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50 Jobs for 桃園 found
【桃園】Senior Engineer ※英文※－外商SMT設備ID:18171
面議桃園工作內容
【概要】總公司在德國，為電子和半導體行業生產高能效的生產設備。現在是模組生產經濟優勢領域的技術和創新領導者。Thermal system業界前5%。海外24個國家據點，公司為高速成長擴張中之公司，提供具競爭力的薪資與福利、培訓計畫以及活潑與國際化的工作環境。【工作內容】・進行廣泛的客戶支援活動，包括安裝、改造、維修和預防性維護。・根據業務需求支援特定站點、區域或產品。・擔任區域領導，並視需要協調其他服務工程師的工作方向。・安裝/修改/維修回流焊接及相關SMT 設備和系統並進行預防性維護，遵守公司政策、程序以及主管或現場領導的工作指導。・與客戶溝通，確保客戶對設備和服務水準感到滿意，並在需要時參加客戶營運/狀態會議。・按預期提交有關所有服務活動的報告，例如服務和狀態報告。・對公司和客戶人員進行設備操作和維護程序的訓練。・與同儕一起參與持續改善計畫和專案。・需熟練編寫技術文件和手冊。・為員工和客戶提供遠端技術支援。※須配合出差，必要時24/7待命。台灣據點：6~7位 (業務、FAE、售後助理、管理部)【商品】回流焊接系统、SMT設備等【企業魅力】・總公司在德國，為電子和半導體行業生產高能效的知名生產設備，可活用外語！・Thermal system業界前5%。海外24個國家據點，高速成長擴張中！・穩定且具競爭力的年度調薪制度、多元包容、彈性開放的企業文化
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (視公司營運無保證，過往至少1個月)
・人事考評 (1次／年)
・出差津貼
・年會尾牙
・零食櫃、咖啡吧下午茶
・員工團體保險
・體檢補助
・產假特別休假
・女性生理假【桃園】業務專員（業務二課）※日文N2※－日本包材上市公司ID:17692
50,000 NTD ~ 65,000 NTD桃園工作內容
知名東京包材上市公司，於桃園據點誠徵日文業務專員！【工作內容】・新客戶開發90%・主要銷售產品為印刷電路板用相關膜材・負責國內新客戶開發、產品展示、規劃報價及訂單處理・市場情報收集及業界趨勢分析，制定銷售策略，實現業績目標※本職務初期須至高雄廠區受訓，受訓結束後之工作地點為桃園分公司【產品】・主要負責產品：印刷電路板用相關膜材・企業產品：食品用包材、生活用品補充包材、醫藥用品包材，以及液體容器包材；光學用保護膜、絕緣薄膜、半導體用片材等。【魅力】・公司內部福利制度與人事制度完善！・提供教育培訓制度！・人員流動率低！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、*生日假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：平均約2個月（依績效而定）
・五節禮金（勞動、端午、中秋、春節及生日）
・績效評核制度（半年考核一次，調薪1年一次）
・交通津貼補助（依居住距離，上限3000元）
・健康檢査一年一次
・證照津貼
・旅遊津貼（需任職一年以上）
・團體綜合保險（壽險、意外險、住院醫療險、癌症險）
・駐廠按摩師、免費咖啡機（高雄廠區提供）
・免費中餐營養團膳、員工停車場（高雄廠區提供）【桃園】日系業務主管－金屬成型沖壓設備商ID:17040
面議桃園工作內容
中大型金屬成型沖壓設備領導品牌，針對日系市場招募資深【日系業務主管】。【工作內容】・既有客戶關係維護&新客戶開拓（日系客戶）・沖床設備及週邊產品之國外業務推廣與銷售 ・掌握產品設計時程、生產排程及交期追蹤 ・熟悉報價、合約簽訂等流程及議價技巧・團隊管理領導（預計2名)【職務魅力】・產業發展性高，在產品同業界名聲響亮。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・福利制度完善，詳情內洽【桃園】日文業務－日系電子零件貿易公司ID:17710
38,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
負責銷售工業用膠帶的國內業務。主要客戶為台灣的上市半導體ODM工廠。【事業内容】・開發新客戶(50%) (資深業務70%)・既有客戶維護(50%) (資深業務30％)・促進商品(機能性膠帶、保護膜)的販賣(提供樣品給客戶測試等)・售後服務・主管交辦事項※一週出差2~3次(去桃竹苗最多、台中較少、高雄極少)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依照業績而定，去年實績參考2~2.5個月）
・三節獎金
・全勤獎金
・員工旅行
・交通費津貼（實支實付）
・通勤津貼
・生日禮金
・出差津貼
・人事評價 (一年一次)【台北/桃園/高雄】外勤業務人員※新鮮人無經驗OK※－知名日系停車場企業ID:12361
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 高雄, 桃園工作內容
【工作內容】・無人停車場開發:尋找適合設立停車場地，有實際停車場需求的據點 (A)個人地主 (B)法人地主：大型企業、建築公司、銀行法人、政府機関、公共施設等・物件評估報告：市場調查、試算表製作・與地主交涉、既有客戶維持(續約事項討論)・契約內容檢討交涉・停車場登記證資料製作、申請・政府機關審查對應・市場調查、新據點開拓、既有客戶維繫＊工作基本以外勤為主(配給公務車)，適合不愛待在辦公室，喜愛不同挑戰的人選！【魅力點】★社風自由，活潑，團隊感情好！★一年最多 4 次獎金:夏季、冬季、開發效益獎金(依個人考核及營運績效變動)★每年固定調薪,平均年薪 15 個月以上↑★提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!★加班少,不須應酬,確保您工作及生活的平衡!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(＊提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【桃園】門市銷售・商店企劃人員※語言不拘※－知名棒球球隊ID:18334
38,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・賣場銷售&顧客服務・商品介紹及銷售，能夠主動向顧客推薦商品・店舖商品陳列維護，根據檔期、活動、銷售狀況調整陳列提高商品能見度・收銀結帳與包裝，能夠積極向顧客提供優惠或活動資訊提升客單價・店舖內商品庫存整理、商品維護、環境整潔維持・顧客關係的維護，協助顧客解決需求及處理客訴回饋・積極的顧客接待，帶給顧客良好的購物體驗並提升銷售・負責商品進出庫、轉調、退貨執行，以及文書業務處理・團隊帶領與工讀生教育訓練
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金（平均1個月）
・年節禮金／品：開工紅包、端午禮金、中秋禮金
・結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金
・員工團保／意外險／醫療險
・眷屬團保／意外險／醫療險
・職工福利委員會
・完整教育訓練／教育訓練補助
・團建活動、員工定期健檢【桃園】人事總務兼安衛專員※語言不拘※ー全球知名日系貨運代理商ID:18149
32,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】1.執行安全衛生規則之推展及監督現場實施2.規劃、督導安全衛生設施或設備之檢點與檢查3.初步安全衛生危害風險評估及改善4.協助辦理職業安全衛生教育訓練5.現場員工臨場服務(健康)事宜之協助6.處理現場突發之職業安全衛生之事宜7.協助其他職業安全衛生主管交辦事項8.現場人力派遣管理、派遣公司對應、考勤管理、排班9.庶務用品耗材採購詢價、成本預算控制10.行政文書事務及其他主管交辦事項【魅力點】・日系知名企業，具有完善福利制度。・日本100％子公司，具有穩定良好工作環境。 ・於物流產業中為領先的公司，每日皆能有所學習與走在業界先端。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（平均2~3個月，一年2次：7月、1月）*去年實績2.5個月
・業務產生之交通費實支實付
・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等）
・餐費津貼（包含於月薪）
・健康檢查（新進員工、在職員工、女性健檢）【桃園】人事課長※日文OR英文※ー知名日系製造商ID:18107
52,000 NTD ~ 95,000 NTD桃園工作內容
知名日系製造商誠徵資深人事人材！【工作內容】・維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）・規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題・設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）・規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）・規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估・進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據・規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：僱用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效【魅力】・公司知名度高，穩定，制度完善，年終獎金豐厚！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・固定年薪13個月（含秋季獎金）
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供１年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【桃園】倉儲物流日文翻譯助理※日文必須※ー全球知名日系貨運代理商ID:17999
40,000 NTD ~ 55,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】推展部門業務運用及管理生產性相關事宜・協助主管各項安排與翻譯・窗口業務聯繫、對應突發事宜(臨機應變)・管理部門內之業務生產性公司文件檔案的建立及管理・協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料・協助各部門及處理主管所交辦的其他事項・資料處理及文件建檔・書信撰寫・檢查整理檔案【魅力點】・日系知名企業，具有完善福利制度。・日本100％子公司，具有穩定良好工作環境。 ・於物流產業中為領先的公司，每日皆能有所學習與走在業界先端。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（平均2~3個月，一年2次：7月、1月）*去年實績2.5個月
・業務產生之交通費實支實付
・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等）
・餐費津貼（包含於月薪）
・健康檢查（新進員工、在職員工、女性健檢）【桃園】物流中心管理職（副理／主任）ー全球知名日系貨運代理商ID:17830
43,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園工作內容
推展部門業務運用及管理生產性相關事宜 ・管理部門業務進度・顧客對應、窗口業務聯繫、對應突發事宜（臨機應變）・管理部門內之業務生產性・掌握業務品質與推展業務改善活動・管理部門員工及派遣人員之勞務與業務指示（指導）・向所長報告業務、與部下溝通・情報共有・培育員工物流部：總計50名員工 管理人數：最多15名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（平均2~3個月，一年2次：7月、1月）*去年實績2.5個月
・業務產生之交通費實支實付
・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等）
・餐費津貼（包含於月薪）
・健康檢查（新進員工、在職員工、女性健檢）