、炭酸水、お菓子の提供
・業務用携帯電話の支給（役職に応じて）
・男女平等の職場環境を整備し、産休および育児休業制度、授乳室を提供
・語学学習補助を提供し、自己成長をサポート
・駐車スペースの提供（雨風をしのげる場所）
・外県市からのスタッフには、工業技術研究院のシャトルバスおよび宿舎の申請をサポート【台北】市場關聯企劃總務人員※日文必須※ー知名日系銀行ID:18074
面議台北工作內容
【工作内容】・市場相關企劃及總務事務・資金室營運及業務策略制定、推進支援・一般業務管理事務（包括法律規範和監管對應）・擔任與公司內外部，客戶之間的溝通橋樑【組織】・台灣據點人數：約270位【魅力】・日系知名銀行，可穩定就業與公司一同成長！・企業福利完善優渥！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：平均2個月以上
・人事考核：1次／年
・完整的教育訓練
・語言獎勵金
・三節獎金、生日禮金等津貼
・員工旅遊、尾牙
・健康檢查 (一年一次)
・優於勞基法之年休假【台北】新品牌門市負責人※歡迎餐飲管理經驗者！日文必須※－知名日系咖哩連鎖店ID:17953
65,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
★臺灣超有名咖哩連鎖店招募新品牌創立負責人！台北市工作！有赴日研修！・門市營運管理・員工招募、培訓及排班管理・庫存管理及訂貨業務・銷售及成本管理・顧客服務及投訴處理・宣傳企劃及執行【魅力】・在臺灣市內擁有35家分店的大型咖哩連鎖店！員工總數約200位（含約100位兼職員工）・有為期約一個月的日本研修！・新品牌預計在明年度成立。在此之前，需在台北市內的現有門市進行研修及了解現況！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金（績效獎金）
・生日禮金／禮品
・獎金2次／年（合計約兩個月）
・健康檢查
・伙食津貼