熱門職缺
132 Jobs for 業務管理/事務、企画、管理・工作管理/內勤、企劃、管理 found
【新竹】業務助理（需外勤）※新鮮人無經驗OK！日文必須※－日系水處理藥品相關ID:17810
33,000 NTD ~ 43,000 NTD新竹工作內容
負責水處理藥品相關的業務陪同、業務輔助、口譯、文件製作及其他公司內部工作（如採購業務等）。【工作內容】・客戶或代理商的會議陪同及口譯工作。協助翻譯及製作文件（報告書、客戶提交資料、SDS）及公司內部事務。・由於經常需要拜訪客戶，須能接受外出或出差，經驗不拘。具水處理藥品業務相關理科背景或經驗者優先錄取。・經常需陪同前往水處理現場，有時也會涉及排放處理相關工作。【魅力】・2024年半導體業需求增加，公司預計穩定成長！・可學習到日本的半導體相關產業技術！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台中】總經理特助※日文必須※－創業100年！知名日系傳動零件製造商ID:18166
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台中工作內容
～創業超過100年的知名製造商誠徵總經理特助～生產以鏈輪（齒輪）為主的傳動零件，在日本國內市占率排名第一！【工作內容】・參與台灣分公司設立相關業務・為日籍總經理翻譯、口譯・總務相關業務・人事相關業務・會計相關業務・庫存管理相關業務【部門結構】※截至2024年11月・預計3名（1名日本籍總經理、1名倉庫人員、1名總經理特助）【魅力】・有機會參與台灣分公司設立過程！・可運用日語從事相關工作！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金【台北】業務助理（能源課）※日文英文必須※－知名日系貿易商ID:18137
35,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
知名日系貿易商之能源課誠徵業務助理！不僅在國內，還能活躍於全球舞台！【工作內容】・負責業務部門的相關事務處理、與客戶聯絡及文件整理等・未來將協助處理銀行相關業務，並與總公司業務部、台灣供應商及船東保持聯繫等【工作的魅力】・有機會在知名度遍及日本內外的大型企業工作！・能夠在日系企業中廣受肯定的貿易商中學習業務助理的專業技能！・接觸走在潮流前端的商品，磨練品味與眼光！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼（2,400元，已包含於基本薪資中）
・出差津貼
・三節禮金
・員工旅遊（上次：熊本阿蘇）
・社員研修制度（商業禮儀、赴日研修）
・協助取得語言檢定資格
・獎金（過去實績：5個月）【新竹】工程管理儲備幹部※日文必須※ ー日系半導體相關企業ID:18158
面議新竹工作內容
【工作內容】・規劃管理工事進度、成本管控・協調安排各現場人力機具・與客戶/廠商溝通施工問題・施工文件製作管理・配合公司行政措施及主管交辧事項（視情況到各廠區巡視。如：新竹、台中、台南、高雄等）【魅力】・國內外擁有廣大的客戶群・重視每一位員工，提供學習及成長的空間
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：基本2個月以上
・人事考核 : 1年1次 (7月)
・出差津貼 (每日300元)
・外縣市租屋補助
EX.原職缺是新竹地區, 出差至其他縣巿才會有租屋津貼.
依租約金額補貼, 每月上限依出差地點金額有所差異.
-桃園/新竹/苗栗 : 每月上限8,500元
-台中 : 每月上限8,000元
-台南 : 每月上限7,500元【台北】人事總務主任※語言不拘※－日系消費性產品之製造貿易商ID:18162
面議台北工作內容
【工作內容說明】・採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。・公司人員、約聘人員，招募、任用、離退及提供人事管理報表製作。・考勤結算及核對、員工相關資料回報管控，出勤異常追蹤及處理。・協助部分會計工作。・主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放, 平均2個月)
・通勤交通費津貼
・三節禮金(每節2,000元)／禮品
・員購優惠
・健康檢查：１次／年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】日本語カスタマサービス※新卒未経験OK！中国語必須※－台湾有名オプショナルツアー販売サイトID:17696
面議台北工作內容
2014年に台湾本社を設立、世界の旅行業界を牽引するオプショナルツアー販売サイトです。インターネットを通してオプショナルツアーを始め、旅行に関するサービスの提供を行っています。 【具体的な仕事内容】▶お問い合わせの対応お客様からのメールやメッセージ、電話などでさまざまなお問い合わせの対応。お客様の旅が期待以上のものとなるよう最善のコミュニケーションを取っていただきます。・商品購買前購買後のサポート業務全般・電話、メッセージおよびメールを通じ、迅速にさまざまな顧客のリクエストに応える作業・顧客サービスの品質を維持および向上・必要に応じて他部門と連携し、お客様が満足するまでサポートいただきます・その他上司が指示したもの【対応方法】（60～70%チャット対応、他メールとなります。電話はほぼなし）・メール・オンラインチャット・電話【取り扱い商材】・ホテル・チケット・SIM・ツアー など【組織】・日本CSチーム：5～6名
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：業績連動（平均1カ月～2か月）
・三節禮金（百貨店の商品券を配布）
・バースデーギフト（百貨店の商品券を配布）
・每月アフタヌーンティー補助有
・コーヒー飲み放題
・健康診断（年1回、入社満1年経過後より）【台北】經營企劃專員※日文必須※－知名日系餐飲連鎖店ID:18146
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助公司內、外部大型會議（例：股東會、法說會等）・編制及發布各種報告書・日籍主管會議／文件翻譯。・其他主管交辦事務與跨部門協調作業。【部門】・經營企劃部：2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費（實支實付）
・伙食津貼（包含於薪水內）
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷／教育】
・完整教育訓練
【獎金】
・三節獎金
・決算獎金【台北】電子雜誌網站管理※歡迎無產業經驗者！日文必須※－日系新創網頁製作公司ID:18123
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・製作電子雜誌・案件管理及創意業務相關的預算管理・網頁廣告的預算管理及操作・產品發布前的進度管理・回應日本總公司交辦事項・與日本總公司定期召開會議・向設計團隊指示交期等事宜【組織架構】・公司總人數：約20位・部門：2位網頁管理+5位設計師
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・營運獎金
・制作職外語津貼加給（N3以上）
・交通津貼補助
・休假制度比照台灣人事行政局標準
・不定期公司聚餐
・公司位於捷運站出口步行2分鐘，交通方便【台北】営業※新卒OK！フレックスタイム！VISAサポート有※－大手厨房機器メーカーID:18033
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新北工作內容
日系大手、業務用厨房機器の販売、厨房システムの提案営業【仕事内容】・業務用厨房機器の需要はレストランや居酒屋といった飲食業界のみならず、病院や学校、福祉施設など食に関するすべての業種がお客様です。・提案営業とは、具体的に食を提供する企業や法人を対象に訪問し、現状の課題や様子を伺った上で最適な厨房機器の導入や入れ替えを提案することです。・納品の際には、工事現場に立ち会い、初めから終わりまで一貫して、対応することができます。【ポジションの魅力】・生活に身近な”食”に携わることができる。・既存営業のため、安定してお仕事ができる。【働き方】・受注から納品まで営業が一貫して取り組みます。・時には、工事が夜間に行われる場合もございます。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・インセンティブ（毎月）
・フレックスタイム
・賞与：年2回（1月、7月、計1.5ヶ月）
・交通手当【台北】總務人員※日本語ネイティブレベル※ーソフトウェア開発企業ID:17926
38,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【業務内容】総務全般から求人対応などを行っていただきます。・勤怠管理・書類確認・作成・経費管理・備品管理・電話対応・採用業務補助・簡単な翻訳業務・社員からの問い合わせ対応、フォローなど
福利制度
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・フレックスタイム制度
⇒始業時刻(8:00~10:00)
⇒終業時刻(17:00~19:00)
・誕生日休暇(誕生日月に1日)
・賞与(年1回・参考：1～2カ月分)
※会社の業績により異なる
・三節奨金 年3回（春節、端午節、中秋節）
・交通費（月1,000元）
・月1回の食事会
・定期健康診断