職缺概要

• 薪資

  1,500,000 NTD ~ 1,500,000 NTD

• 產業類別

  -

• 工作内容

  【職務內容】
  1. 透過組織診斷，有效擬定人才發展策略及工具，例如績效發展、人才盤點等
  2. 依照組織發展策略，透過規劃主管職能訓練提升組織能力
  3. 透過各種人才解決方案，協助組織建立轉型之關鍵能力
  4. 規劃HR內部跨部門專案，提升作業效能與品質，成為組織策略夥伴
  
  【企業概要】
  成立於2013年，為國內首家掛牌上櫃的原生SaaS軟體服務公司，提供「虛實融合（OMO）」新零售軟體雲服務。
  自2016年起GMV及營收連續五年皆呈現正成長，創新模式帶動零售產業升級，是國內第一家以虛實融合OMO為核心的新零售軟體雲服務公司，2021年更獲得國發會「國家新創品牌Startup Island TAIWAN 2021」認可，成為唯一的「電商國家隊」代表。