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【フルリモート・日本語ネイティブレベル】BtoBフロント対応兼PM-日系のECシステムを開発会社
43,000 NTD ~ 55,000 NTDその他, 台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東3 Jobs for 新北 found
【日本語ネイティブレベル】カスタマーサポート・配送関連業務スタッフID:18293
応相談新北仕事内容
自社開発のスマートフォン関連機器を日本のお客様向けに販売している会社です。現在業務拡大・ユーザー数の増加に伴い、商品ご購入前にいただくお問い合わせに対応する「カスタマーサポート・配送関連業務スタッフ」を募集します。【お仕事内容】・オンラインショップのカスタマー対応(メールのみ、電話対応無し)・日本のネットショップの注文に関する配送業務→具体的には受注/請求書処理・日本の倉庫との連携・売上/在庫データー管理及び発送指示・その他上記業務においての必要となる雑務→商品の配送は日本の委託倉庫から行っております。台湾に工場があるため、日本-台湾間の在庫補充を行う際に検品・手続き等を定期的に行います。※業務の割合はカスタマー業務と配送業務約5対5です。【組織構成】全体約70名(台湾人約60名、日本人約10名)【魅力点】・CEOや同僚間との距離が近く、アットホームな風通しの良い環境で、離職率の少ない職場です!・育児中のスタッフもおりますので、小さなお子様がいる方もお気軽にご連絡ください。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末ボーナス(会社の業績による)
・各節句のボーナス/ギフト
・ギフトカフェバー
・国内/海外旅行 ・部門の食事会
・従業員割引
・労働基準法を上回る特別休暇
・食事手当【台北/日本語ネイティブレベル】店舗運営代行管理者※日中必須※-日系大手上場企業ID:18188
40,000 NTD ~ 70,000 NTD新北仕事内容
在日系大型上市企業招募負責門市運營代辦管理的人才!【工作內容】・負責商業設施內「門市運營代辦業務」(日系大型製造商)的管理工作。・預計兼任未來新設部門「BPO 團隊」的管理職。・除call center外,涵蓋廣告、行銷、電商運營、門市運營等業務。【魅力】・具備完善的教育訓練制度。・隨著公司的成長能夠提升自身的職涯發展。・能夠接觸到日系的管理模式。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与2か月(業績に応じて)
・食事手当
・皆勤手当
・三節礼金
・残業手当
・代休制度
・健康診断(年1回)【フルリモート・日本語ネイティブレベル】BtoBフロント対応兼PM-日系のECシステムを開発会社ID:17965
43,000 NTD ~ 55,000 NTDその他, 台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東仕事内容
日系のECシステムを開発している会社より、BtoBクライアントのフロント対応・プロジェクトマネジメント人材を募集!一番のおすすめポイントは全てリモートワークでの勤務が可能な点です!場所に縛られず、お仕事をすることが可能。また、現在台湾には4名のメンバーしか在籍していないため、会社の成長とともによりお仕事をお任せできるようなフェーズです。※ 入社1週目は、台北市にあるオフィスへお越しいただき対面での研修を行います。【具体的な仕事内容】1. クライアントである日本企業の担当者との日本語でのコミュニケーション窓口として対応2. クライアントの商品を台湾オンラインで販促し、台湾での流通最大化を促進する3.社内メンバーの業務管理/業務依頼4.台湾/シンガポール/マレーシアのShopee運用5.日本のクライアントへの台湾、シンガポール、マレーシアでの現地マーケティング施策の提案6.現地で販売する商品/価格の提案7.月次レポートや、競合調査のレポート作成【部署構成】・台湾支店メンバーは現在4名。コアメンバーとして業務に従事【ポジションの魅力】・フルリモートによる勤務が可能!場所に縛られずお仕事ができます。・まだまだ成長が見込まれているEC業界でのお仕事に携わることができます。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:2か月分
・三節奨金:給料と一緒に支給
・食事手当:給与に含む
・交通費 :実費精算
・健康診断:1年に1回、会社指定先の病院で会社負担
・有給休暇:台湾法的基準より多めに付与(試用期間後から適応)
・端末貸与:業務・職種に応じて必要な端末を支給します。
・ワーケーション