概要

• 給与

  65,000 NTD ~ 75,000 NTD

• 業界

  -

• 仕事内容

  ■ 管理部門 ↔ 総経理の指示連携コーディネート
  ■ コーポレートガバナンス
  ■ ES推進
  ■ 管理部門改善プロジェクト推進
  ■ その他通訳・翻訳
  
  労務管理
  勤怠管理：社員の労働時間、休暇、残業の管理。
  給与計算・福利厚生：給与、ボーナス、社会保険、退職金制度、その他福利厚生の管理。
  労働法の遵守：労働基準法や労働関連法規に基づく労務管理を行い、法令遵守を徹底。
  
  社員関係・福利厚生
  社員相談：社員からの悩みや不満を聞き取り、適切な対策を講じる。
  従業員満足度向上：従業員エンゲージメントの向上を目的とした施策の企画・実施（福利厚生、イベント、チームビルディングなど）。
  
  組織開発・人事制度
  評価制度の設計と運用：社員の業績評価制度の策定、昇進・昇格の基準作り、報酬体系の見直し。
  人材配置：適材適所に人員を配置し、社員のモチベーションを高めるための組織構築。
  
  採用活動
  新卒・中途採用：人材ニーズの把握、採用計画の立案、求人広告の作成、応募者のスクリーニング、面接の実施、最終候補者の選定。