熱門職缺
【フルリモート】BtoBフロント対応－日系のECシステムを開発会社
43,000 NTD ~ 55,000 NTDその他, 台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東16 Jobs for コンサルティング・顧問 found
【台北】內勤業務兼客戶服務支援※日文&中文必須※－日本知名電信集團子公司ID:18187
700,000 NTD ~ 950,000 NTD台北工作內容
大手日系通信企業にて内勤営業兼カスタマーサポートのポジションで採用を計画！お客様とは中国語、社内、協力会社とは日本語でやり取りしていただくため、高い言語力を要している方を募集しております！【仕事内容】・ビジネスチャットツール拡販のための内勤営業。見積作成、質問についての回答、受注に応じた日本本社へのやり取り、請求書の発行など。・クライアントとの対応基本的には外回りはせず、内勤での作業。・Webページ支援主にQ＆Aのコンテンツを増やしていくなど。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
退休金
【公司福利】
・年終獎金（2個月，視業績而定）
・交通津貼
・健康檢查（預定）【台北】會計※日文必須※－日系演藝經紀事務所ID:17605
面議台北工作內容
【工作內容】・會計事務：月次（年度）結算、總公司與分公司的結算業務、營業稅等稅金處理・計算、申告、內部稽查或法定稽查的相關事宜。・客戶窗口、洽詢回復、國稅局聯繫往來。【組織】・5位（日籍總經理1位、台灣員工4位）【魅力】・能在環境變化快速的演藝娛樂產業中累積經驗！・磨練的好機會！拓展未來的可能性！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金【台北】会計／記帳／コンサルタント※中国語・英語必須※－Big4系会計事務所ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【業務内容】・日系企業に対する会計監査実務・各種届出、法的書類の作成 等【会社概要】Big4と呼ばれる、グローバルコンサルティングファームの一角。主には会計士・税理士が所属、監査業務を主体とし、会計税務を担う事務所ではあるものの、法的手続きを行う弁護士や非監査業務として各国の進出支援コンサルティングやリスクマネジメント事業などのサービスを、一般事業会社向けに展開する第三者機関。【会社組織】・約2,200名※日系企業チーム：約100名【魅力】グローバルコンサルティングファームの一角であり、台湾に置ける顧客基盤も強固。日系企業専門チームは約100名で、担当クライアントは、大小含め10社程度。賞与も固定（月給の1ヶ月分）に加え、業績賞与も加わる。福利厚生もカフェテリアプランや社員旅行など豊富。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：固定1ヶ月分+業績賞与
・食費：有（NT$2,400/月）
・交通費：有
・カフェテリアプラン（社内カフェの一定額の無料利用）
・社員旅行：有（年間NT$25,000/名の補助）
※2015年は日本、2016年はシンガポール/マレーシア【台北】業務部長※英文必須※ー全球知名日系貨運代理商ID:18063
70,000 NTD ~ 120,000 NTD台北工作內容
作為公司的代表，對客戶進行戰略性的帳戶管理及新業務開發【工作內容】・根據客戶的供應鏈需求進行分析與提案・開發新客戶並進一步拓展現有客戶的業務・銷售與推廣所有產品，包括貨代（FWD）、合約物流（CL）、快遞（EXP）、國際搬遷等，達成銷售額及利潤計劃・管理整個銷售部門（包括銷售人員及銷售活動的進度管理）・設定目標並進行傳達，與部屬進行溝通・培訓銷售人才・向日本總部報告，並與海外當地法人進行協作【組織】・業務部：全體10數名・Report line：總經理（日籍外派人員・可英語溝通）【魅力】・日系知名企業，具有完善福利制度！・日本100%子公司，具有穩定良好工作環境！・於物流產業中為領先的公司，每日皆能有所學習與走在業界先端！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（平均2個月，上次實績2.5個月，一年2次：7月、1月）
・業務產生之交通費實支實付
・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等）
・餐費津貼（包含於月薪）
・健康檢查（新進員工、在職員工、女性健檢）【台北】PR職※日文※－新規進出！日系健康食品ID:18223
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
今回、当社の PR 戦略の立案と実行をリードすることができる、PRのご経験がある方を募集します。PR 知見を持ち、当社のブランド価値を高めながら新しい売上を創出できる方をお待ちしています。【仕事内容】・PRの活動計画の策定・商品 PR 戦略の立案/実行・商品単位での PR 活動の計画作成・代理店との方針すり合わせ、進捗管理、成果の確認・メディアとの関係構築、取材対応・プレスリリース作成・自社メディア制作・PRイベントの企画、実施調整・インフルエンサー関連の調整・公式SNSの運営企画、管理
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年終賞金：1か月（勤務1年未満は按分します）
・給与考査：3か月1度
・部分的在宅勤務可能（週１のオフィス出勤が必須です。）
・三か月に1度のペースで日本出張が入ります。
・クリニック手当（月間5000元まで提携クリニックのサービスを受けることができます。）【台北】資安技術人員／資安服務工程師※英文必須※－知名日系保險公司ID:17560
面議台北工作內容
【工作內容】・辦理資安專責業務與相關缺失追蹤、查核作業・辦理內部資安教育訓練與宣導・資安日誌分析、事件監控與通報・日本母公司聯繫、溝通與通報之資安窗口・主管交待事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・二節禮券：中秋、端午
・人事評鑑：每年4月調薪
・員工旅遊：依部門而定
・尾牙
・家庭日
・員工英、日文補助進修補助
・一進公司即有年假
・休假獎金
・語文證照津貼【台北】人力資源專案資深管理師ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
面議台北工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行・推動及執行人力資源專案，如：績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動，多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）所屬部門：管理部人事課
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【台北】営業職※立ち上げ企業！日本語必須※－日系健康食品ID:18069
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～自社製品の健康食品を医療業界向けに営業するお仕事～【仕事内容】▶新規開発・様々な医学学会へのブース出展によりドクターやクリニックのリードを獲得し、クリニックに訪問して説明会と試飲会を実施・その後クリニックと契約ができるまでのフォロー、クリニック以外に美容サロンやフィットネスなどもターゲットとなります。説明会では10～20人ほどの医療関係者（ドクターやナース、栄養士）向けにプレゼンテーションをします。・事前に資料を集め、パワーポイント作成、やプレゼン経験が求められます。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年終賞金：1か月（勤務1年未満は按分します）
・給与考査：3か月1度
・部分的在宅勤務可能（週１のオフィス出勤が必須です。）
・三か月に1度のペースで日本出張が入ります。
・クリニック手当（月間5000元まで提携クリニックのサービスを受けることができます。）【日本】經營分析管理人員※日文N2※－台灣知名上市集團旗下日本中餐廳ID:17626
面議東京工作內容
台灣知名上市集團旗下日本中餐廳誠徵經營分析管理人員！【工作內容】・經營分析管理（50%）分析中餐廳／飯店的營運數據與實際狀況，提供經營管理方面的建議。・新企業客戶開發（50%）和來店消費的企業客戶透過服務建立關係，或是主動前往企業拜訪開發客戶。※視情況會在台北先受訓1～3個月【日本事業體人數】・共約50人（日籍員工50%）・Report line：日籍主管（精通中英文）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・具市場競爭力的薪資水準、業績獎金、員工分紅、年終獎金、全勤獎金、車輛保養／油料津貼、交通津貼等。
・集團內職務調動（包括海外發展機會）。
・團體意外醫療保險、海外出差旅平險、定期健康檢査。
・人才培育、内／外部教育訓練、證照補助、子女教育補助。
・員工免費停車（總公司及廠區）、員工餐廳／午餐補助。
・三節禮品，生日禮品。
・餐廳優惠券、婚喪喜慶津貼、生育賀禮╱住院慰問、急難撫卹、員購優惠、年終尾牙╱春酒聚餐摸彩、國內外旅遊補助、部門聚餐、特約企業托育機構。【台北】私人健身教練※新鮮人無經驗OK※－知名日系健身房ID:17444
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！歡迎具備日文能力的人才！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次50分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※客戶比例→ 台灣人:日本人=9:1（40~50歲居多）※目前會員數約100人※一個教練需應對15名會員｜重視傾聽、方案提供能力｜給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】※2022年資料・10人【魅力】・商品開發・門市開發・廣告與其他門市（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
↓（註：市場營銷除外）
＊來店業績獎金一件100元起
（每月對應150～200件）
＊加班時間約10～20小時／月
・成約獎金