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35 Jobs for 経験2-5年 found
【台北】營業人員(中文)※新卒可※ー日系大手電子部品製造メーカーID:18100
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
日系大手コネクタメーカーにおいて日系向け営業職の募集中！・既存顧客営業を担当後、新規開拓営業として活躍いただきます。・顧客は大手PCメーカー。1. 負責我司產品銷售(應用領域：ICT/Automotive/Industrial etc.)2. 產品專案進度管理3. 客戶訂單管理，FCST管理與回覆4. 每月業績數字預估與達成5. 客訴處理與對應6. 不定期與總社開會檢討推案進度與成果【部署】営業部（12名）2024年10月現在・総経理：1名・代理店担当チーム：2名 ※今回のポジション。 ・直販チーム：2名 ・CS/営業アシスタントチーム：4名・総務：1名・ワイヤレスチーム：2名
福利厚生
＜法定項目＞
保険（労働保険、健康保険）
残業代
各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・ボーナス有（約1.5ヶ月分、業績により変動有）
・三節のお祝い金
・食事手当
・通勤交通費【台北】新開拓営業※中国語or英語必須※－台湾ローカル会計事務所ID:18165
応相談台北仕事内容
台湾ローカル会計事務所にて台湾国内日系企業を開拓注力するため、営業スタッフを募集中！【具体的な仕事内容】・台湾国内の既存日系顧客関係維持（80%）・台湾国内の日系企業への新規開拓（20%）・日本語での日系顧客対応・国内出張訪問・定期的に顧客フォロー・書類作成、契約書回収など・他の業務サポート※企業研修あり【サービス】・企業進出サポート・会計、財務関係・税務処理など【クライアント】・中小企業（業界：営造、電子、サービス業、貿易、医療関係及び個人税務など）【組織】・約200位【魅力】・新しい部署の立ち上げを共に、一緒に会社と成長できる！・中国語、英語、日本語の三国語活躍できる職場！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節礼金
・食事手当：給与に含め
・健康診断
・ボーナス：平均2ヶ月
・インセンティブ
・社員旅行【台北】日本語カスタマサービス※新卒未経験OK！中国語必須※－台湾有名オプショナルツアー販売サイトID:17696
応相談台北仕事内容
2014年に台湾本社を設立、世界の旅行業界を牽引するオプショナルツアー販売サイトです。インターネットを通してオプショナルツアーを始め、旅行に関するサービスの提供を行っています。 【具体的な仕事内容】▶お問い合わせの対応お客様からのメールやメッセージ、電話などでさまざまなお問い合わせの対応。お客様の旅が期待以上のものとなるよう最善のコミュニケーションを取っていただきます。・商品購買前購買後のサポート業務全般・電話、メッセージおよびメールを通じ、迅速にさまざまな顧客のリクエストに応える作業・顧客サービスの品質を維持および向上・必要に応じて他部門と連携し、お客様が満足するまでサポートいただきます・その他上司が指示したもの【対応方法】（60～70%チャット対応、他メールとなります。電話はほぼなし）・メール・オンラインチャット・電話【取り扱い商材】・ホテル・チケット・SIM・ツアー など【組織】・日本CSチーム：5～6名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：業績連動（平均1カ月～2か月）
・三節禮金（百貨店の商品券を配布）
・バースデーギフト（百貨店の商品券を配布）
・每月アフタヌーンティー補助有
・コーヒー飲み放題
・健康診断（年1回、入社満1年経過後より）【日本語ネイティブレベル】進出支援コンサルタントID:18152
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
台湾への事業進出をお手伝いするコンサルティング企業にて、日系企業対応の営業（コンサルティング）を募集！【仕事内容】・日本企業の台湾進出支援（企業登記～ライセンス取得～会計・労務サポート等）・採用代行業務・レンタルオフィス/バーチャルオフィスの運営・在台湾日系企業向けコストダウンサービスの提案、実行・経営コンサルティング業務【魅力】・20年以上台湾にて従事している日本人董事長の元、台湾でのビジネス、マネジメントを学ぶことができます。・VISAサポート有
福利厚生
・土日祝日休み（台湾カレンダー通り）
・有休/初年度6日間（半年就業後）、2年目以降は法定通り付与【台北】經營企劃專員※日文必須※－知名日系餐飲連鎖店ID:18146
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・協助公司內、外部大型會議（例：股東會、法說會等）・編制及發布各種報告書・日籍主管會議／文件翻譯。・其他主管交辦事務與跨部門協調作業。【部門】・經營企劃部：2位
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費（實支實付）
・伙食津貼（包含於薪水內）
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷／教育】
・完整教育訓練
【獎金】
・三節獎金
・決算獎金【台北】店舗スタッフ※新卒未経験OK！学歴・語学不問※－大手日系店鋪ID:18143
38,000 NTD ~ 42,000 NTD台北, 新北仕事内容
【具体的な仕事内容】・化粧品、雑貨類の販売・商品販売、接客・在庫管理・アルバイトのシフト管理
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与２か月（業績に応じて）
・食事手当
・皆勤手当
・三節礼金
・健康診断（年１回）【日本語ネイティブレベル】営業ー日系大手電子系専門商社ID:18142
応相談台北仕事内容
【お仕事内容】・電子部品、半導体関連用品の販売・新製品提案・オーダー管理及び出荷納期調整・日本本社との定例会議に参加・契約書制作等事務作業・中南部に顧客がいるので、国内出張が生じます【部署構成】台湾拠点：4名（日本人2位、台湾人2位）【魅力】・海外拠点は長く働いているスタッフも多く、10年選手も何名もいる働きやすい環境です。・ビザサポートございます！・業績、問い合わせ増による増員募集です。・台湾拠点は4名と、少数精鋭の経営をしている会社です。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス 昨年2か月
・食事手当
・昇給
・通信費
・健康診断【台北】電子雑誌WEBディレクター※業界未経験歓迎！日本語必須※－日系WEB制作ベンチャー企業ID:18123
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・電子雑誌の作成・案件管理およびクリエイティブ業務に関する予算管理・WEB広告の予算管理および運用・ローンチまでのスケジュール管理・日本本社からの依頼事項対応・日本本社との定期ミーティング・設計チームへの納期指示など【組織】・会社全体：20名前後・部門：Webディレクター2名+デザイナー5名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・運営ボーナス
・制作職の外国語手当（N3以上）
・交通手当補助
・休暇制度は台湾の人事行政局の基準に準拠
・不定期の会社食事会
・会社はMRT駅から徒歩2分に位置し、交通が便利です。【日本語ネイティブレベル／台北】MISエンジニア－大手日系通信会社ID:18111
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
大手日系通信企業にてMIS人材を募集！【仕事内容】・クライアントのコンピュータシステムやネットワークの問題解決の支援・顧客オフィスのネットワーク構築計画、顧客オフィスのコンピュータネットワークシステム（システムインテグレーションSI）のプロジェクトマネジメント・フロントエンド顧客対応（セールスエンジニア）・ネットワーク機器（ルーター、ファイアウォール、スイッチ、無線共有AP）の設置設定やトラブルシューティング。・MicrosoftサーバーおよびクライアントWindowsシステムの操作およびインストール、トラブルシューティング【組織】・約15名エンジニア：８名【魅力】・日系大手通信企業・充実の評価制度・福利厚生制度を整備
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・年終獎金（保障2個月）
・人事考核（2次／年）
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）【台北】市場關聯企劃総務人員※中国語必須※ー日系大手銀行ID:18074
応相談台北仕事内容
【仕事内容】・市場関連の企画・総務業務・資金室運営及び事業戦略の策定・推進サポート・業務管理全般（含む法令順守・規制対応）・拠点内外関係者との円滑なコミュニケーションの促進及び情報共有体制構築【組織】・台湾拠点の従業員数：約270名【魅力】・日系有名銀行で、安定した雇用と共に会社と成長できる環境！・充実した福利厚生！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与：平均2ヶ月以上
・人事評価：年1回
・充実した教育研修制度
・語学手当
・旧正月、端午節、中秋節ボーナス、誕生日手当など各種手当
・社員旅行、忘年会
・健康診断（年1回）
・労働基準法より優れた年次有給休暇
