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5 Jobs for 新北 found
【新北】カスタマーサポート※中国語必須※－台湾系IT関連会社ID:17802
36,000 NTD ~ 46,000 NTD新北仕事内容
自社開発のスマートフォン関連機器を日本のお客様向けに販売しており、現在業務拡大・ユーザー数の増加に伴いスタッフ（正社員）を募集中です！【お仕事内容】・お客様からのお問い合わせへの対応（メール）・日本のネットショップの注文に関する業務のサポート・Word, Excelの基本操作、資料作成【魅力点】・勤務時間：台湾の平日（08:00～19:00の間で8時間のフレキシブル勤務）・CEOや同僚間との距離が近く、アットホームな風通しの良い環境で、離職率の少ない職場です！・育児中のスタッフもおりますので、小さなお子様がいる方もお気軽にご連絡ください。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末ボーナス（会社の業績による）
・各節句のボーナス/ギフト
・ギフトカフェバー
・国内／海外旅行 ・部門の食事会
・従業員割引
・労働基準法を上回る特別休暇
・食事手当【台北】会計※中国語必須※－日系芸能事務所ID:17605
応相談台北, 新北仕事内容
【仕事内容】・会計業務：月次（年度）決算、本支店連結決算業務、法人税等の税金処理・計算、申告、内部監査および法定監査対応・お客様の窓口、問い合わせ対応、国税局とのやり取り【組織】・5名（日本人総経理1名、台湾人4名）【魅力】・変化の激しいエンターテイメント業界だからこそ得られる成長機会！・個性を磨き、将来の可能性を広げられます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金【新北】通訳兼営業※中国語必須※－日系IT商社ID:17584
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新北仕事内容
【仕事内容】▶社内：総経理の通訳▶営業：・MOT/Telや券売機などの台湾国内における販売活動・新規開拓【魅力】・自分たちで企画、製造、販売まで一連で業務ができます。そのため、自分たちで企画した商品を台湾で実際に見ることもできるので、やりがいを感じることができると思います。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金【台北】店舗マネージャー（日文）‐※新鮮人可 急成長！中古品のリサイクルサービスID:17527
32,000 NTD ~ 35,000 NTD台北, 新北仕事内容
・日本の中古品（アイドルグッズ、フィギュア、アニメグッズ、トレーディングカードなど）を台湾にて販売する事業のマネージャーポジション！【具体的な仕事内容】・在庫管理・売上管理・スタッフマネジメント（給与、シフトなど）・買い取り業務・販売業務【部署構成】・4名・総経理：1名（日本人）・アルバイトスタッフ（3名）【ポジションの魅力】・日本での研修有！（1カ月程度）・新規店舗立ち上げメンバーとして事業に携わることができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金【桃園 台中 新竹】現場店舗責任者－日系大手スーパーID:17194
35,000 NTD ~ 60,000 NTD新北, 台中, 桃園仕事内容
【具体的な作業イメージ】・陳列検討・商品選定・仕入先開拓・発注・値決め・仕込み・品出し 等【幹部候補の場合】上記作業に追加して・従業員の管理・シフト作成・売上数字の分析・上長との日々のコミュニケーション※配属後は台湾人スタッフのマネジメントを5－10名前後頂く予定です。※6部部門があり希望によって所属を決定可能です。（青果、精肉、鮮魚、総菜、食品、店舗管理）※勤務地は希望によって所属を決定可能です。【部署構成】・台湾拠点：100名前後 （正社員80名/アルバイト20名）・日本人：10名 【特徴】・日本から素材を調達し基本的には日本と同じものを店頭に置いています。・今後店舗展開をさらに広げていくため将来の幹部候補を募集しております（2年以内に10店舗前後計画）
福利厚生
【法定項目】
・労働者健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、出産休暇、育児休業）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費手当：1,000円（規定の出勤条件を満たす従業員に対して）
・ボーナス：年2回（2か月分を保証）
・昇進制度：年1回
・会社の店舗展開および調度に関与する社員に対する賃貸物件の補助制度（補助金の額は会社の規定に従います）
