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【台北】帳務審計高級專員※發展性良好！語言不拘！※ー知名會計事務所ID:18336
面議台北工作內容
成立至今超過20年會計師事務所，為世界性金士敦史密斯會計師聯盟(Kingstone Smith International Chartered Accountants，簡稱KSI)，該聯盟遍及世界五大洲50餘國。為該聯盟在臺灣的相關事業所，穩定發展中！【工作內容】(一)會計帳務處理 ・平時會計帳務作業， 包括：憑證整理歸檔、各項傳票編製、入帳及沖銷・定期財務報表、科目餘額、管理性報表及成本表編製作業(二) 稅務申報處理作業 營業稅、年度中暫繳、各類給付扣繳(股利)憑單開立、營利事業所得稅結算、未分配盈餘申報作業、年底會計之結算作業(三) 審計查核程序作業・審查財務會計收支文件及憑證・編製財務報表，以及其他財務分析資料等・編製工作底稿・撰寫稅務及財務簽證報告等工作(四) 外僑個人綜合所得稅申報(五) 台灣或跨國專案協助(六) 主管交辦事項※視狀況國內出差 (前往企業之合作客戶端)【魅力】・在帳審高級專員一職中讓你/妳能在具創新挑戰的環境下快速成長，發展且升遷機會佳。・在工作中將有機會透過接觸多元的行業別國內外客戶，更深入的了解各個不同行業的運作和挑戰。・事務所加入國際聯盟所，藉由此平台協助客戶至台灣或是世界各地進行投資。以台灣為未來世界的中心出發，伴隨著客戶茁壯成長。歡迎對於跨國事業營運及稅務規劃有興趣的你/妳加入團隊！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (過往為1個月，第一年以到職日計算）
・績效獎金 (過往平均1個月，視績效及公司營運調整)
・勞保、健保、團體保險及意外險
・周休二日
・結緍/生育/陪產/育嬰/病(生理)/治喪假等
・生育、婚喪補助金
・國內外旅遊
・不定期舉辦慶生會、聚餐活動等
・忙季關懷活動
・忙季慶功宴餐敘
・年度定額旅遊補助金
・順暢的升遷管道
・內部輪調制度，提供多元發展機會
・健全的員工培訓及輔導制度：先進的經驗分享與工作指導，以及同儕間的砥礪，協助員工管理及達成個人的職涯規劃和目標。
・會計師考試溫書假/公假【新北 新店】軟體系統分析師System Analyst※英語※－全球自動識別和資料獲取知名企業ID:18289
面議新北工作內容
【公司概要】 日本母公司以生產製造Barcode printer/自動貼標設備為主，以及所需之各式標籤耗材、RFID 無線射頻Tag之設計製造販售全球。IoT相關系統撰寫、自動化整合為主要服務項目。顧客群為醫療產業、半導體/電子製造業、物流零售業等。【工作內容】・熟悉JAVA/關聯式資料庫應用(SQL)，進行客戶客製化系統之系統架構分析/設計規劃・與軟體開發工程師共同執行/開發客戶所委託之系統・視狀況偶爾需要外勤，客戶產業別廣泛 (醫療/製造/物流/零售/政府部門…等)【職缺魅力點】・集團海外第25個子公司，目前在台正處於穩定成長擴編階段，具升遷機會！・產業具未來發展性 (IoT系統、自動化整合相關)・工作與生活可平衡，加班頻率少
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (過往平均1個月)
・年度績效獎金
・專案獎金制
・三節禮金
・不定期公司內部凝聚活動 (保齡球/釣蝦/烤肉等)
・提供公務車【桃園】Senior Engineer ※英文※－外商SMT設備ID:18171
面議桃園工作內容
【概要】總公司在德國，為電子和半導體行業生產高能效的生產設備。現在是模組生產經濟優勢領域的技術和創新領導者。Thermal system業界前5%。海外24個國家據點，公司為高速成長擴張中之公司，提供具競爭力的薪資與福利、培訓計畫以及活潑與國際化的工作環境。【工作內容】・進行廣泛的客戶支援活動，包括安裝、改造、維修和預防性維護。・根據業務需求支援特定站點、區域或產品。・擔任區域領導，並視需要協調其他服務工程師的工作方向。・安裝/修改/維修回流焊接及相關SMT 設備和系統並進行預防性維護，遵守公司政策、程序以及主管或現場領導的工作指導。・與客戶溝通，確保客戶對設備和服務水準感到滿意，並在需要時參加客戶營運/狀態會議。・按預期提交有關所有服務活動的報告，例如服務和狀態報告。・對公司和客戶人員進行設備操作和維護程序的訓練。・與同儕一起參與持續改善計畫和專案。・需熟練編寫技術文件和手冊。・為員工和客戶提供遠端技術支援。※須配合出差，必要時24/7待命。台灣據點：6~7位 (業務、FAE、售後助理、管理部)【商品】回流焊接系统、SMT設備等【企業魅力】・總公司在德國，為電子和半導體行業生產高能效的知名生產設備，可活用外語！・Thermal system業界前5%。海外24個國家據點，高速成長擴張中！・穩定且具競爭力的年度調薪制度、多元包容、彈性開放的企業文化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (視公司營運無保證，過往至少1個月)
・人事考評 (1次／年)
・出差津貼
・年會尾牙
・零食櫃、咖啡吧下午茶
・員工團體保險
・體檢補助
・產假特別休假
・女性生理假【台北】日本線業務ー知名會計事務所ID:18165
面議台北工作內容
台灣知名會計事務所誠徵負責台灣國內日系企業維繫及開發的業務人員！【工作内容】・協助會計師開發日商業務及現有客戶之連絡維繫・國内出差拜訪、定期客戶追蹤・文書資料製作、契約書回收 等・市場資料蒐集與分析 ・日本客戶及總部的窗口聯絡・專案企劃導入、追蹤、協調 ・翻譯中文財稅報至日文財稅報・外僑綜合所得稅申報 (日文溝通)・外僑薪資計算及申報・主管交辦事項・其他業務支援※提供企業研修【概要】成立至今超過20年以上，在台灣設有6個據點的會計事務所。同時，作為知名機構唯一的台灣成員，活躍於台灣的中小企業。【服務】・企業開發支援・會計、財務相關・稅務處理 等【客戶】・中小企業（產業：營造、電子、服務業、貿易、醫療相關以及個人稅務 等）【組織】・約200位【魅力】・能夠與新部屬的成立跟公司一起成長。・能活用中、英、日語能力！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・伙食津貼：已包含於基本薪資中
・健康檢查
・年終：平均2個月，視業績而定
・業務業績獎金
・員工旅遊【桃園】業務專員（業務二課）※日文N2※－日本包材上市公司ID:17692
50,000 NTD ~ 65,000 NTD桃園工作內容
知名東京包材上市公司，於桃園據點誠徵日文業務專員！【工作內容】・新客戶開發90%・主要銷售產品為印刷電路板用相關膜材・負責國內新客戶開發、產品展示、規劃報價及訂單處理・市場情報收集及業界趨勢分析，制定銷售策略，實現業績目標※本職務初期須至高雄廠區受訓，受訓結束後之工作地點為桃園分公司【產品】・主要負責產品：印刷電路板用相關膜材・企業產品：食品用包材、生活用品補充包材、醫藥用品包材，以及液體容器包材；光學用保護膜、絕緣薄膜、半導體用片材等。【魅力】・公司內部福利制度與人事制度完善！・提供教育培訓制度！・人員流動率低！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、*生日假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：平均約2個月（依績效而定）
・五節禮金（勞動、端午、中秋、春節及生日）
・績效評核制度（半年考核一次，調薪1年一次）
・交通津貼補助（依居住距離，上限3000元）
・健康檢査一年一次
・證照津貼
・旅遊津貼（需任職一年以上）
・團體綜合保險（壽險、意外險、住院醫療險、癌症險）
・駐廠按摩師、免費咖啡機（高雄廠區提供）
・免費中餐營養團膳、員工停車場（高雄廠區提供）【台北】會計財務人員※語言不拘※ー日系大手銀行ID:18268
面議台北工作內容
【工作內容】・檢視課員編制之金檢/央行/總行報表。指導課員調整事項・檢視日常會計事務 - 銀行調節表、傳票整理、會計科目監控報表・帶領課員新產品之會計處理及報表定議，UAT測試・協助課員回覆主管機關財務變化・檢視國稅局各項稅務申報及與會計師溝通・總行及新加坡區域總行之project※未來預計需要帶領部屬(約2~4名)【組織】台灣據點人數：270多名【魅力點】・日系知名銀行，可穩定就業與公司一同成長！・企業福利完善優渥
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：平均2個月以上
・人事考核：1次／年
・完整的教育訓練
・語言獎勵金
・三節獎金、生日禮金等津貼
・員工旅遊、尾牙
・健康檢查（一年一次）
・優於勞基法之年休假【台北】人事總務（管理部儲備幹部）※日文N1※－日本人氣連鎖大型超市台灣據點ID:18113
面議台北工作內容
日本人氣連鎖大型超市之台灣據點，誠徵人事總務（管理部儲備幹部）！【工作內容】・人事業務招募・擔任法律事務所的聯絡窗口・對既有管理部門成員進行會計及總務工作的指示與監督・管理部統籌管理（財務、總務、人事） ・計算員工薪資（外籍、派遣）、人事管理・勞資相關協調及處理・其他主管指定業務內容【魅力】・公司正值台灣據點成立初期，發展潛力無限！・能充分發揮語言專長，快速累積實務能力與成就感！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（1,000元，符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【新北】Project Manager※活用英文／環境優／經驗者優先※－台灣金屬加工製造軟體服務商ID:17588
48,000 NTD ~ 58,000 NTD新北工作內容
台灣金屬加工製造軟體服務商誠徵Project Manager！【工作內容】・專案規劃與執行：負責制定和實施軟體系統專案計劃，確保項目按時、按預算交付。・客戶溝通與管理：與客戶密切合作、理解客戶需求，解決可能的問題以保持客戶滿意度。・團隊協調和管理：領導多功能團隊，包括開發、IT、採購和實施，確保項目成員有效協作，達到共同的目標。【企業簡介】成立於西元2013年，由一批具備豐富塑膠模具、機械加工、成型、軟體、資訊、網路等領域的產業專家所帶領，致力於整合CAD／CAM／CAE+PLM+MES，透過知識化管理及資通訊技術整合，開發出「智能化製造系統」為主、「服務實施」為輔之「智慧製造解決方案」（End-to-End Solution）。【主要產品及服務】・MES智能軟體・CAD／CAM智能整合・智能製造規劃顧問・CNC&EDM&WEDM&CMM混合自動線系統【部署構成】・台灣據點：約82人（不含中國子公司）【魅力點】・正在快速發展中的公司、升遷管道發展穩定。鼓勵員工團隊合作、發揮創意、自動自發、勇於挑戰自我，與公司一同成長。・貼心舒適寬敞的工作環境、硬體設備環境優渥。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年度調薪（依據表現給予績效與激勵獎金）
・年終獎金（過往實績2個月）
・三節獎金（端午、中秋、年終）
・比照勞基法的加班費制度
・完善的保險計畫（法定保險：勞保、健保、每月提撥勞工退休金）、團體保險（意外險、特定傷害險、職業傷害險等）
・伙食津貼
・教育訓練
・職涯訓練規劃
・完整順暢的升遷管道
・多元的員工休憩與活動（慶生會／年終尾牙餐會／國內外員工旅遊）
・年度健康檢查【新竹】職業安全衛生管理人員※彈性工時！英文or日文※ー日本東證上市化學材料銷售商ID:18302
面議新竹工作內容
日本東證上市化學材料銷售商，誠徵職業安全衛生管理人員！【工作內容】・依法規進行職業安全衛生的規劃與推動、稽核及制度的建立・公司安全文化的規劃與推動・職業安全衛生事故之統計、分析、改善建議及外部事故案例蒐集、整理與課程推行・評估、引進安全衛生相關技術與制度・與公司相關安衛法規諮詢、宣導、資料蒐集、衝擊評估及因應措施之推行・作業環境監測規劃・承攬商管理・全公司安全衛生教育訓練規劃與推動與精進・其他主管交辦事項【公司概要】・為日本東證上市的知名集團之台灣分公司，分公司遍及於歐洲、美洲、亞洲等地。台灣分公司主要負責半導體製程用光阻劑及化學機械研磨劑。【魅力】・為日本知名集團之分公司且客戶皆為台灣知名大型企業，營運穩定且業績持續成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終、端午、中秋（合計過往平均約4～6個月無保證）
※以基本薪資計算，依個人表現以及整體營運發放※
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼：3000元（含於薪資中）
・房屋津貼：5400元（含於薪資中）
・交通津貼：根據通勤路線和距離的實際費用（不含過路費）
・久任獎金
・教育訓練【台北】產品行銷企劃人員※日文※ー奶粉/營養品知名日系品牌ID:18181
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【具體工作内容】・部門品牌行銷活動規劃、統籌、執行、管理、網路流量追蹤與分析，追蹤、效益分析・品牌社群媒體管理(含FB、IG、youtube)・數位廣告投放操作，媒體代理商和供應商等合作夥伴維繫・競品及市場情報蒐集與分析・部門品牌&通路需求協助發包製作包含但不限於通路提案商品示意圖設計，活動贈品，陳列架，日常POSM，商品中文標設計製作等・品牌&網站整體視覺維護・跨單位(業務/媒體廣告/通路行銷)溝通協調與整合・協助主管日常和會議中與部門同事溝通 (日文口譯)・主管交辦事項【魅力】企業知名度高，能夠學習到許多產品及營養專業知識【企業概要】提供從小嬰兒到老年等商品跨足各世代的商品及服務，知名日系食品製造商。擁有眾多商品，在日本有相當高的市佔率，不僅限於日本在世界各國積極發展中。【企業構成】台灣據點整體人數：約70位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金 (一年兩次分發，過往平均3.6個月)
・人事考評制度 (一年兩次)
・餐費津貼
・通勤交通津貼
・健康檢查
・部門聚餐/忘年會 (尾牙)
・汽車保險 (*視職務，僅限業務上需使用者)
・教育訓練
・居家辦公一天 (試用期後)