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【台北/日本語ネイティブレベル】カスタマーサポート※中国語OR英語※-大手日系上場企業ID:18189
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 新北仕事内容
日系大手のコンタクトセンターの日本語ネイティブレベルのカスタマーサポートを募集【業務内容】・お客様からの電話およびチャット対応 (問い合わせ/申し込み/質問/ご意見) など※お客様の業界は健康食品やサプリメント会社、美容系のクライアントが多い【部署構成】・会社全体の人数は80名 うちオペレーターは70名前後 【ポジションの魅力】・入社後には充実の教育制度がございます。・会社もこれから大きくしていく段階のため活躍次第で上のポジションも目指すことが可能です。・日本式のマネジメントを経験できます。
福利厚生
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業手当
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
■賞与２か月（業績に応じて）
■食事手当
■皆勤手当
■三節礼金
■代休制度
■健康診断（年１回）【台北/日本語ネイティブレベル】店舗運営代行管理者※日中必須※－日系大手上場企業ID:18188
40,000 NTD ~ 70,000 NTD新北仕事内容
在日系大型上市企業招募負責門市運營代辦管理的人才！【工作內容】・負責商業設施內「門市運營代辦業務」（日系大型製造商）的管理工作。・預計兼任未來新設部門「BPO 團隊」的管理職。・除call center外，涵蓋廣告、行銷、電商運營、門市運營等業務。【魅力】・具備完善的教育訓練制度。・隨著公司的成長能夠提升自身的職涯發展。・能夠接觸到日系的管理模式。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与２か月（業績に応じて）
・食事手当
・皆勤手当
・三節礼金
・残業手当
・代休制度
・健康診断（年１回）【台北】営業支援 兼 カスタマーサポート ※日中必須※－日本知名電信集團子公司ID:18187
700,000 NTD ~ 950,000 NTD台北仕事内容
大手日系通信企業にて内勤営業兼カスタマーサポートのポジションで採用を計画！お客様とは中国語、社内、協力会社とは日本語でやり取りしていただくため、高い言語力を要している方を募集しております！【仕事内容】・ビジネスチャットツール拡販のための内勤営業。見積作成、質問についての回答、受注に応じた日本本社へのやり取り、請求書の発行など。・クライアントとの対応基本的には外回りはせず、内勤での作業。・Webページ支援主にQ＆Aのコンテンツを増やしていくなど。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（2か月／業績により変動）
・交通手当
・健康診断（予定）【台北】営業※語学不問※新卒未経験OK※－日系大手マンション管理会社ID:18174
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・不動産会社やディベロッパーに対して営業活動・新規顧客開拓がメインになります。・現場での調査・マンション窓口者とのMTG・顧客：マンションの窓口、不動産会社、ディベロッパー等・担当エリア：台北、新北が多い【組織】 所属部署構成：約20名全体：500名前後警備員：400名清掃員：50名上記以外のスタッフ（アドミンや営業など）：50名 【教育制度】入社してからは先輩社員との教育OJT等ございます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与；年1カ月 13カ月で計算
・三節ボーナス
・社員懇親会
・Tpass支給（領収書もらって清算）
・営業ポジションの場合：インセンティブ制度【台北】新開拓営業※中国語or英語必須※－台湾ローカル会計事務所ID:18165
応相談台北仕事内容
台湾ローカル会計事務所にて台湾国内日系企業を開拓注力するため、営業スタッフを募集中！【具体的な仕事内容】・台湾国内の既存日系顧客関係維持（80%）・台湾国内の日系企業への新規開拓（20%）・日本語での日系顧客対応・国内出張訪問・定期的に顧客フォロー・書類作成、契約書回収など・他の業務サポート※企業研修あり【サービス】・企業進出サポート・会計、財務関係・税務処理など【クライアント】・中小企業（業界：営造、電子、サービス業、貿易、医療関係及び個人税務など）【組織】・約200位【魅力】・新しい部署の立ち上げを共に、一緒に会社と成長できる！・中国語、英語、日本語の三国語活躍できる職場！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節礼金
・食事手当：給与に含め
・健康診断
・ボーナス：平均2ヶ月
・インセンティブ
・社員旅行【日本語ネイティブレベル】進出支援コンサルタントID:18152
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
台湾への事業進出をお手伝いするコンサルティング企業にて、日系企業対応の営業（コンサルティング）を募集！【仕事内容】・日本企業の台湾進出支援（企業登記～ライセンス取得～会計・労務サポート等）・採用代行業務・レンタルオフィス/バーチャルオフィスの運営・在台湾日系企業向けコストダウンサービスの提案、実行・経営コンサルティング業務【魅力】・20年以上台湾にて従事している日本人董事長の元、台湾でのビジネス、マネジメントを学ぶことができます。・VISAサポート有
福利厚生
・土日祝日休み（台湾カレンダー通り）
・有休/初年度6日間（半年就業後）、2年目以降は法定通り付与【台北】經營企劃專員※日文必須※－知名日系餐飲連鎖店ID:18146
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・協助公司內、外部大型會議（例：股東會、法說會等）・編制及發布各種報告書・日籍主管會議／文件翻譯。・其他主管交辦事務與跨部門協調作業。【部門】・經營企劃部：2位
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費（實支實付）
・伙食津貼（包含於薪水內）
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷／教育】
・完整教育訓練
【獎金】
・三節獎金
・決算獎金【日本語ネイティブレベル】営業ー日系大手電子系専門商社ID:18142
応相談台北仕事内容
【お仕事内容】・電子部品、半導体関連用品の販売・新製品提案・オーダー管理及び出荷納期調整・日本本社との定例会議に参加・契約書制作等事務作業・中南部に顧客がいるので、国内出張が生じます【部署構成】台湾拠点：4名（日本人2位、台湾人2位）【魅力】・海外拠点は長く働いているスタッフも多く、10年選手も何名もいる働きやすい環境です。・ビザサポートございます！・業績、問い合わせ増による増員募集です。・台湾拠点は4名と、少数精鋭の経営をしている会社です。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス 昨年2か月
・食事手当
・昇給
・通信費
・健康診断【台北】電子雑誌WEBディレクター※業界未経験歓迎！日本語必須※－日系WEB制作ベンチャー企業ID:18123
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・電子雑誌の作成・案件管理およびクリエイティブ業務に関する予算管理・WEB広告の予算管理および運用・ローンチまでのスケジュール管理・日本本社からの依頼事項対応・日本本社との定期ミーティング・設計チームへの納期指示など【組織】・会社全体：20名前後・部門：Webディレクター2名+デザイナー5名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・運営ボーナス
・制作職の外国語手当（N3以上）
・交通手当補助
・休暇制度は台湾の人事行政局の基準に準拠
・不定期の会社食事会
・会社はMRT駅から徒歩2分に位置し、交通が便利です。【日本語ネイティブレベル／台北】MISエンジニア－大手日系通信会社ID:18111
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
大手日系通信企業にてMIS人材を募集！【仕事内容】・クライアントのコンピュータシステムやネットワークの問題解決の支援・顧客オフィスのネットワーク構築計画、顧客オフィスのコンピュータネットワークシステム（システムインテグレーションSI）のプロジェクトマネジメント・フロントエンド顧客対応（セールスエンジニア）・ネットワーク機器（ルーター、ファイアウォール、スイッチ、無線共有AP）の設置設定やトラブルシューティング。・MicrosoftサーバーおよびクライアントWindowsシステムの操作およびインストール、トラブルシューティング【組織】・約15名エンジニア：８名【魅力】・日系大手通信企業・充実の評価制度・福利厚生制度を整備
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・年終獎金（保障2個月）
・人事考核（2次／年）
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）
