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【フルリモート・日本語ネイティブレベル】BtoBフロント対応兼PM－日系のECシステムを開発会社
43,000 NTD ~ 55,000 NTDその他, 台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東30 Jobs for 台北 found
【台北/日本語ネイティブレベル】業務經理－知名日系電子零件貿易商ID:18295
応相談台北仕事内容
日本東証一部上市之知名電子零件貿易商招募 業務經理。【工作內容】・業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫、客戶情報蒐集・既有商品銷售業績擴大、新商品/新服務的認知推廣等相關活動策略制定及執行・綜合市場,競爭對手與顧客反應的彙整及解析，向管理階層提出建議・管理體制建立、下屬指導、達成團隊目標・商品銷售策略之擬訂、行動統籌・日常業務的執行與改善活動【公司概要】日本東證一部上市之台灣分公司。公司以電商型態販售「工業自動化及模具零組件」。主要銷售把沖壓模零件、自動化機械零件、加工用工具、配線電子零件等高品質零件。於自動化產業的市佔率數一數二。總公司位於台北，新竹、高雄、台中等地皆設有分公司。【公司組織】・約100位【公司魅力】・知名日系企業且福利制度及公司規劃明確
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終保障2個月
・變動獎金：依業績（平均2個月以上）
・人事考評（一年一次）
・升遷制度
・伙食津貼 (含於薪資內)
・員工團保
・進修補助
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊（家庭日）
・三節獎金（端午／中秋）
・年度調薪制度
＊實際福利制度依照公司說明為主【台北/日本語ネイティブレベル】不動産営業－日系大手賃貸仲介会社ID:18292
43,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
日本では一番大きい賃貸仲介会社の台湾支店より営業ポジションがOpen！お客様は主に日本人と日系企業住宅/事務所/店舗の賃貸物件の仲介です。【具体的な仕事内容】・賃貸物件の情報収集や資料作成・物件案内の同行・オーナーとの折衝・契約書類作成・入居後のトラブルサポート(設備故障の対応など)※ 給与の組み立て方について・特別評価給：四半期(1～3月、4～6月、7～9月、10～12月)毎の営業/物調の実績により、 翌期3か月に特別評価を加算(3,000元～ 上限無し)・補助給：1日NT$75×実働日数・・・通勤費やガソリン代として・売上給：月単位での借主/貸主からの入金手数料に応じて、定められた利率にて支給・物担給：物件担当者に貸主手数料の3%を支給する【部署構成】計13名日本人総経理、台湾人副支店長日本人営業担当：4名、台湾人営業：3名、営業サポート：3名、バックオフィス：3名、運転手：1名【ポジションの魅力】日本での営業50年、全県に店舗をもつ最大級の賃貸仲介会社の直営会社です。台湾法人は今年で34年目、取引先多数のため開拓営業はなく、安定した給与を支給できます。また日本人スタッフが多く、対日本人の営業は日本人が行うので、日本語に自信がなくても大丈夫！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険、社員保険（団体保険））
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（業績インセンティブ）：年4回（1,4,7,10月）
※個人の業績と連動
・三節賞金：端午節、中秋節、旧暦のお正月
・補助給【台北】営業コンサルタント※日本語必須※－顧客満足度コンサルティング会社ID:18277
応相談台北仕事内容
一般消費者モニターによる店舗向け覆面調査サービスを事業基盤として、これまでに大手企業や有名企業など1,000社以上の支援を行っている企業で企画・運営を担当していただきます。【具体的な仕事内容】・クライアントに対してコンサルティング（クライアントは、小売業や飲食業、ホテルや金融機関など、サービス業全般）・レポート作成、分析、資料チェック・入社後はレポート作成、分析、資料チェックの業務をメインに担って頂きます・対応顧客数：30社前後（他スタッフと分担しています）・新規は問い合わせからの対応がメイン【部署構成】営業部門2名【ポジションの魅力】・大手企業や有名企業の顧客満足度向上支援ができる
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：1回/年（平均1か月）会社業績次第より変更あり
・人事評価：2回/年
・フレキシブル勤務時間【日本語ネイティブレベル/台北】店舗開発スタッフー日系大型スーパーチェン店ID:18275
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
【概要】日本の人気大型チェーンスーパーが、店舗開発部の工程専員または主任を募集 ※出張対応可能な方※【具体的な仕事内容】・新店舗および改装時の設計手配・管理および費用交渉・設備や現場設計図の確認、設計業務委託先（電気・配管施工業者など）との連絡・調整・既存店舗の修繕窓口対応、スケジュール調整および費用交渉・全台湾の店舗への出張対応（出張地域：台湾北部・中部・南部、期間：1～3か月、会社手配の宿泊施設あり）・その他、上司からの指示事項への対応所属部署：店舗開発部（3名、うち日本人上司含む）【魅力】・臨機応変な対応が必要となる環境で、語学力を活かしながらスキルと達成感を迅速に積み重ねられる・日本語を活用しながら、小売業界の知識や専門用語を学べる・多面的な業務に触れ、コミュニケーションスキルを向上させられるため、将来のキャリア発展性が高い
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【日本語ネイティブレベル/台北】PL（プロジェクトリーダー）－日系ECシステム会社ID:18270
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
EC構築プラットフォームを提供している日系企業にて台湾と日本を結ぶプロジェクトリーダーを募集！【具体的な仕事内容】・顧客のシステム導入支援・プロジェクトの進捗管理とスケジュール調整・顧客ニーズに基づくシステムの改修・要件定義、設計書作成、その他対応【部門構成】總經理（日本人）、営業チーム2名、レポートラインは總經理プロジェクトリーダー2名、カスタマーサクセス1名、管理部1名男性4名、女性3名（平均年齢30代中盤）【ポジションの魅力】・事業を拡大する段階であるため、裁量権を多く持ちながら業務を行うことが出来る・業務におけるエラーが発生した際、社内で話し合いながら柔軟に方向修正を行うことが可能・将来のキャリアパスとして管理職への登用可能性あり。組織が大きくなった際に、自身の経験が大いに活きる環境です
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（6月と12月の年2回・各1か月予定）
※会社業績と個人評価により変動
※試用期間は賞与の在籍月数にカウントしません
・人事査定：半年に1回
・食事手当（給与に含まれる）
・三節奨金／奨品
・食事会
▶フレックスタイム
・出勤：08:00-09:30
・退勤：17:00-18:30【台北】プロダクトマネジメントPM（日文）－本社東証Prime上場！日系大手通信企業ID:18187
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北仕事内容
大手日系通信企業にてサービス（日本のＢｔｏＢ SaaS）を台湾パートナーに販売するためのビジネススキーム・オペレーションフロー・カスタマーサポートの建て付け、および実務遂行を担っていただきます。【仕事内容】・販促ドキュメント (サービス説明資料・サービス仕様書・事例紹介資料・利用マニュアルの作成）・契約ドキュメント（再販契約書・サービス利用権の売買契約書・申込書・利用規約の作成）・オペレーションフロー (受発注・検収・請求・更新・ 契約管理のフロー建付け＋実務遂行)・カスタマーサポート (サービス仕様QA・利用方法QA・障害QAのフロー建付け＋実務遂行)・マーケットリサーチ (市場規模 / 競合 / 価格 / 法制面 / 税制面 / Potentialユーザーへのinterview)・ビジネススキーム図 (営業・契約・お金・サービスの流れなどをドキュメント化)・P/L計画 (売上・Capex・Opex・利益をもとにP/L作成)・Product (サービス仕様理解 / ローカライズポイントの特定・抽出)・Pricing (パートナー・エンドユーザー向け価格の策定)・Channel (パートナー・エンドユーザーの獲得プランの策定)
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・紅包の支給 （中秋節 / 端午節）
・祝い金の支給 （結婚 / 出産 / 誕生日)
・自己研鑽等費用補助
・半期に1回のキックオフ費用補助
・年に1度のグローバルアワード制度あり（選抜された方は、日本本社にて表彰）
*日本本社のポリシーにより、表彰方法に変更可能性あり【台北】営業※新卒未経験OK※－日系大手マンション管理会社ID:18174
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・不動産会社やディベロッパーに対して営業活動・新規顧客開拓がメインになります。・現場での調査・マンション窓口者とのMTG・顧客：マンションの窓口、不動産会社、ディベロッパー等・担当エリア：台北、新北が多い【組織】 所属部署構成：約20名全体：500名前後警備員：400名清掃員：50名上記以外のスタッフ（アドミンや営業など）：50名 【教育制度】入社してからは先輩社員との教育OJT等ございます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与；年1カ月 13カ月で計算
・三節ボーナス
・社員懇親会
・Tpass支給（領収書もらって清算）
・営業ポジションの場合：インセンティブ制度【台北】営業※中国語or英語必須※－台湾ローカル会計事務所ID:18165
応相談台北仕事内容
台湾有名なローカル会計事務所にて台湾国内の日系企業の維持および開拓を担当する営業スタッフを募集中！【仕事内容】・会計士の支援として、日系企業の新規開拓および既存顧客との連絡維持・国内出張、顧客への定期フォロー・文書作成、契約書の回収など・市場データの収集および分析・日本の顧客や本社との窓口業務・プロジェクト企画の導入、追跡、調整・中国語の財務税務レポートを日本語に翻訳・外国人所得税の申告（日本語でのコミュニケーション）・外国人給与計算および申告・上司からの指示事項・その他の業務サポート※企業研修の提供あり【概要】設立から20年以上の歴史を持ち、台湾に6か所の拠点を構える会計事務所です。有名機関の唯一の台湾メンバーとして、中小企業を中心に台湾で活躍しています。【サービス内容】・企業の開発支援・会計・財務関連業務・税務処理など【顧客】・中小企業（業界例：建設、電子、サービス業、貿易、医療関連、個人の税務など）【組織】・約200名【魅力】・新しいチームと共に会社の成長を体験できる。・中国語、英語、日本語のスキルを活かせる環境！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節礼金
・食事手当：給与に含め
・健康診断
・ボーナス：平均2ヶ月
・インセンティブ
・社員旅行【台北】電子雑誌WEBディレクター※業界未経験歓迎！日本語必須※－日系WEB制作ベンチャー企業ID:18123
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・電子雑誌の作成・案件管理およびクリエイティブ業務に関する予算管理・WEB広告の予算管理および運用・ローンチまでのスケジュール管理・日本本社からの依頼事項対応・日本本社との定期ミーティング・設計チームへの納期指示など【組織】・会社全体：20名前後・部門：Webディレクター2名+デザイナー5名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・運営ボーナス
・制作職の外国語手当（N3以上）
・交通手当補助
・休暇制度は台湾の人事行政局の基準に準拠
・不定期の会社食事会
・会社はMRT駅から徒歩2分に位置し、交通が便利です。【台北】MISエンジニア※言語不問※－大手日系通信会社ID:18111
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
大手日系通信企業にてMIS人材を募集！【仕事内容】・クライアントのコンピュータシステムやネットワークの問題解決の支援・顧客オフィスのネットワーク構築計画、顧客オフィスのコンピュータネットワークシステム（システムインテグレーションSI）のプロジェクトマネジメント・フロントエンド顧客対応（セールスエンジニア）・ネットワーク機器（ルーター、ファイアウォール、スイッチ、無線共有AP）の設置設定やトラブルシューティング。・MicrosoftサーバーおよびクライアントWindowsシステムの操作およびインストール、トラブルシューティング【組織】・約15名エンジニア：８名【魅力】・日系大手通信企業・充実の評価制度・福利厚生制度を整備
福利厚生
【法定項目】
・労働者健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、出産休暇、育児休暇）
・退職金
【企業福利】
・三節ボーナス（1つあたり3,000元）
・年末ボーナス（最低2か月保証）
・人事評価（2回/年）
・食事手当（1,500元）
・交通費
・年末賞与イベント
・従業員旅行（国内外）
・法定最低休暇よりも多い年次休暇（夏季休暇2日+半日、創立記念日休暇）
