【台北】人事總務部門課長候補(管理部門副責任者)※日文必須※-日本高市佔率餐飲設備商ID:18090

65,000 NTD ~ 75,000 NTD台北約1ヶ月 前

概要

  • 給与

    65,000 NTD ~ 75,000 NTD

  • 業界

    -

  • 仕事内容

    ■ 管理部門 ↔ 総経理の指示連携コーディネート
    ■ コーポレートガバナンス
    ■ ES推進
    ■ 管理部門改善プロジェクト推進
    ■ その他通訳・翻訳

    ▶労務管理
    ・勤怠管理:社員の労働時間、休暇、残業の管理。
    ・給与計算・福利厚生:給与、ボーナス、社会保険、退職金制度、その他福利厚生の管理。
    ・労働法の遵守:労働基準法や労働関連法規に基づく労務管理を行い、法令遵守を徹底。

    ▶社員関係・福利厚生
    ・社員相談:社員からの悩みや不満を聞き取り、適切な対策を講じる。
    ・従業員満足度向上:従業員エンゲージメントの向上を目的とした施策の企画・実施(福利厚生、イベント、チームビルディングなど)。

    ▶組織開発・人事制度
    ・評価制度の設計と運用:社員の業績評価制度の策定、昇進・昇格の基準作り、報酬体系の見直し。
    ・人材配置:適材適所に人員を配置し、社員のモチベーションを高めるための組織構築。

    ▶採用活動
    ・新卒・中途採用:人材ニーズの把握、採用計画の立案、求人広告の作成、応募者のスクリーニング、面接の実施、最終候補者の選定。

求めている人材

  • 応募条件

    【必須】
    ・中間管理職経験(係長以上)
    ・日本語能力(日本本社とのコミュニケーション、総経理との対話、通訳)
    ・社会常識・ビジネスリテラシー(通訳に必要)

    【優遇】
    ・理系に弱くない(電気・機械系の話に抵抗感が無ければそれでよい)
    ・簿記・会計知識
    ・仕事に対して積極的で成長意欲の高い方
    ・物事、考え方をはっきり表現できる方
    ・意思、心の強さ(通訳の相手が誰であれ(偉い人でも)割り切って熟せる)

  • 英語

  • その他言語

    -

その他

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・保険(労働保険、健康保険)
    ・残業代
    ・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
    ・退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・ボーナス:2カ月前後
    ・各種インセンティブ制度:ポジションによる
    ・昇給:年1回,通常3~5%程度
    ・三節ボーナス
    ・食事手当
    ・社員旅行
    ・社員食事会
    ・継続勤務手当

  • 就業時間

    08:30 ~ 17:30

  • 休日

    法定通り

  • 職種