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【日本語ネイティブレベル／新竹】自動化エンジニア※中国語必須※－日系半導体関連産業ID:18512
39,000 NTD ~ 58,000 NTD新竹仕事内容
日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う自動化エンジニアポジションを募集！【仕事内容】・幹部のやっている業務見える化、台湾ローカルの業務改善要望・その業務の効率化ツールの構築・維持・本社の効率化チーム、情報システムチームと連携し、台湾へのシステム導入などの担当【魅力】・2024年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております。・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会【台北】営業※中国語必須※－日系鉄専門商社ID:18497
応相談台北仕事内容
【お仕事内容】既存顧客への営業をご担当していただきます。鉄スクラップ部門への配属となります。・見積もり作成・納品管理、倉庫、出庫管理・工場側との定期連絡・台湾全土出張（基本的には日帰り）・工場現場での立ち合い作業（現物確認）【職務魅力】・専門商社として市場の需要を事前に把握し、より斬新で付加価値の高い商品を生産するため、年功に関係なく全員が平等に扱われ責任を持つことができる！
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利厚生】
・ボーナス固定２カ月＋業績ボーナス（平均2~3カ月）
・三節のボーナス（中秋節）
・昇給制度有り
・社員旅行
・三か月後語学補助金あり。
（全額申請できる）【台北】Marketing Manager※日本語ネイティブ限定！※ーオンライン学習プラットフォームID:18484
650,000 NTD ~ 950,000 NTDその他, 台北仕事内容
設立以来、有名なオンライン学習プラットフォームは、「影響力の価値を最大化する」と「影響力を活用して新たなビジネスの可能性を生み出す」という理念のもと、事業を展開してきました。人々の生活を360度あらゆる角度から捉え、各分野において影響力の価値を創造しています。【業務内容】・︎コース広告運用：Metaプラットフォームで広告を配信し、コースの認知度を向上させる・︎ターゲットオーディエンスの最適化：適切なターゲットを特定し、広告の効果を最大化する・︎KOLパートナーシップ開発：適切な日本のKOL（インフルエンサー）を発掘し、提携を進める・︎広告データ分析：広告データを分析し、戦略を最適化して成果を向上させる【組織】台湾全体：約130名【ビジョン】︎より効率的な学習方法を探求し、コンテンツの理解を深め、より良い学習体験を提供し、ユーザーの学習行動に寄り添うことで、学習のワンストップサービスを目指しています。【魅力】・風通しの良い自由な環境！リモートワークが可能で、満員電車の通勤ストレスなし！自宅で快適に働けます。・充実した福利厚生＆魅力的な昇給制度！競争力のある昇給制度を備え、安心して働ける環境を提供します。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス支給（年間最低13カ月分）、業績賞与は別途支給
・フレックスタイム制度（始業時間 10:00～10:30、昼休憩1時間）
・自由で活気のあるオフィス環境（固定のオフィス家具はなく、オープンスペース、昇降デスク、ビーズクッションソファエリア、カフェ風バーカウンターなどを完備）
・無料のスナック・ドリンク、コーヒーメーカー、アフタヌーンティーあり
・誕生日休暇（誕生日には50分のリフレッシュマッサージを受けられるほか、1日休暇も取得可能！）
・労働基準法を上回る福利厚生（入社1年目から7日間の有給休暇を比例付与、年間40時間の有給病気休暇も取得可能）
・社員旅行あり（過去には東南アジアへの旅行実績あり）
・人事評価制度（四半期ごとに評価、年4回実施）※昇給・昇進の参考
・年1回の健康診断【台北】日本市場PM※日本語ネイティブ限定！※ー有名オンライン学習プラットフォームID:18483
650,000 NTD ~ 950,000 NTDその他, 台北仕事内容
設立以来、有名なオンライン学習プラットフォームは、「影響力の価値を最大化する」と「影響力を活用して新たなビジネスの可能性を生み出す」という理念のもと、事業を展開してきました。人々の生活を360度あらゆる角度から捉え、各分野において影響力の価値を創造しています。【仕事內容】・日本向けサイトの管理を担当し、ローカライズを実施し、日本市場のニーズに合ったコースを提供する。・コースプロジェクトのスケジュールを管理し、安定したローンチを確保する。・プロジェクト関連の連絡先や情報を整理し、円滑なコミュニケーションと協力体制を構築する。・ビジネスレベルの日本語力を持ち、日本の講師やパートナーとの効果的なコミュニケーションや交渉を行う。【組織】台湾全体：約130名【ビジョン】︎より効率的な学習方法を探求し、コンテンツの理解を深め、より良い学習体験を提供し、ユーザーの学習行動に寄り添うことで、学習のワンストップサービスを目指しています。【魅力】・風通しの良い自由な環境！リモートワークが可能で、満員電車の通勤ストレスなし！自宅で快適に働けます。・充実した福利厚生＆魅力的な昇給制度！競争力のある昇給制度を備え、安心して働ける環境を提供します。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス支給（年間最低13カ月分）、業績賞与は別途支給
・フレックスタイム制度（始業時間 10:00～10:30、昼休憩1時間）
・自由で活気のあるオフィス環境（固定のオフィス家具はなく、オープンスペース、昇降デスク、ビーズクッションソファエリア、カフェ風バーカウンターなどを完備）
・無料のスナック・ドリンク、コーヒーメーカー、アフタヌーンティーあり
・誕生日休暇（誕生日には50分のリフレッシュマッサージを受けられるほか、1日休暇も取得可能！）
・労働基準法を上回る福利厚生（入社1年目から7日間の有給休暇を比例付与、年間40時間の有給病気休暇も取得可能）
・社員旅行あり（過去には東南アジアへの旅行実績あり）
・人事評価制度（四半期ごとに評価、年4回実施）※昇給・昇進の参考
・年1回の健康診断【台北】日本市場開拓BDマネージャー※フレックスタイム！言語不問※ーオンライン学習プラットフォームID:18482
550,000 NTD ~ 850,000 NTDその他, 台北仕事内容
「影響力の価値を最大化し、それを活用して新たなビジネスチャンスを生み出す」という理念のもと、事業を展開してきました。私たちは人々の生活を多角的に捉え、さまざまな分野でその影響力を活かした価値創造を行っています。【仕事内容】・ビジネス開発：日本国内で有望な講師やコンテンツクリエイターを特定し、連携提案・交渉を行う。・コンテンツ戦略：市場のニーズやユーザーの課題を分析し、講師や専門家と協力して、有料学習者を惹きつけるコンテンツを制作する。 ・調整・コミュニケーション：プロジェクトの円滑な進行を支援し、信頼できるパートナーシップを構築するために、講師や専門家と定期的に連絡を取る。【組織】・台湾全体：約130名【ビジョン】︎・より効率的な学習方法を探求し、コンテンツの理解を深め、より良い学習体験を提供することで、ユーザーの学習行動に寄り添い、学習のワンストップサービスを目指しています。【魅力】・風通しが良く、自由な環境！・リモートワークが可能で、満員電車に乗るストレスなし！自宅で快適に働けます！・充実した福利厚生！競争力のある昇給制度があります！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス支給（年間最低13カ月分）、業績賞与は別途支給
・フレックスタイム制度（始業時間 10:00～10:30、昼休憩1時間）
・自由で活気のあるオフィス環境（固定のオフィス家具はなく、オープンスペース、昇降デスク、ビーズクッションソファエリア、カフェ風バーカウンターなどを完備）
・無料のスナック・ドリンク、コーヒーメーカー、アフタヌーンティーあり
・誕生日休暇（誕生日には50分のリフレッシュマッサージを受けられるほか、1日休暇も取得可能！）
・労働基準法を上回る福利厚生（入社1年目から7日間の有給休暇を比例付与、年間40時間の有給病気休暇も取得可能）
・社員旅行あり（過去には東南アジアへの旅行実績あり）
・人事評価制度（四半期ごとに評価、年4回実施）※昇給・昇進の参考
・年1回の健康診断【高雄】バックオフィス※日本語ネイティブレベル※－高級和食レストランID:18362
70,000 NTD ~ 80,000 NTD高雄仕事内容
2025年1月にOPENしたばかりの高級レストランのバックオフィスを募集します。【具体的な仕事内容】・日本本社と文書や電話でのやりとり・食材の発注及び受注業務・レストランスタッフのサポート・その他日本本社より指示された業務【会社の組織構成】2025年2月時点台湾拠点：14名（日本人0人）【ポジションの魅力】・部門を超えた幅広い業務を担当できる・将来的には能力に応じて店長や事務作業全般の管理を担当できる
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終獎金、端午、中秋、過年紅包
・具備日語能力薪水另議
・工作待遇「含全勤」
・提供員工餐
・其他：部門聚餐1年1次以上【桃園】石英営業※中国語必須※－セラミック電子部品関連企業ID:18312
35,000 NTD ~ 70,000 NTD桃園仕事内容
セラミック製の高熱伝導基板半導体世界シェアNo.1を誇る日系メーカーより、電子部品を扱う石英営業がオープン！【仕事内容】・担当製品の新規顧客開拓／新製品の市場開拓（顧客／市場のニーズリサーチ、製品説明、図面、サンプル受注、仕様交渉など）・量産案件の受注、出荷管理（単価交渉、PO獲得、F/C管理、納期管理、売掛金回収、クレーム対応など）・日本のエンジニアや担当部門との品質、技術、売価、納期などの調整
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（1月・7月、合計2か月 ※ 業績により変動）
・入社したばかりでは査定ができないため、出勤日数で割った分を支給。
・入社半年以降は、査定をし支給額を決定する。大体、1カ月のボーナスの±5-10%前後
・食事手当：3,000元（別途支給）
・駐車場手当・ガソリン実費手当（居住地域ごとに上限あり。但し、交通機関などを使わず徒歩通勤の場合は手当は出ません）
・役職手当（主任以上で発生）
・三節礼金（毎回）：入社1年後に1,000元相当の商品券、入社半年は500元相当の商品券【台北】営業アシスタント※新卒未経験OK※－急成長中の日系IT企業ID:18283
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
中大規模企業および定期購入を行う企業向けにECシステムを提供している会社で営業アシスタントをしていただきます。【具体的な仕事内容】・提案書や見積書の作成・パワポやエクセル、ワードを使った資料作成・既存クライアントやパートナーとの連絡【部門構成】・總經理・プロジェクトリーダー：2名・カスタマーサクセス：1名・管理部：1名・営業部：2名【ポジションの魅力】・試用期間中は3か月間OFFICEと勤務なるが、試用期間後はリモートワーク・事業を拡大する段階であるため、裁量権を多く持ちながら業務を行うことが出来る・業務におけるエラーが発生した際、社内で話し合いながら柔軟に方向修正を行うことが可能
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（6月と12月の年2回・各1か月予定）
※会社業績と個人評価により変動
※試用期間は賞与の在籍月数にカウントしません
・人事査定：半年に1回
・食事手当（給与に含まれる）
・三節奨金／奨品
・食事会
▶フレックスタイム
・出勤：08:00-09:30
・退勤：17:00-18:30【台北】営業※新卒未経験OK※－日系大手マンション管理会社ID:18174
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・不動産会社やディベロッパーに対して営業活動・新規顧客開拓がメインになります。・現場での調査・マンション窓口者とのMTG・顧客：マンションの窓口、不動産会社、ディベロッパー等・担当エリア：台北、新北が多い【組織】 所属部署構成：約20名全体：500名前後警備員：400名清掃員：50名上記以外のスタッフ（アドミンや営業など）：50名 【教育制度】入社してからは先輩社員との教育OJT等ございます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与；年1カ月 13カ月で計算
・三節ボーナス
・社員懇親会
・Tpass支給（領収書もらって清算）
・営業ポジションの場合：インセンティブ制度【台北】MISエンジニア※言語不問※－大手日系通信会社ID:18111
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
大手日系通信企業にてMIS人材を募集！【仕事内容】・クライアントのコンピュータシステムやネットワークの問題解決の支援・顧客オフィスのネットワーク構築計画、顧客オフィスのコンピュータネットワークシステム（システムインテグレーションSI）のプロジェクトマネジメント・フロントエンド顧客対応（セールスエンジニア）・ネットワーク機器（ルーター、ファイアウォール、スイッチ、無線共有AP）の設置設定やトラブルシューティング。・MicrosoftサーバーおよびクライアントWindowsシステムの操作およびインストール、トラブルシューティング【組織】・約15名エンジニア：８名【魅力】・日系大手通信企業・充実の評価制度・福利厚生制度を整備
福利厚生
【法定項目】
・労働者健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、出産休暇、育児休暇）
・退職金
【企業福利】
・三節ボーナス（1つあたり3,000元）
・年末ボーナス（最低2か月保証）
・人事評価（2回/年）
・食事手当（1,500元）
・交通費
・年末賞与イベント
・従業員旅行（国内外）
・法定最低休暇よりも多い年次休暇（夏季休暇2日+半日、創立記念日休暇）
