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【台北】職業安全衛生管理員※證照者限定※-日本最知名麵包工廠 ID:17679
36,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
日本最知名麵包工廠招募職業安全衛生管理員!【工作內容】・協助勞工安全衛生業務管理・協助職安業務相關文件處理・推動職業災害防止計畫、緊急應變計畫・辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項・協助部門內行政相關事務・具廢棄物申報操作相關經驗者佳。【組織】全社員:400位工場:200位台北辦公室:30位衛生管理員:3位左右【魅力】・能夠在日系最知名的食品製造商內學習到安全衛生相關知識!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查(一年一次)
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【屏東】生產管理主管(儲備廠長)※日文必須※-日系知名食品製造商ID:15081
50,000 NTD ~ 60,000 NTD屏東工作內容
日系最知名菇菌類食品製造商招募生產管理部門主管!將負責工廠生產部的管理工作。【工作內容】・菇類的生產管理工作・溫度及濕度的管理 ・品質管理業務・擔任日籍管理者與工廠員工的口譯翻譯・經費管理・預算編列・人事管理(加班・排班表等)※有機會升遷為所長!【組織】生產部第一工廠、第二工廠合計140位員工生產管理部:約25名(內含日籍人士3位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均2個月,依業績而定
・調薪:一年2次
・伙食津貼(1,400元)
・交通津貼
(計算從家到工作地點的公里數,上限3,000元)
・忘年會兼小旅行(一年一次)【新竹】化學研發工程師※英文必須※ー日本東証一部上市之半導體材料銷售商ID:15642
面議新竹工作內容
知名上市集團之台灣分公司誠徵半導體濕蝕刻清洗液 RD!【工作內容】主要為半導體製程之洗淨劑相關配方研發及客戶端技術支援・從技術面提供客戶協助並和客戶溝通・從技術方面推動客戶項目・開發材料的技術管理及維護・根據客戶需求開發半導體濕蝕刻清洗液・配合客戶數據進行內部研發測試【公司概要】為日本東証一步上市的知名集團之台灣分公司。分公司遍及於歐洲、美洲、亞洲等地。台灣分公司主要負責半導體製程用光阻劑及化學機械研磨劑。【魅力】・為日本知名集團之分公司且客戶皆為台灣知名大型企業,營運穩定且業績持續成長!【組織】・60名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼:2,400元(含於薪資中)
・房屋津貼:6,000元(含於薪資中)
・交通津貼:根據通勤路線和距離的實際費用
・獎金:年終、端午、中秋(合計平均約4~6個月)
・久任獎金
※以基本薪資計算,依個人表現以及整體營運發放※
・國內外研修【桃園】黏著劑/研究開發專員※日文必須/全新辦公室!※-知名日系化學品製造商ID:17752
68,000 NTD ~ 100,000 NTD桃園工作內容
日系大型化學製造商招募黏著劑研發人員!加入2024年成立的新部門中參與黏著劑開發專案。【工作内容】・電子業用黏著劑開發・實際進行開發工作・與BD部門一同拜訪客戶,了解客戶需求・內部會議・當樣品完成後的現場測試(出差至中國)【魅力】・能接觸到市占率9成以上的產品。・全新工廠和辦公室,舒服漂亮的辦公環境。・參與新專案計畫。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均2個月
・交通津貼
騎車或開車通勤:以通勤距離計算
新北、桃園高鐵站、中壢有公司接駁巴士
・員工旅遊:每年國內旅遊、約3年1次國外旅遊
・伙食津貼
・三節禮金【桃園】FAE※日本語必須※-知名日系化學品製造商ID:17751
60,000 NTD ~ 100,000 NTD桃園工作內容
日系大型化學製造商,成立4年的BD部門招募FAE!【工作内容】・拜訪既有客戶,了解現況,確認是否有對新化學材料的需求・提供既有客戶技術建議・與研究部門討論客戶的狀況和需求・內部會議(包含與日本總公司的會議)・出差:每月約1次,日本或韓國【魅力】・能接觸到市占率9成以上的產品。・全新工廠和辦公室,舒服漂亮的辦公環境。・日本或韓國的出差機會。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均2個月
・交通津貼
騎車或開車通勤:以通勤距離計算
新北、桃園高鐵站、中壢有公司接駁巴士
・員工旅遊:每年國內旅遊、約3年1次國外旅遊
・伙食津貼
・三節禮金【桃園】衛生管理人員※新鮮人OK※-日本60年老字號食品製造商ID:17416
32,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
1996年に台湾設立!日本では60年以上の歴史がある調味料を製造している食品メーカーです。安定した事業基盤を持ち、勤続年数が長い方が多く在籍しております。【工作內容】・負責公司生產調味料之品質、生產與衛生管理・維護生產機械設備、新設備導入需求評估・環境管理【組織】・總經理:1位・會計:1位・行政:1位・工廠長:1位・庫存管理:1位・衛生管理:1位【魅力】・從0開始學習調味料的食品與衛生管理!・可活用您的日文能力!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均2個月
・員工旅遊津貼:一年2次
・有薪旅行假:到職滿1年
・健康檢查:一年1次【台北】機構設計開發※派駐日本※英日文必須※ー日系半導體製造商ID:17644
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・與知名製造商一同掌握客戶需求後,進行治具產品的設計。・從客戶端收集設計所需情報→設計(製圖)→日本總公司的技術批准→向客戶提供製圖。 ※依照需求與日本總公司的技術部溝通。・從客戶設計需求情報→與日本總公司共有。・確認製品在客戶現場狀況→使用現場的製品確認與Feedback → 設計改善【魅力】・需派駐日本!派駐期間台灣/日本皆支付薪資! 學習最新技術後活用於台灣據點! ・客戶主要以知名企業為主,工作中能夠接觸到廣大的市場!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼:2,400NTD(已包含於基本薪資中)
・全勤獎金:1,000NTD(已包含於基本薪資中)
・獎金:大約4個月/年(根據公司績效變動)
⇒每年分兩次,1月及7月支付
評價期間在職未滿3個月:無支付
評價期間在職3個月以上6個月未滿者:依照個人績效支付(依比例計算)
・提供公務手機與電腦【桃園】製造管理・作業員(儲備幹部)ー世界級知名印刷公司ID:17712
35,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【公司概要】世界最大規模的綜合印刷公司!招募塑膠印刷顏料工廠的生產管理・作業員!【工作內容】・製造相關事宜(原料訂購、生產設備管理、生產管理)・維持生產作業與品質管理,並提升相關效率。【組織】工場:41名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(一年一次,約1.5~3.0個月,依業績而定)
・伙食津貼 ※有食堂。
・交通費津貼
・值班津貼
・職務津貼
・有制服
・員工旅遊(視疫情狀況而定)【台北】Energy&Sustainability業務人員※英or日文必須※-日系電機集團ID:17343
40,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
日系自動化產業製造商之台灣分公司。以台灣為銷售據點,目前擴編於台北營業所招募業務人員!【工作內容】・專案(電廠、風電、太陽能、電池儲能等)業務交涉、客戶經營。・市場資訊收集、調查及分析、對再生能源市場銷售策略制定。・新客戶開發、經營、人脈建立及業務推廣之能力,最終能取得訂單。・顧客售後滿意度維持,顧客意見回饋以提供公司改善參考。・定期與主管及總公司做業績、績效檢討,回報業務進度。・電廠、風電、太陽能、電池儲能等Renewable energy業務交涉。【部門人數】・約10名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利制度】
・員工醫療/意外險(團險)
・雇主責任險
・伙食津貼
・交通津貼
・健康檢查:1次∕年
・人事考核制度:1次/年
・三節獎金
・年終獎金:1次/年
・員工旅遊:視疫情狀況有所變更【台北】業務※日文必須※-日系綜合電機製造商ID:17601
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・維護既有客戶(50%)・開發新客戶(50%)・和日本總公司、技術人員或工廠聯繫・國內外出差(台灣客戶為主,日本、越南或泰國通常一到兩年才會去一次)※初期先負責馬達業務,熟練後會同時負責光學業務※今年營收目標為年成長25%【產品】・平板觸控震動馬達・手把震動馬達・手機馬達・相機快門(市占率97%)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均為月薪3個月左右
・升遷制度:一年2次
(7月考核獎金,12月考核調薪1~2%)
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊(10月)
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中