日本人が台湾での就職を考える際、台湾の企業にはどのような特徴があるのか、またどんな条件が必要なのか気になる方も多いかと思います。

この記事では、台湾での就職における難しさや求められる条件について丁寧に解説いたします。また、成功するために必要なスキルについても詳しくご紹介いたします。台湾就職に興味がある方は是非一読ください。

 

 

1.台湾の働き方について理解する

日本では身近な国として知られる台湾ですが、働き方にはどのような違いがあるのでしょうか？台湾には日系の企業も多くありますが、今回は台湾企業や台湾人の働き方に着目してご紹介したいと思います。

台湾での就業環境や文化の違いを理解することで、転職をスムーズに進めていくことができるでしょう。

台湾企業の特徴

常に即戦力が求められる
台湾では、日本と違い、入社後に手厚い研修などがあることはあまりなく、自分で学んでスキルを伸ばしていくというのが一般的になります。

上下関係が少ない
台湾では日本のように上下関係が厳しいことはあまりなく、フラットな環境で働くことができます。これは日本語のように中国語に敬語があまりないのが原因かと思われます。

報連相が少なく、スピード重視
日本の仕事の進め方は、仕事の過程を重要視しますが、台湾では結果重視な傾向があります。日本のようにメールや電話で連絡する回数も少なく、LINEなどで簡潔な連絡で済ませることが多いです。

台湾人の働き方

残業を良しとしない文化
台湾人はプライベートを大事にします。そのため故意に残業をするようなことはありません。就業時間が過ぎて自分の仕事が片付いていれば皆帰ることは普通です。

転職を良しとする文化
台湾では日本と比べて昇進昇給制度がしっかりしていないので、スキルアップ目的のためや、より高い給与の会社へ転職する人が多いです。そのため、日本のように転職は悪いことと考える人は少なく、逆にポジティブに考える人が多いです。

飲み会文化がない
筆者が台湾で生活して感じるのは、台湾ではお酒の席が少ないということです。日本では仕事終わりに親睦を深めるために飲みに行く場面がありますが、台湾人はプライベートを大切にするため、勤務時間外であるとあっさり断ることもしばしばです。

2.日本人が台湾転職をするための条件とは

日本人が台湾で転職するには、いくつかの条件があります。例えば、台湾で就労するためには、日本で2年以上の就業経験が必要になってきます。さらに、就労ビザの取得も手続きをすれば取得できるというものではありません。

この章では、これらの条件やポイントに焦点を当て、日本人が台湾での転職を成功させるためにはどのようなステップを踏めば良いのかをご紹介いたします。

日本人が台湾で転職するための最低条件

日本人が台湾で転職する場合、台湾現地での月収が47,971NTD以上かつ、台湾国外の大学を卒業した場合、2年以上の社会人経験が求められます。専門学校や高卒の場合では、5年以上の社会人経験が条件です。

また、前職との関連性がみられるため、台湾での就職先も同様の業界や職種であることが好ましいです。

日本国籍の方に発給される教師ビザは、日本語教師専用のビザとなります。4年制大学を卒業し、日本語教育専攻または副専攻などの一定の条件があります。

台湾国内の大学を卒業した場合　 社会人経験は不問です。学歴・職歴に加え、語学、企業に申請する給与などのレベルでポイントが加算され、ある一定の基準を満たさなければ就労ビザの申請資格を得ることはできません。

また、検定試験や中国語授業の成績など、中国語レベルを証明する書類が必要となります。

日本人が就労ビザを取得するためには

就労ビザを取得するためには、申請条件を満たしているだけではすぐには取得できません。というのも、就労ビザは務める企業が発行することになるので、就職内定後に申請、取得することになります。

そのためには、企業に即戦力として活躍できるかをアピールすることが大事になってきます。中には日本語だけの仕事もありますが、台湾には日本語が流暢な人材も多くいますし、競争率がかなり高めとなっています。

中国語がどれだけできるか、日本ではどのような経験をして、台湾ではどのように活躍できるかを企業に伝えることができない限り、内定の道はかなり困難になるでしょう。

 

3.台湾転職を成功させるために必要なこととは

台湾での転職を成功させるには、どのようなものが必要になってくるでしょうか？台湾には日本語のみの求人もありますが、数がかなり少ないので、必ずしも希望の職種に就けるとは限りません。

この章では、台湾での転職活動を成功させるには何が必要になってくるのか、またその方法について詳しく解説いたします。

語学スキルを伸ばす

台湾での転職を成功させるためには、中国語スキルの向上が必要不可欠です。中国語が話せることで、仕事の選択肢が広がります。また、日系企業の求人はビジネスレベルの中国語が話せなくても求人は多く存在します。最低限の中国語を学習しておくと良いでしょう。

さらに、英語が話せると求人の幅も広がります。残念ながら日本語のみの求人はかなり厳しいと感じます。日本語教師などは中国語が話せなくても働くことは可能ですが、その分給与も安い傾向にあります。

台湾転職に有利なスキルを身につける

台湾転職に有利なスキルを身につけることも重要です。例えば、営業経験やエンジニアとしてのスキル、マーケティングの知識などがあれば、企業にアピールできる可能性が高まります。

台湾には半導体関連の求人が多いので、日本で半導体関連の営業経験などがあれば即戦力として働くこともできるでしょう。

 

 

4.台湾転職の成功は経験とスキルが重要

台湾転職を成功させるためには、現地企業に求められるような語学力や専門スキルが大切になってきます。少し難しくも感じますが、中国語のスキル向上を目標にして、日本での就業経験を自分の強みとして伝えることができれば、転職成功の機会は多いにあります。是非、自信を持って挑戦してみてください。

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