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22 Jobs for 科学Technology(建築/土木/不動産)・科學Technology(建築/土木/不動產) found
【台北】工程部經理※英文必須※－基礎機械設備市占率No.1日系企業ID:16080
面議台北工作內容
【概要】知名日系設備製造業招募【工程業務部】經理【工作內容】・國外內工程業務・工程規劃書及相關文件製作・工程報價・客戶聯繫及對應・其他主管交辦事項【公司簡介】主要提供石油、電力、工作機械的鍋爐用水質調整裝置的業務、設計、製作、檢查、測試等服務。台灣國內以台系日系的工程相關產業或工作機械產業為主要客戶，在同業界中幾乎是獨占市場的狀況。【魅力】・無明顯上下關係，公司風氣自由！・在台灣鍋爐用調整水質裝置產業中幾乎屬於獨占狀態。顧客群穩定的優良企業！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均2個月以上，依業績而定
・生日禮金
・出差津貼
・員工團保
・意外險
・員工旅行
・一年一次健康檢査【台北】建築工程師※語言不拘※ー日系知名餐飲企業ID:18148
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【概要】日系知名餐飲企業，招募建築工程師! 負責新店面及品牌概念店。*需管理6位建設部同仁【工作內容】1.案件前置作業規劃及辦理初步規劃設計。2.工程進度評估規劃。3.新店舖裝潢設計圖及施工詳圖檢討。4.成本/預算控管。5.工程現場查驗/會勘。6.設計/工務會議。7.執行相關合約管理、工程行政作業等事項。8.供應商關係維持。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金固定一個月+依業績浮動
・職務津貼
・交通津貼
・三節禮金
・生日禮金【新竹】配管現場管理－日系半導體相關產業ID:18132
50,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
專門製造用於半導體製造過程中的水處理公司。（半導體生產需要高度純淨的水）目前正在招募配管現場管理，參與導入水處理設備過程中的「計劃」和「設計」工作。【工作內容】負責水處理廠的管道設計和空間管理。設備的管道設計，以及與客戶、其他協力公司和內部團隊的協調工作。【魅力】・公司業績穩定成長。・可以學習到日本半導體相關業務的技術。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【新竹】CAD工程師※語言不拘※－日系半導體相關產業ID:18131
50,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
招募導入水處理設備流程中計劃和設計階段裡使用CAD的工程師。【工作內容】■ 接單前的計劃工作・應對客戶詢價與會議、系統研究、物料計算、成本計算、流程圖、配置設計、說明書製作、各種文件製作等。・優先考慮有志於將來向客戶提案最適合的系統和服務，並引領接單活動的過程工程師。・使用Inventor進行設備及設施的設計開發、導入及運營。・AutoCAD、Revit等軟體的操作。・進行Inventor操作及教育等相關工作。・經驗涵蓋流程圖、配置設計、說明製作、管道設計、採購設計、塔槽和機架設計、現場施工問題應對等，未來有機會成為專案設計leader！【魅力】・AI產業等蓬勃發展，目前半導體需求上升，業績穩定。・可以掌握日本半導體相關技術。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【大台北】門市人員（儲備幹部）※新鮮人無經驗OK※－知名日系連鎖餐飲業ID:14974
35,000 NTD ~ 47,000 NTD台北工作內容
日系餐飲企業，招募門市人員！歡迎無經驗者，以及活潑開朗有熱誠的人才！【工作內容】・開店、閉店準備，門市營運所有相關作業・內外場服務工作相關事宜・收銀結帳點餐服務・環境清潔維護相關事宜・補充備品・訂貨、日盤、月盤・熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進從業人員的教育訓練・完成主管交辦事項※ 大夜班另有津貼【魅力】・完善的評價制度【工作地點】・台北市 萬華區・台北市 士林區・台北市 中山區・新北市 新莊區（視面試情形而定）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：平均1.5個月-2.5個月左右（依業績浮動）
・職務津貼
・語言津貼：取得N1 3,000元・N2 2,000元
・健康檢查一年一次
・端午、中秋禮金【桃園】儲備現場所長－知名日系土木建築業ID:17354
面議桃園工作內容
【工作內容】・針對建設專案，分別為日本、台灣與海外老客戶制定銷售策略並進行銷售・主要擔任事務管理經理職位，除了負責據點的經營企劃以外，也包括台灣國內的建築／土木等大規模工作現場與事務管理等業務・此職務須具備一定的相關知識，並且未來可能在多個工作地點與職務之間調動【組織結構】・約75位【公司魅力】・具備完整OJT與教育研修制度！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次，各一個月以上
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金
・加班費【台北】工廠現場工程師（電氣／儀表）※語言不拘※－日本知名集團機械製造商ID:18065
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】既有客戶工廠的維護管理工作，提供增修工程服務。・管理工廠的設備、保養和維護・新建設施和擴建工程・工程進度管理和人員計畫・協調工程規格的會議・資材訂購安排・工作地點（客戶工廠）：台中以西、以南地區※此職位基本上於台中駐點，並提供返鄉交通津貼。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年1次，約2個月工資（在過年前發放）
・餐費津貼（已包含在工資中）
・出差或執行業務產生的交通費可實報實銷
・國外出差時另有津貼（國內出差時沒有）
・台中有員工宿舍 (回鄉時提供交通補助)【台北】工業氣體工程師※日文必須※ー日系綜合貿易公司ID:18043
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・工業氣體的採購與品質保證等對應・國內外項目整合・與高壓氣體相關的設備、設施的修繕及安裝提案・與客戶和供應商的規格協調及進度管理【部門介紹】工程部門涉及從業務調查到專案管理、設計、運營、保安、品質保證等技術領域的各個方面。此外，該公司發揮兼具商社和製造商雙重身分的特點，不僅限於提供「產品」，還致力於構築「系統」，以此來滿足客戶日益增長的碳中和需求。【案件範例】・為大型半導體企業引入工業氣體等【組織】・14名（日本籍總經理、日本籍業務經理、業務專員10名、管理部專員2名）【工作魅力】・公司業績在過去5年間實現了2倍以上的成長！今後預計著重點投資半導體相關與電子零件相關產業。・福利制度完善，詳細內容將在面試時詳細說明！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（一年2次，視公司營運狀況與個人績效浮動）
・定期調薪（評鑑：一年2次，變動制）
・定期餐會／懇親會 等
※ 其他詳細福利制度細項內容將於面試時說明。【桃園】土木工程師 Civil Engineer SV※契約制※－日系工廠工程公司ID:18037
50,000 NTD ~ 75,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】系統軟硬體測試及系統整合調校，協助現場工程執行及確保電力及控制系統符合工程設計規格。 對自動控制系統運作、管理及設備採購作業，提供技術性建議並做現場維修工作 ・自動控制系統穩定度控制（Civil QC（現在2名）E&I QC（現在1名）Mecanical SV（現在2名））負責現場上的安全、品質和工程管理。・在工程期間中常駐於現場，遵從日本管理者的指示執行業務。・執行施工管理工作，包括與協力公司的會議和對外相關事宜。・電力控制系統規劃、設計、整合。 ・協助作業人員進場時的教育課程和入場的行政補助工作。・與日本總公司、專案經理、日籍管理者以及其他員工之間能及時且順暢的溝通。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月（依業績浮動）【桃園】儀電工程師 E&I Engineer SV※契約制※－日系工廠工程公司ID:18036
50,000 NTD ~ 75,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】系統軟硬體測試及系統整合調校，協助現場工程執行及確保電力及控制系統符合工程設計規格。 對自動控制系統運作、管理及設備採購作業，提供技術性建議並做現場維修工作 ・自動控制系統穩定度控制（Civil QC（現在2名）E&I QC（現在1名）Mecanical SV（現在2名））負責現場上的安全、品質和工程管理。・在工程期間中常駐於現場，遵從日本管理者的指示執行業務。・執行施工管理工作，包括與協力公司的會議和對外相關事宜。・電力控制系統規劃、設計、整合。 ・協助作業人員進場時的教育課程和入場的行政補助工作。・與日本總公司、專案經理、日籍管理者以及其他員工之間能及時且順暢的溝通。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月（依業績浮動）