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19 Jobs for コンサルティング・顧問 found
【日本語ネイティブレベル／台北】進出支援コンサルタント※中国語必須※－日系コンサルティング企業ID:18152
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
台湾への事業進出をお手伝いするコンサルティング企業にて、日系企業対応の営業（コンサルティング）を募集！【仕事内容】・日本企業の台湾進出支援（企業登記～ライセンス取得～会計・労務サポート等）・採用代行業務・レンタルオフィス/バーチャルオフィスの運営・在台湾日系企業向けコストダウンサービスの提案、実行・経営コンサルティング業務【魅力】・20年以上台湾にて従事している日本人董事長の元、台湾でのビジネス、マネジメントを学ぶことができます。・VISAサポート有
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス有：月給の2ヶ月分（春節：1ヶ月分、中秋節・端午節：0.5ヶ月）
・福利厚生：年1回のイベント（運動会、BBQ）
・各種保険完備
・食事手当：2400元給与に含む
・健康診断：満3年以降年に1回
・残業代（法定通り）
・年に1回日本でのイベント参加（半額自己負担）【台北】会計／記帳／コンサルタント※中国語・英語必須※－Big4系会計事務所ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【業務内容】・日系企業に対する会計監査実務・各種届出、法的書類の作成 等【会社概要】Big4と呼ばれる、グローバルコンサルティングファームの一角。主には会計士・税理士が所属、監査業務を主体とし、会計税務を担う事務所ではあるものの、法的手続きを行う弁護士や非監査業務として各国の進出支援コンサルティングやリスクマネジメント事業などのサービスを、一般事業会社向けに展開する第三者機関。【会社組織】・約2,200名※日系企業チーム：約100名【魅力】グローバルコンサルティングファームの一角であり、台湾に置ける顧客基盤も強固。日系企業専門チームは約100名で、担当クライアントは、大小含め10社程度。賞与も固定（月給の1ヶ月分）に加え、業績賞与も加わる。福利厚生もカフェテリアプランや社員旅行など豊富。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：固定1ヶ月分+業績賞与
・食費：有（NT$2,400/月）
・交通費：有
・カフェテリアプラン（社内カフェの一定額の無料利用）
・社員旅行：有（年間NT$25,000/名の補助）
※2015年は日本、2016年はシンガポール/マレーシア【台北】人事總務人員※日文必須※－知名日本化妝品公司ID:18218
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】①勞務管理（考勤・薪資）：・考勤系統操作與管理（考勤系統資料維護與核對）・薪資計算工作： 月度：包含各類津貼、加班費、交通費等的計算與發放 年度：年假賦予、計算、年度所得資料的製作・計算與確認・入職與離職相關事宜處理，保險級距調整・處理員工考勤異常和薪資相關的咨詢・根據法規進行勞務管理（遵守公司規章制度及勞動法）・勞資會議相關勞務作業處理②庫存管理工作：・月度與年度財務結算在庫資料製作（編制調撥表與庫存表）・年度廢棄與盤點工作・退貨處理（包括手寫統一發票與折讓相關作業）・庫存管理（進出庫管理）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年2次發放, 依照公司營運及個人績效發放)
・員工宿舍 (1~3人房 : 5,000日幣~15,000日幣) ＊日本限定
・免費宿舍接駁公車 ＊日本限定
・員工自助餐(1餐350日幣) ＊日本限定
・三節獎金、交通費 ＊台灣限定
・1年2次人考核(1年1次調薪)
・不定期聚餐
・員工旅遊(依公司公告)【台北】人力資源專案資深管理師ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
面議台北工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行・推動及執行人力資源專案，如：績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動，多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）所屬部門：管理部人事課
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【台北】業務部長※英文必須※ー全球知名日系貨運代理商ID:18063
70,000 NTD ~ 120,000 NTD台北工作內容
作為公司的代表，對客戶進行戰略性的帳戶管理及新業務開發【工作內容】・根據客戶的供應鏈需求進行分析與提案・開發新客戶並進一步拓展現有客戶的業務・銷售與推廣所有產品，包括貨代（FWD）、合約物流（CL）、快遞（EXP）、國際搬遷等，達成銷售額及利潤計劃・管理整個銷售部門（包括銷售人員及銷售活動的進度管理）・設定目標並進行傳達，與部屬進行溝通・培訓銷售人才・向日本總部報告，並與海外當地法人進行協作【組織】・業務部：全體10數名・Report line：總經理（日籍外派人員・可英語溝通）【魅力】・日系知名企業，具有完善福利制度！・日本100%子公司，具有穩定良好工作環境！・於物流產業中為領先的公司，每日皆能有所學習與走在業界先端！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（平均2個月，上次實績2.5個月，一年2次：7月、1月）
・業務產生之交通費實支實付
・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等）
・餐費津貼（包含於月薪）
・健康檢查（新進員工、在職員工、女性健檢）【台北】產品專員※日文必須※－日系IT企業ID:18488
35,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
這個職位的主要工作是確認顧客的需求，並將這些需求傳達給公司內的工程師，從構建、導入到運營和維護，提供全方位的服務。【工作內容】・ IT產品的流通、產品的銷售策略與行銷計畫的制定・ 掌握顧客需求，推薦並銷售IT產品・ 開展產品的行銷活動，進行產品的教育和培訓・商品：日本企業的軟體／產品・顧客：台灣企業佔70%／日本企業佔30%（日本企業由另一名日本員工負責接洽）【魅力】・ 能夠深入理解顧客的需求，提出適合的方案，並且與公司內部的工程師進行協調。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【台北】企業顧問※需日文精通※－門市服務顧問公司ID:18277
面議台北工作內容
以神秘客調查門市服務狀況為主，至今已支援超過1,000家大型知名企業，誠徵負責企劃與營運相關工作的顧問人員。【工作內容】・為客戶提供諮詢服務（客戶主要為零售業、餐飲業、旅館及金融機構等服務業）。・製作觀察報告、進行分析及檢查資料。・主要負責報告製作、數據分析及資料檢查等業務。・負責客戶數：約30家公司（其他員工共同分擔處理）。・主要從新客戶的諮詢提案開始對應處理。【組織】・營業部門：2名成員。【魅力】・能與大型知名企業合作提升客戶滿意度。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年一次（平均1個月，依業績而定）
・人事評價：一年兩次
・彈性工作時間【台北】資深法務專員※日文※ー日系知名自動化設備製造商ID:18423
面議台北工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】資深法務專員※日文※【工作内容】 ・法務相關業務審閱及管理 (起草、審查、修訂及管理與公司營運相關的各類法律文件與合約書)・回應事業部門的法律諮詢：提供國內業務（及海外拓展）日常運營中的法律建議・支援公司內部個人資訊系統的推動（包含但不限於個人資訊安全計畫、GDPR等）・協助審查、修訂各種英文和中文契約書・組織化地管理各項契約及其他文件的記錄・收集並核對產業相關法規及要求變更，提供專業法律建議、解決方案與風險管理・公司治理業務、合規審查、法律諮詢及內部規章制度的完善・進行內外部法律調查、處理爭議解決、仲裁、訴訟等事宜／作為公司內外法律事務的窗口，支援溝通與協調（視狀況是否委託律師事務所處理而可進行調整）・其他主管交辦事項※須配合不定期出差 (各地區事務所，頻率較少，大多當日往返）所屬部門：管理部法務課【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】事業部責任アシスタント※日文必須※－日系中古車関連会社ID:18368
45,000 NTD ~ 55,000 NTD新北工作內容
中古車販売店の広告契約及び輸入車販売業務における、事業部責任者アシスタントポジション！【具体的な仕事内容】・事業部の管理・加盟店へのコンサルティング・新商品開発・IT化推進【ポジションの魅力】・販売店への広告販売企画のみならず、日本にある高級車の輸入業務や台湾現地で実施している中古車の保証業務と鑑定業務に大きく携わることが出来る。 ・年に一度開催される一大イベントには他部署と共同で企画を作って達成貰うことになります。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（視業績而定）【桃園】人事總務－世界頂尖日系電磁線綜合製造商ID:18266
30,000 NTD ~ 31,600 NTD桃園工作內容
擁有世界頂尖技術的日系電磁線綜合製造商，現正招募人事總務！【工作內容】・登記公司新進人員相關資料・處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪資變更及其他異動資料・協助公司處理有關人事資料的查詢與回覆事項（熟悉台灣勞動法規者優先）・郵寄信件、票據開立、銀行匯款・ERP系統資料處理・合約及文件資料檢查與更新・外籍人士相關業務辦理・其他主管交辦事項【組織】※2023年資料・工廠現場：25人【魅力】・參與世界各地日系汽車、智慧型手機等多數最終產品的製造，並有機會涉足與日本總公司及其他亞洲國家的全球業務！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（一年一次/1個月份）
・交通津貼（一律NT$1,500，但到台北的交通費另外支付）
・全勤津貼（一個月以內沒有請假照常出勤者NT$1,500）
・禮金（一年5回／各NT$1,000、三節・生日 等）
・職務津貼（副主任以上等各職位有相對應的金額）