熱門職缺
384 Jobs for 経験5年以上 found
【台北】営業※新卒OK！フレックスタイム！VISAサポート有※－大手厨房機器メーカーID:18138
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北, 新北工作內容
日系大手、業務用厨房機器の販売、厨房システムの提案営業【仕事内容】・業務用厨房機器の需要はレストランや居酒屋といった飲食業界のみならず、病院や学校、福祉施設など食に関するすべての業種がお客様です。・提案営業とは、具体的に食を提供する企業や法人を対象に訪問し、現状の課題や様子を伺った上で最適な厨房機器の導入や入れ替えを提案することです。・納品の際には、工事現場に立ち会い、初めから終わりまで一貫して、対応することができます。【ポジションの魅力】・生活に身近な”食”に携わることができる。・既存営業のため、安定してお仕事ができる。【働き方】・受注から納品まで営業が一貫して取り組みます。・時には、工事が夜間に行われる場合もございます。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・インセンティブ（毎月）
・フレックスタイム
・賞与：年2回（1月、7月、計1.5ヶ月）
・交通手当【台北】管理部_儲備部長※日文必須※－日本人氣連鎖大型超市ID:18113
面議台北工作內容
【概要】日本人氣連鎖大型超市 招募【管理部／儲備部長】【具體工作內容】・人事業務招募・法律事務所對應窗口・向既有管理部員下達會計、總務方面之指示・管理部統籌管理 (財務/總務/人事) ・其他主管指定業務內容【魅力】・成立初期成長中，發展性良好！・活用語言能力，也能迅速積累能力及成就感！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼 (符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】進出口事務人員－日系設備製造商ID:18108
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要負責處理進出口相關事務。・訂單對應（廠商以日本、越南、韓國等亞洲國家為主）・通關管理・訂單管理與收發業務・訂購相關零件・與台灣國內代理商的聯繫（中文）組織：5名左右
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終固定２個月
・業績獎金（三個月給予一次，最多合計６個月）
・員工旅遊補助（13000元）
・健康檢查一年一次
・餐費津貼（已包含於基本薪資中）【日本】客戶服務專員－自助點餐系統商ID:18105
240,000 JPY ~ 240,000 JPY東京工作內容
【工作內容】・交貨業務需至客戶的實體門市交貨，說明系統的安裝及操作。主要針對海外客戶，但首先會在日本國內交貨以便熟悉流程。※視客戶需求，有海外出差的可能性。・支援業務回答關於系統操作上的詢問。事前會由資深同仁教育訓練。【魅力】公司提供完善的培訓。入職後的1至3個月內，將深入了解公司系統（包括理論課程和實地操作）。團隊規模約為20人，氛圍溫馨。公司同仁都懷有創業初期的挑戰精神，比起檢討無法達成的原因，更傾向思考解決問題的方法。【業務內容：針對餐飲門市的自助系統】基於30年的餐飲業系統開發經驗，致力於幫助客戶提高業務效率並增加銷售額。公司的強項在於能夠全面支援從到店、點餐、上菜到結帳的系統提案與支援。此外，近幾年加入了壽司機器業界高市佔有率的知名集團，未來我們將進一步強化內場廚房系統的支援。・開發自助點餐/自助收銀系統・開發售票機・開發接待及座位分配系統【海外事業】為了擴張海外版圖，在台灣設立了分公司，支援進軍海外的日本餐飲企業，提供系統導入及維護服務。業務範圍覆蓋東南亞、北美、歐洲等地區。台灣：迴轉壽司店／牛排館等香港／中國：日本料理店、牛丼店等泰國／印尼／馬來西亞：拉麵店／日本料理店等美國／加拿大／澳洲：迴轉壽司店等
福利制度
【公司福利】
・獎金：1年2次（大約1個月份）※根據公司業績而定
・無固定加班費制度（みなし残業）、依照實際加班狀況給付（月平均加班時間20小時左右）
・支付交通費（上限5萬日圓）
・完整的社會保險（健康保險、雇用保險、勞災保險、年金保險)
・週休二日（六日）、國定假日
・暑假、國曆新年（年末年始）休假
・年資有薪假、特休
・婚喪喜慶休假
・生理假
・家庭照護留停
・產前產後休假
・育嬰留停【愛知】採購※獎金5.3個月！日本大型企業！※－電氣基礎設施設備製造商ID:18055
260,000 JPY ~ 310,000 JPY愛知工作內容
【工作內容】此職務將負責選擇公司開發和製造產品的材料與零件，具體工作包括以下內容：・與現有交易企業進行價格談判及交期協調，支援各部門，並收集市場資訊及法律修訂等相關情報並向公司內部共有。・調查最新技術，考慮哪些零件或材料適合用於公司產品，並向產品開發部門提出建議。・開發並調查潛在合作夥伴（不僅限於書面調查，還需親自前往對方的生產現場進行確認，與對方負責人建立信賴關係。外出頻率約每月2至4次）。・按照產品開發部門的需求，尋找符合要求的材料與零件供應商，並在多家供應商間交涉價格和交期。・積極前往合作企業及自有工廠，確保採購到更優質的材料與零件，負責擔任公司內部採購業務的情報來源。【職位魅力】負責多元且帶有責任的工作，能夠帶著成就感積極投入工作。【公司概況】・1948年成立・員工數：4,528名（集團合計）；2,170名（單一據點）・製造電力基礎設施設備（確保電力安全傳輸的設備）【產品與服務】・高壓受電設備、配電盤【公司魅力】公司專注於製造與銷售「配電盤」等設備與產品，這些設備在電力穩定供應中起著不可或缺的作用。透過海外業務及新業務，持續擴大業務領域。公司以業界首屈一指的品質聞名，並與汽車相關企業及基礎設施公司等進行聯合開發。自創立以來，除了2009年因金融危機與新工廠建設同時進行的情況外，公司一直保持盈利。
福利制度
【法定項目】
・保險（健康保險、厚生年金保險、雇用保險、勞災保險）
・全額支付加班費
・各類休假（有薪假、婚喪假、年末年始假期、黃金週、夏季假期、育嬰假、看護假、結婚假、生產假、自由休假、身心放鬆假）
・退休金制度
【公司福利】
・員工餐廳
・家庭津貼：配偶者4,000日圓，子女1萬日圓／每人（有特定支給條件）
・自由休假（每年一次，鼓勵員工包括週末在內連續5天休有薪假）
・身心放鬆假（鼓勵40歲、50歲員工獲得2週長期休假 ※有特定適用條件）【新北】行銷部長－知名日本家用品品牌ID:18052
面議新北工作內容
歷史悠久，知名消費性產業招募【行銷部長】。※請於履歷表列出銷售過的商品及您負責過的通路【工作內容】・根據企業方針，制定並管理行銷部年度及中長期計畫，包含品牌業績目標及執行方式、商品陣容規劃（含新品上市）、媒體廣宣操作戰略、廣宣預算分配及管控、通路活動安排、損益分析等，並對各品牌業績及利益負起管理責任。・蒐集各方資訊，分析市場環境、競品及公司品牌之趨勢，確保品牌形象、產品訴求、TA設定等符合市場需求。・數位行銷績效管理，包含審視官網績效與形象視覺等。・視覺設計（含製作物）績效管理。・統整分析品牌業績、廣宣成效等報告。・行銷部門人員指導訓練與人才育成。・国際會議會使用英文來進行・其他行銷推展事項。管理人數:10-15人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・夏季獎金
・年終約獎金2個月（依業績浮動）
・勞動節禮品
・生日禮券
・國內旅遊
・員工購物優惠
・結婚禮金
・生育禮金
・住院慰問金【新竹 台中 台南】CFA事業部_無塵室自動化設備工程師※語言不拘※－知名日系機械設備商ID:17990
面議新竹, 台中, 台南工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募 CFA事業部_無塵室自動化設備工程師【工作內容】・無塵室半導體自動化設備維修、設備保養維護、調整及系統更新作業・設備異常之Log分析／復歸及後續追蹤・作業進度安排、控管與協調・機台異常On Call對應，各地客戶端駐廠服務，支援海外專案・與日本籍技師共同作業※需要On Call對應※配合國內不定期出差 (林口／中壢／竹南／台南)【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約80個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【職缺魅力】擁有經常出差至台灣各大科學園區之機會！可㇐窺先進半導體自動化設備機型﹐了解工事現場之整體運作及配置。將來亦有機會勝任工事監督﹐感受半導體業快速發展的脈動跟著業界㇐同成長。【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業！・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【群馬】機械設計※大型集團工作※－半導體製造裝置閥門製造商ID:17982
210,000 JPY ~ 300,000 JPY上信越/北陸工作內容
【工作內容】・負責半導體設備製造商的設備上搭載的閥門產品開發工作，並設計以本公司製造的閥門為主的自有產品。在閥門產品的開發中，您將參與從【規格檢討】→【設計】→【試作】→【評估】→【量產化】的一系列過程。【魅力】・2023年竣工的新工廠！・在專案中累積跨部門的溝通能力！・積極支持員工參加外部培訓以提升技能。【公司概況】在國內外設有據點的東證一部上市企業集團旗下的閥門製造商。在閥門行業中，我們隸屬於擁有日本頂級市佔率企業集團，主要從事半導體製造設備用流體控制裝置（閥門）的開發、製造和銷售。【經營產品及服務】半導體製造設備用流體控制裝置（閥門）【公司魅力】・公司擁有許多願意關懷員工的同事，提供穩定的工作環境，適合長期發展。除每年122天的法定假期（2020年）外，還有特別休假和豐厚的各種津貼，並且可以輕鬆的申請特休。積極支持員工參加各種培訓和取得必要資格，給予提升技能的課程。工作環境也樂於接受員工的意見，尊重員工的經驗和見解，員工的提案內容有機會被公司採用！
福利制度
【法定項目】
・保險（健康保險、厚生年金保險、雇用保險、勞災保險）
・加班費支付
・各類休假（完全週休二日制（包括周六、周日及法定假日）有薪休假10天至40天，年末年始、夏季休假、特別休假（婚假、喪假、生理假、公務假、產假、災害假、調任假、紀念日假、護理假、照顧假）、年次有薪休假※依公司日曆）
【公司福利】
▶津貼
子女津貼、加班和假日工作津貼、深夜工作津貼、通勤津貼、作業津貼、輪班津貼、職務津貼、管理職津貼等
▶其他
確定提撥年金制度、GLTD制度（長期傷害所得補償制度）、福利俱樂部（ReLo Club）加入、員工持股會、65歲前再雇用（退休年齡為60歲）制度、職務發明獎勵制度、員工獎勵制度、長期服務獎勵、退休慰勞獎勵、員工餐廳（工廠）【台北】軟體工程師※日本出差！新卒未経験OK※－日系機器人製造商ID:17828
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
未來的機器人由您創造！日系機器人製造商，招募負責專案從設計到製作的工程師。本公司提供依照客戶需求製作出客製化的機器人的服務！不僅限於圖面的製作，從零件訂購到組裝等與機器人相關事物皆會接觸到！【工作内容】主要客戶為日本市場，軟體工程師通常為結案前最後端的工作程序，很常需要在日本當地進行測試，依據案件大小有時會需要在日本居住1-2個月，可以藉此機會體驗日本生活，活用日文與日籍同事和主管溝通。・從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 ・確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試，並撰寫軟體程式技術白皮書・理解並藉由廠商提供之開發說明書與範例，自製程式驅動感測器或裝置・協助公司現有機器人之測試工作及問題對應【主要客戶群】・日本各產業為主（近期需求多的產業：醫療，建築建設，農業）【出差】海外出差：赴日本總公司或客戶端現場裝置看案件內容但一年約0～3次，約1個月~2個月左右。但會因專案而調整滯留時間與次數。【組織】・5位【工作流程】・設計⇒零件訂購⇒試作品製作※由日本總公司的工程師來處理日本企業所委託之案件的定義要求。之後，從機械的設計～交貨則由台灣據點的工程師負責。【企業魅力】世界少數的機器人製造商的從事機器人研究・開發，另外還是能配合職涯發展的職位。災害現場・醫療・看護等，能夠活用專業技術，開發出以「幫助他人」為宗旨的機器人！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（0.8個月）
・餐費津貼（包含薪資）
・一年休假日120～122日
・生日禮金
・三節禮金
・出差津貼（950元／天）【台北】產品客戶經理（IT Sales）※可居家辦公！英文必須※－知名外資軟體代理商ID:17790
1,200,000 NTD ~ 2,000,000 NTD台北工作內容
知名外資軟體代理商台灣新據點。誠徵產品客戶經理 IT Sales！【工作内容】・制定與執行公司產品銷售計畫・開發潛在新客戶（初期鎖定金融機構，後期拓展至製造業）・維護並加強與現有客戶的關係・分析市場趨勢、競爭對手、客戶、品牌定位及業務成長策略・參加合作夥伴活動，跟進並培養潛在客戶・銷售軟體製造大廠（如 Microsoft、Oracle）的軟體產品・深入了解公司所銷售的產品、服務與解決方案（如Dell、HP、CISCO的產品）・發展對 IT 基礎設施產品（伺服器、網絡設備、安全性、存儲、雲端、SaaS）及服務解決方案的知識（如遠程管理、災難恢復、低延遲等）・與供應鏈團隊和技術團隊密切合作，確保出貨及技術工作的按時完成・與供應商進行談判，確保快速出貨・直接與客戶互動，進行狀態更新，並處理續約事宜（如許可證、合約）・向海外業務部門主管報告業績・負責團隊管理與協調・協助香港地區的業務拓展及策略聯盟・出差（主要區域：台北及新北）【魅力】・擔任台北新據點的核心成員・未來有機會去新加坡參加訓練課程・從零打造屬於自己風格的組織文化【部門結構】・團隊成員規劃：客戶經理（1名），新加坡據點3位協助台灣據點
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金（連動）