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【台北】維護工程師※日文必須※－日系設備大廠ID:17976
35,000 NTD ~ 70,000 NTD台北, 新北Job Description
老牌日系大廠首次開放工程師職缺！公司具穩定經營基礎，為改善今後在台灣的服務品質而招募工程師職缺！【工作內容】・在台灣進行購入敝公司產品後的維護業務 （因產品數量增加，維護需求有上升傾向）・全台約150家廠商中，顧客約佔30家（瀝青設備）・向客戶提供建議、提案與緊急應對（包含外部業者派遣業務）・以電話、電子郵件確認零件、報價、金額交涉到購入（日本進口居多）、回收為止之業務・拜訪客戶設備廠後之建議與提案・需出差（約2-3次／週）【職缺魅力】・日系知名設備大廠・有日本研修制度（兵庫縣、京都）
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月
・出差津貼（600-700元）【桃園】設備維修人員－世界頂尖日系電磁線綜合製造商ID:18269
32,000 NTD ~ 35,000 NTD桃園Job Description
擁有世界頂尖技術的日系電磁線綜合製造商，現正招募設備維修人員！【工作內容】・規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度・配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養・分析產品功能異常狀況，並建立資料庫・負責維修報表之建檔與管理・提供顧客產品維修的內容與報價・負責公司產品相關檢驗測試工作・負責公司產品維修工作・編寫不良品維修手冊・提供維修技術問題之分析與諮詢・負責維修器具、零件的管理、保養與維護・負責異常狀況之追蹤處理・建立與維護客戶資料・負責合約客戶之教育訓練・提供顧客正確產品使用及保養的知識【組織】※2023年資料・工廠現場：25人【魅力】・參與世界各地日系汽車、智慧型手機等多數最終產品的製造，並有機會涉足與日本總公司及其他亞洲國家的全球業務！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（一年一次／1個月份）
・交通津貼（一律NT$1,500，但到台北的交通費另外支付）
・全勤津貼（一個月以內沒有請假照常出勤者NT$1,500）
・禮金（一年5回／各NT$1,000、三節・生日 等）
・職務津貼（副主任以上等各職位有相對應的金額）【台北】食品安全衛生主管※英日文擇一※－日系消費性產品製造貿易商ID:18195
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
日系消費性產品製造貿易商, 誠徵食品安全衛生主管！【工作內容】・輔導日系連鎖餐廳(壽司體系等)、台灣食品工廠的食品安全管理與稽核・擔任食品安全衛生講師，推廣客戶正確的食品安全衛生知識及專業教育訓練，為消費大眾的衛生安全把關・透過微生物產品簡易檢驗或分析，並協助客戶完善衛生管理・定期的與客戶聯繫巡訪各家店鋪，提供給客戶問題解決方案以提升食品安全衛生【管理人數】・1位稽核專員
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・通勤交通費津貼
・三節禮金／禮品
・員購優惠
・健康檢查：１次／年
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・流感疫苗接種全額補助 等【五股】食品技師※語言不拘※ー日系知名餐飲企業ID:18147
41,000 NTD ~ 60,000 NTD新北Job Description
【概要】日系知名餐飲企業，招募食品工廠內的食品技師!【工作內容】・各階段食品衛生管理(原材料、生產、處理、加工、製造、運輸等)・製程管制及巡檢，掌握異常狀況並解決問題，確保品質水準，實施品管計畫・負責產線品質認證追溯履歷及查核缺失改善追蹤與標準增修訂・進行微生物檢驗，需對檢驗報告進行分析，找出問題點並改善解決・當法規改訂或新增時，能及時掌握資訊並作出更新、執行・負責相關單位的聯繫及對應(衛生局、畜產會)・保存、管理相關資料並且定期更新以備日後審核・負責店鋪食品衛生安全巡檢、各部門溝通協調及人員培訓
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金固定一個月+依業績浮動
・職務津貼
・交通津貼
・三節禮金
・生日禮金【台北】生產技術主管－日本最大食品製造商ID:18134
Negotiable台北Job Description
【工作內容】・負責公司在地開發、在地生產之業務，包含但不限於代工廠尋找、評估、管理、精進(依據總部ASQUA要求)原物料/供應商尋找、管理及相關品質及技術資料之維護產品研發(配方/生產製程)及技術標準之制定產品量產管理及精進委託代工產品原物料/生產製造上各種異常之代工廠/供應商應對與處理委託代工成本管理及精進・負責代工廠、供應商及客戶對外部門業務應對與處理(包含但不限於委託代工合約、委託代工技術標準、委託代工費用、原物料年度採購合約等)・負責委託代工產品關鍵原料供應商之供貨量及供貨品質與供貨價格之應對與處理・與集團生產技術部門及台灣事業部門合作，訂定並執行台灣委託代工年度策略、專案計劃、及部門目標，以推動卓越營運，實現業務成果和支持業務成長・與集團生產技術部門和利害關係人(代工廠/供應商/客戶)合作，領導並執行所有產品及產品生產製造的法規合規性檢查，確保在台灣代工生產的產品符合集團品質標準以及台灣品質和法規監管要求・與代工廠合作，確保供貨穩定，並管理、監控和追蹤販售產品品質，並支持各事業部門在政府相關單位及客戶需求上的需要，以對業務運作產生更好的影響・與公司品質保證部門合作，對供應商及服務提供者進行必要的審核並提供支持・管理、維持台灣生產技術部門現有品質保證系統(ISO 22000/HACCP/集團ASQUA系統)的運作，因應集團與客戶需求精進、升級台灣生產技術部門現有品質保證系統・管理、支持生產技術部門之運作效率，確保部門業務執行之落實，協助人員訓練與成長・規劃及執行代工廠相關食品安全活動及訓練宣導・其他生產技術相關活動及主管交辦事項【部門人數】6位【公司概要】・目前於歐洲、美國、亞洲等近30個國家地區皆設有分公司，於日本東証一部上市之日本最大食品，調味料等製造商。台灣分公司成立至今近20年，眾多明星食品及調味料伴隨台灣人的成長過程！【商品】・調味料・食品【公司人數】・台灣：約60名【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商，福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2~4個月，依業績而定
・三節禮金
・結婚／生日／生育禮金
・健康檢查(一次／年，11月)
・通勤交通費／餐費津貼（已包含於基本薪資）
・業務交通津貼NT1500（已包含於基本薪資）
・尾牙
・部門餐會
・國外員工旅遊（依業績而定）【台北】品保主管－日本最大食品製造商ID:18133
Negotiable台北Job Description
【工作內容】・與集團品質保證部門及台灣事業部門合作，訂定並執行台灣品質保證年度策略、專案計劃、及部門目標，以推動卓越營運，實現業務成果和支持業務成長・與集團全球品質保證和利害關係人合作，領導並執行所有產品的法規合規性檢查，確保在台灣推出的產品符合集團品質標準以及台灣品質和法規監管要求・與集團品質保證部門合作，對供應商及服務提供者進行必要的審核並提供支持・與台灣推出產品之各原廠合作，管理、監控和追蹤販售產品品質，並支持各事業部門進口及販售產品在政府相關單位及客戶需求上的需要，以對業務運作產生更好的影響・管理、維持台灣現有品質保證系統(ISO 22000/HACCP/集團ASQUA系統)的運作，因應集團與客戶需求精進、升級台灣現有品質保證系統・與台灣推出產品之各原廠合作，管理、統計、分析、追蹤各客訴案件之始末與預防，並支持各事業部門進口及販售產品之精進・在地化生產部分→跨部門協助產品原物料技術標準與委託生產技術標準之設定、審核→跨部門協助產品委託生產各項異常處理判定(不合格品、特採、重工等)之會辦與審核・管理、支持品質保證部門之運作效率，確保部門業務執行之落實，協助人員訓練與成長・負責在地產、官、學、研及客戶對外品質保證事務之應對與處理・規劃企業相關食品安全活動及訓練宣導・其他品管相關活動及主管交辦事項 【部門人數】6位【公司概要】・目前於歐洲、美國、亞洲等近30個國家地區皆設有分公司，於日本東証一部上市之日本最大食品，調味料等製造商。台灣分公司成立至今近20年，眾多明星食品及調味料伴隨台灣人的成長過程！【商品】・調味料・食品【公司人數】・台灣：約60名【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商，福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2~4個月，依業績而定
・三節禮金
・結婚／生日／生育禮金
・健康檢查(一次／年，11月)
・通勤交通費／餐費津貼（已包含於基本薪資）
・業務交通津貼NT1500（已包含於基本薪資）
・尾牙
・部門餐會
・國外員工旅遊（依業績而定）【台北】工業氣體工程師※日文必須※ー日系綜合貿易公司ID:18043
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・工業氣體的採購與品質保證等對應・國內外項目整合・與高壓氣體相關的設備、設施的修繕及安裝提案・與客戶和供應商的規格協調及進度管理【部門介紹】工程部門涉及從業務調查到專案管理、設計、運營、保安、品質保證等技術領域的各個方面。此外，該公司發揮兼具商社和製造商雙重身分的特點，不僅限於提供「產品」，還致力於構築「系統」，以此來滿足客戶日益增長的碳中和需求。【案件範例】・為大型半導體企業引入工業氣體等【組織】・14名（日本籍總經理、日本籍業務經理、業務專員10名、管理部專員2名）【工作魅力】・公司業績在過去5年間實現了2倍以上的成長！今後預計著重點投資半導體相關與電子零件相關產業。・福利制度完善，詳細內容將在面試時詳細說明！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（一年2次，視公司營運狀況與個人績效浮動）
・定期調薪（評鑑：一年2次，變動制）
・定期餐會／懇親會 等
※ 其他詳細福利制度細項內容將於面試時說明。【桃園】製造技術工程師※日文必須※－日系綜合代理商ID:18019
45,000 NTD ~ 55,000 NTD桃園Job Description
【工作內容】・矽膠製品的生產技術開發與改善・制定並執行提高產量及降低成本的策略・支援製造設備的導入與維護・加強生產流程的品質管理・製造現場的故障排除與問題解決【組織結構】・30位・管理團隊：2位（日本人）・管理部：4位・現場工作人員：24位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會【新竹】Process Engineer※歡迎理科碩畢新鮮人！英日文必須※－知名日系半導體裝置製造商ID:17995
50,000 NTD ~ 100,000 NTD新竹Job Description
【工作內容】・協同客戶進行先進製程開發與支援。・新裝置製程導入及新技術開發。・維持現有POR（Process Of Record）優勢及擴大市佔率。・理解客戶製程 issue需求的本質，進行構思、實驗、評價及分析等，提供解決方案。【公司概要】・在日成立60年以上，為日本最大半導體設備商。為了強化原廠對客戶之服務，並貫徹企業經營理念，將近30年前成立台灣分公司。在同業界日本市占率第一，世界市占率第三的上市公司。【公司魅力】・日系知名企業，福利制度與人事制度完整！・在台同業界中排名第一！・會定期聘請日文講師，可提升日文能力！・有機會至日本出差及研修！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・單身宿舍（提供傢俱、電視、冰箱、冷氣、網路）
・供應免費員工餐
・保障年薪14個月及年度績效獎金
・根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪
・自到職第1年即享有優於勞基法之特別休假
・各式禮金補助（三節禮金、婚喪喜慶禮金⋯）
・高額之團體保險
・語文補助及教育訓練
・年度健康檢查及員工協助方案
・福利委員會舉辦之各式活動（員工旅遊、家庭日…）
・自選彈性福利
(1) 旅遊補助
(2) 購屋貸款利息補助
(3) 運動健身設施
(4) 藝文活動及講座補助
(5) 眷屬體檢費補助等
・海外派駐及研修機會
・公開透明的內部轉職制度
*日文儲備工程師職缺不適用第4項之年度績效獎金以及9、13及14等項目。
*實習生職缺僅適用第1、2、3及8等項目。【新竹 台南 台中 高雄】Field Engineer※英日文必須※－知名日系半導體裝置製造商ID:17994
50,000 NTD ~ 100,000 NTD新竹, 台中, 台南, 高雄Job Description
日本最大半導體設備商。為了強化原廠對客戶之服務，並貫徹經營理念，於30年前在台灣設立分公司。在同業界日本市占率第一，世界市占率第三的上市公司。【工作內容】・半導體設備之技術支援、Trouble-shooting，致力於提高客戶滿意度及公司營業額最大化，成為客戶與開發設計部門之間的橋樑。・根據客戶需求進行After service後期銷售，以技術觀點提出企劃提案，配合Sales營業進行裝置及Service的販售。【公司魅力】・日系知名企業，福利制度與人事制度完整・在台同業界中排名第一・會定期聘請日文講師，可提升日文能力・有機會至日本出差及研修
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・單身宿舍（提供傢俱、電視、冰箱、冷氣、網路）
・供應免費員工餐
・保障年薪14個月及年度績效獎金
・根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪
・自到職第1年即享有優於勞基法之特別休假
・各式禮金補助（三節禮金、婚喪喜慶禮金⋯）
・高額之團體保險
・語文補助及教育訓練
・年度健康檢查及員工協助方案
・福利委員會舉辦之各式活動（員工旅遊、家庭日…）
・自選彈性福利
(1) 旅遊補助
(2) 購屋貸款利息補助
(3) 運動健身設施
(4) 藝文活動及講座補助
(5) 眷屬體檢費補助等
・海外派駐及研修機會
・公開透明的內部轉職制度
*日文儲備工程師職缺不適用第4項之年度績效獎金以及9、13及14等項目。
*實習生職缺僅適用第1、2、3及8等項目。
