熱門職缺
55 Jobs for 桃園 found
【日本語ネイティブレベル｜桃園】石英営業※中国語必須※－セラミック電子部品関連企業ID:18312
35,000 NTD ~ 70,000 NTD桃園工作內容
セラミック製の高熱伝導基板半導体世界シェアNo.1を誇る日系メーカーより、電子部品を扱う石英営業がオープン！【仕事内容】・担当製品の新規顧客開拓／新製品の市場開拓（顧客／市場のニーズリサーチ、製品説明、図面、サンプル受注、仕様交渉など）・量産案件の受注、出荷管理（単価交渉、PO獲得、F/C管理、納期管理、売掛金回収、クレーム対応など）・日本のエンジニアや担当部門との品質、技術、売価、納期などの調整
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（1月・7月、合計2か月 ※ 業績により変動）
・入社したばかりでは査定ができないため、出勤日数で割った分を支給。
・入社半年以降は、査定をし支給額を決定する。大体、1カ月のボーナスの±5-10%前後
・食事手当：3,000元（別途支給）
・駐車場手当・ガソリン実費手当（居住地域ごとに上限あり。但し、交通機関などを使わず徒歩通勤の場合は手当は出ません）
・役職手当（主任以上で発生）
・三節礼金（毎回）：入社1年後に1,000元相当の商品券、入社半年は500元相当の商品券【日本語ネイティブレベル】生産管理スタッフ－日系電機製造会社ID:15940
30,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
生産現場での作業をはじめ、デスクワークも担当頂きます。【具体的な仕事内容】・生産計画の作製・生産進捗の確認、管理・材料の発注・材料の在庫管理・日本人とのメールやりとり・その他付随作業【ポジションの魅力】・語学力を活かして頂けます・定着率も良く、将来のマネジメント候補としてご活躍頂けます
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金（一年一次/1個月份）
・交通津貼（一律NT$1,500，但到台北的交通費另外支付）
・全勤津貼（一個月以內沒有請假照常出勤者NT$1,500）
・禮金（一年５回/各NT$1,000、三節・生日 等）
・職務津貼（副主任以上等各職位有相對應的金額）【桃園】(日文)技術人員ー知名日系電磁線製造商ID:15126
30,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
負責生產現場的作業以及辦公作業。(現場作業50％；辦公作業50％)一天有半日的時間是在現場作業。【具體工作内容】在生產現場(工廠)的作業・生產狀況的確認・品質不良、成品率悪化原因的調査・電子機器的操作、安裝、取出・簡単的機械零件的安裝、取出・生產試作・作業日誌等的數據收集辦公作業・管理表等的製作、紀錄・製造條件表的製作・試作内容的統整資料製作・報告書製作・生產管理數據收集・與日本聯繫【魅力】・活用外語能力・在職率高，將來有機會成為主管候補。
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金（一年一次/1個月份）
・交通津貼（一律NT$1,500，但到台北的交通費另外支付）
・全勤津貼（一個月以內沒有請假照常出勤者NT$1,500）
・禮金（一年５回/各NT$1,000、三節・生日 等）
・職務津貼（副主任以上等各職位有相對應的金額）【桃園】Senior Engineer ※英文※－外商SMT設備ID:18171
面議桃園工作內容
【概要】總公司在德國，為電子和半導體行業生產高能效的生產設備。現在是模組生產經濟優勢領域的技術和創新領導者。Thermal system業界前5%。海外24個國家據點，公司為高速成長擴張中之公司，提供具競爭力的薪資與福利、培訓計畫以及活潑與國際化的工作環境。【工作內容】・進行廣泛的客戶支援活動，包括安裝、改造、維修和預防性維護。・根據業務需求支援特定站點、區域或產品。・擔任區域領導，並視需要協調其他服務工程師的工作方向。・安裝/修改/維修回流焊接及相關SMT 設備和系統並進行預防性維護，遵守公司政策、程序以及主管或現場領導的工作指導。・與客戶溝通，確保客戶對設備和服務水準感到滿意，並在需要時參加客戶營運/狀態會議。・按預期提交有關所有服務活動的報告，例如服務和狀態報告。・對公司和客戶人員進行設備操作和維護程序的訓練。・與同儕一起參與持續改善計畫和專案。・需熟練編寫技術文件和手冊。・為員工和客戶提供遠端技術支援。※須配合出差，必要時24/7待命。台灣據點：6~7位 (業務、FAE、售後助理、管理部)【商品】回流焊接系统、SMT設備等【企業魅力】・總公司在德國，為電子和半導體行業生產高能效的知名生產設備，可活用外語！・Thermal system業界前5%。海外24個國家據點，高速成長擴張中！・穩定且具競爭力的年度調薪制度、多元包容、彈性開放的企業文化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (視公司營運無保證，過往至少1個月)
・人事考評 (1次／年)
・出差津貼
・年會尾牙
・零食櫃、咖啡吧下午茶
・員工團體保險
・體檢補助
・產假特別休假
・女性生理假【台北】總務人事經理※日文必須※ー日系知名製造商ID:18489
面議桃園工作內容
日系矽膠成型產品製造商招募負責總務及人事相關業務的主管職。【工作内容】・勤怠管理・勞務管理全般（到職離退手續、勞健保險相關業務、健康檢查安排等）・備品管理及物品訂購・薪資計算資料的製作・合約書手續及管理・人才招募相關工作・翻譯①總務業務（公司整體管理與運營）■社內環境的整備與管理・公司的設備管理（修繕、擺置變更、備品管理）・安全衛生管理（防災計劃、勞動安全對策的實施）・內規的制定優化與運用■公司資產及合約管理・資產管理・各類合約書的管理（租賃合約、保險合約等）・合約簽訂與更新手續■法務與風險管理・法遵推動（定期培訓實施）・企業風險管理（防止資訊洩漏、危機管理應對）②人事業務（人才管理與組織運營） ■招募與人才管理・招募計劃的擬定與實施（應屆新鮮人與經驗者的招募策略制定）・面試與遴選流程的管理・人才培育與培訓的實施（員工教育與OJT推動）■勞務管理・勞動規則與薪酬制度的運行與修訂・考勤管理與加班管理（勞動時間的優化）・社會保險手續（到職離退、勞災處理）■人事評價與制度設計・考績制度的運行與優化・薪資調整、升遷與調職管理・提高員工工作動機的策略■組織活化・提高員工的參與感（改善福利、策劃社內活動）・促進公司內部溝通（社內報、會議舉行）■勞資關係管理・與勞方代表進行協商與調整・處理公司內部糾紛與騷擾防治③其他・ISO與環境管理（維持ISO認證、環境應對）・防火與防災應對（消防訓練、災害對策）・工廠與設施管理（工廠安全管理與維護）【魅力】・辦公室距離MRT迴龍站約7分鐘車程。・辦公室後方有定期發車的公車，亦可步行上班。・提供安靜的工作環境，讓您能在無壓力的狀況下工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【桃園】檢查作業人員※新鮮人無經驗OK！日文必須※－知名日系綜合製造商ID:18391
38,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・於無塵室環境實施洗淨及檢查作業・日常檢查及異常狀況初步研判・達成產能及出貨目標・貨品包裝作業※ 所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後，才可正式上線生產※具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練【組織結構】・共30位（管理團隊：2位、管理部：4位、現場工作人員：24位）【魅力】・工作場所為無塵室，環境舒適整潔・整體氛圍年輕融洽
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【桃園】外觀尺寸量測作業人員※新鮮人無經驗OK！日文必須※－日系綜合代理商ID:18390
42,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・在一般環境中執行外觀與尺寸檢查作業・負責生產過程中或成品的檢驗・執行出貨檢驗並撰寫相關報告・進行測量儀器的校正與維護・維持並完善 ISO 9001:2015 的作業流程・執行上級交辦的其他業務※所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後，才可正式上線生產※具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練【組織結構】・共30位（管理團隊：2位、管理部：4位、現場工作人員：24位）【魅力】・工作場所為無塵室，環境舒適整潔・整體氛圍年輕融洽
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【リモートワーク】営業-世界シェア40%を誇る日系ニッチテックID:18386
60,000 NTD ~ 100,000 NTD桃園工作內容
サーマルプロテクターでの世界シェアが40%を誇るニッチテックの会社より台湾拠点の営業を募集します。顧客との深い関係性を構築し、より詳細な情報収集および営業活動を行って頂きます。【具体的な仕事内容】・リチウムイオン電池の電流制御に使用するブレーカーの営業・顧客からの情報収集および日本本社への報告書作成【部署構成】海外営業担当は3名、台湾における営業は日本本社（徳島県鳴門市）から出張ベースで対応している。【ポジションの魅力】・世界シェアが40%を誇るニッチテックの会社で勤務できる
福利制度
＜法定項目＞
保険（労働保険、健康保険）
残業代
各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
退職金
＜会社独自の福利厚生＞
（日本本社の規定であるため、台湾拠点は変更される可能性あり。参考程度と認識ください）
賞与：6か月±α（昨年実績、業績に応じて変更）
国外出張手当：US＄30
※ その項目については、拠点立ち上げと並行しながら策定を進めていきます【桃園】日文翻譯人員※語言不拘※－土木工程專業的中型綜合建設公司ID:18325
面議台北, 桃園工作內容
桃園綠線捷運工程的日文翻譯人員！【工作內容】・協助單位主管、工程師、分項工程協力廠商溝通協調與翻譯・依單位主管需求，進行資料、工程圖說、郵件等相關文件翻譯・工地現場及會議即時翻譯【組織】（截至2025年2月）總人數：約30人各工地：5～20人辦公室：10人【魅力】・投入公共工程，專案長期穩定。・即使是無相關經驗者，因公司有多位資深員工指導，可安心投入工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工進修補助,協助獲得相關證照
・年終獎金,中秋禮金
・夜間加班及假日加班均依照勞基法標準計算給薪,另有深夜津貼
・健全的升遷及考核調薪制度（年度約兩個月獎金）【桃園】潛盾隧道電機或機械工程師※語言不拘※－日系營造公司ID:18323
面議台北, 桃園工作內容
因應桃捷綠線八德段首條隧道開通，現正招募機電工程師！【工作內容】・負責捷運工程中潛盾機掘進相關工事之專業包商協調及管理。・潛盾機掘進過程中常態性機械及設備組裝、檢修、維修作業。・本工程機電主管交辦事項。【組織】（截至2025年2月）總人數：約30人各工地：5～20人辦公室：10人【魅力】・投入公共工程，專案長期穩定。・即使是無相關經驗者，因公司有多位資深員工指導，可安心投入工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工進修補助,協助獲得相關證照
・年終獎金,中秋禮金
・夜間加班及假日加班均依照勞基法標準計算給薪,另有深夜津貼
・健全的升遷及考核調薪制度（年度約兩個月獎金）