【台北】人事總務部門課長候補(管理部門副責任者)※日文必須※-日本高市佔率餐飲設備商ID:18090
65,000 NTD ~ 75,000 NTD台北約1ヶ月 前概要
給与
65,000 NTD ~ 75,000 NTD
業界
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仕事内容
■ 管理部門 ↔ 総経理の指示連携コーディネート
■ コーポレートガバナンス
■ ES推進
■ 管理部門改善プロジェクト推進
■ その他通訳・翻訳
▶労務管理
・勤怠管理:社員の労働時間、休暇、残業の管理。
・給与計算・福利厚生:給与、ボーナス、社会保険、退職金制度、その他福利厚生の管理。
・労働法の遵守:労働基準法や労働関連法規に基づく労務管理を行い、法令遵守を徹底。
▶社員関係・福利厚生
・社員相談:社員からの悩みや不満を聞き取り、適切な対策を講じる。
・従業員満足度向上:従業員エンゲージメントの向上を目的とした施策の企画・実施(福利厚生、イベント、チームビルディングなど)。
▶組織開発・人事制度
・評価制度の設計と運用:社員の業績評価制度の策定、昇進・昇格の基準作り、報酬体系の見直し。
・人材配置:適材適所に人員を配置し、社員のモチベーションを高めるための組織構築。
▶採用活動
・新卒・中途採用:人材ニーズの把握、採用計画の立案、求人広告の作成、応募者のスクリーニング、面接の実施、最終候補者の選定。
求めている人材
応募条件
【必須】
・中間管理職経験(係長以上)
・日本語能力(日本本社とのコミュニケーション、総経理との対話、通訳)
・社会常識・ビジネスリテラシー(通訳に必要)
【優遇】
・理系に弱くない(電気・機械系の話に抵抗感が無ければそれでよい)
・簿記・会計知識
・仕事に対して積極的で成長意欲の高い方
・物事、考え方をはっきり表現できる方
・意思、心の強さ(通訳の相手が誰であれ(偉い人でも)割り切って熟せる)英語
無
その他言語
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その他
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス:2カ月前後
・各種インセンティブ制度:ポジションによる
・昇給:年1回,通常3~5%程度
・三節ボーナス
・食事手当
・社員旅行
・社員食事会
・継続勤務手当就業時間
08:30 ~ 17:30
休日
法定通り
職種
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