熱門職缺
18 Jobs for 台南 found
【新竹/台中/台南/高雄】半導體設備維護工程師※活用日文※－日系半導體設備供應商ID:18443
55,000 NTD ~ 65,000 NTD新竹, 台中, 台南, 高雄, 嘉義工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹/台中/台南/高雄】半導體設備維護工程師【具體工作內容】・半導體設備機台裝設、維修、保養・社內一般事務處理・設備業務支援對應※須能配合輪值班、夜班、假日加班、國內外出差
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・獎金 (*一年發二次獎金，過往平均約2個月以上)
・人事考評：1次／年
・身體健康檢查：1次／年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動【新竹/台南】技術支援工程師(真空設備) ※英文必須※歡迎理工科新鮮人!!ー日系電子貿易公司ID:18177
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹, 台南工作內容
在台成立至今將屆 50 年，公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等。【具體工作内容】・真空產品維修、分析儀器設備等維護 / 拆裝 / 故障排除。・提供客戶技術支援、產品教育訓練。・產品類型：半導體真空相關產品、離子源、ThermoStream 等儀器。・涉足領域：半導體公司、太陽能光電/光學業、IC 設計公司、Transciever 製造廠、學術研究單位..等等。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均4個月(1年發放2次，依業績浮動)
・定期健康檢查（含ㄧ天公假）
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵【新竹 台南 台中 高雄】Field Engineer※英日文必須※－知名日系半導體裝置製造商ID:17994
50,000 NTD ~ 100,000 NTD新竹, 台中, 台南, 高雄工作內容
日本最大半導體設備商。為了強化原廠對客戶之服務，並貫徹經營理念，於30年前在台灣設立分公司。在同業界日本市占率第一，世界市占率第三的上市公司。【工作內容】・半導體設備之技術支援、Trouble-shooting，致力於提高客戶滿意度及公司營業額最大化，成為客戶與開發設計部門之間的橋樑。・根據客戶需求進行After service後期銷售，以技術觀點提出企劃提案，配合Sales營業進行裝置及Service的販售。【公司魅力】・日系知名企業，福利制度與人事制度完整・在台同業界中排名第一・會定期聘請日文講師，可提升日文能力・有機會至日本出差及研修
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・單身宿舍（提供傢俱、電視、冰箱、冷氣、網路）
・供應免費員工餐
・保障年薪14個月及年度績效獎金
・根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪
・自到職第1年即享有優於勞基法之特別休假
・各式禮金補助（三節禮金、婚喪喜慶禮金⋯）
・高額之團體保險
・語文補助及教育訓練
・年度健康檢查及員工協助方案
・福利委員會舉辦之各式活動（員工旅遊、家庭日…）
・自選彈性福利
(1) 旅遊補助
(2) 購屋貸款利息補助
(3) 運動健身設施
(4) 藝文活動及講座補助
(5) 眷屬體檢費補助等
・海外派駐及研修機會
・公開透明的內部轉職制度
*日文儲備工程師職缺不適用第4項之年度績效獎金以及9、13及14等項目。
*實習生職缺僅適用第1、2、3及8等項目。【新竹/台南】機械工程師※語言不拘※－全球市佔率No.1精密印刷裝置製造商ID:13306
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹, 台南工作內容
【工作內容】・負責液晶產業的工作機械維修・設備的安裝、修理、改良【工作形式】・需 on call 待機（一個月一次）・客戶分布於全台各地，須頻繁國內出差。・出差以當日來回為主，但偶有需要過夜住宿的需要。・出差以高鐵、計程車等交通方式移動為主，無須自行開車。・交通費另以津貼支付。【事業内容】・印刷機械的製造及販售・液晶製造裝置的製造及販售・印刷機械相關商品的製造加工及販售・印刷技術相關研究指導・雷射加工裝置的製造及販售【商品】・液晶裝置（LCD）用的配向膜印刷裝置【公司簡介】・母公司為日本東證Standard上市集團。・全球市佔率No.1精密印刷裝置製造商！生產平面顯示器產業中液晶顯示器（LCD）用配向膜印刷設備，廣泛從事該設備及其相關裝置的設計、製造與銷售。・此公司在台灣也擁有高市佔率，有穩固安定的基礎。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：平均1個月～2個月／一年一次（依照公司業績與個人績效而定）
・出差津貼
・住宿津貼（飯店住宿費）
※額外支付
・業務交通費（實報實銷）
※無須自行駕駛。
以搭乘計程車等交通運輸工具為主
・三節獎金
・職務津貼
・加班費（依法定）
・健康檢查（一年一次）【派駐東京 愛知】業務主管（日本市場）－台灣知名車用窗簾相關製造商ID:17797
12,000,000 JPY ~ 17,000,000 JPY東京, 愛知, 台南工作內容
【概要】台灣知名上市公司﹐招募日本市場的業務主管。主要針對汽車製造商進行B2B販賣並負責汽車窗簾等用品。【工作内容】・日本車廠業務之開發及擴張・汽車工業OEM/ODM專案管理・商務報價及談判，提供報價確認訂單。・客戶溝通協調與聯絡・掌握產品設計時程及產量狀況・針對客戶提出合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求・達成區域銷售目標・管理業務銷售流程並維持客戶關係・業務人員教育訓練培訓・市場分析及銷售報告並制定銷售目標・控制支出及盈利・其他配合公司方針制定銷售方向【管理人數】約5人【職務魅力】・全球第二大汽車遮陽與遮物簾生產的台灣知名製造廠且為台灣上市公司，福利制度穩定！・有機會與名知名汽車製造廠合作【公司概要】成立至今近40年為目前為台灣上市公司且現為全球第二大汽車遮陽與遮物簾生產製造廠（市占率約15%)。目前於海外皆設有工廠及分公司，並提供OEM/ODM服務。【客戶】為美國、歐洲系、日系的汽車大廠。【組織構成】總員工：約700人【魅力】・汽車窗簾在歐美市場已漸漸成為汽車的標準配備之一。因此，平均利益也有向上成長的趨向。・客戶皆為知名汽車大廠，又加上近年汽車產業的活絡，相對營業額也大幅成長。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：1次/年（依公司年度營運而定）
・三節、生日禮金
・伙食津貼
・紅利獎金
・員工餐廳、停車場
・員工制服
・健康檢查：1次/年
・員工結婚禮金
・員工或配偶生育禮金
・新居落成禮金
・傷病住院補助
・喪葬補助
・急難救助金
・新人訓練【台南】日文業務※穩定發展※－日系知名化學材料製造商ID:18468
35,000 NTD ~ 46,000 NTD台南工作內容
【概要】日系知名LCD用材料之製造商招募 【台南】日文業務【具體工作內容】・販賣電子化學材料，相關業務販售及推廣導入客戶端・既有客戶維護、報價單製作、商談・客戶問題解決、客訴處理、售後服務追蹤等・作為顧客端與公司的溝通橋樑，偕同技術、研發單位等相關人員解決客戶問題・與顧客端採購人員交涉，並制定材料販售價格・國內市場趨勢調查，完成定例報告 (每月Forecast、業務相關進度報告、商社會議等相關報告)・定期拜訪國內客戶，須配合國內外出差（初期以國內客戶為主，國外:日本總公司培訓、中國客戶）・其他主管交辦事項※須配合台灣外縣市出差(1~2天/週)以及海外出差(1~2次/年)【組織構成】・台灣據點：約130位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：2次／年
・人事考核：1次／年
（每年12月考核加薪、隔年1月發放；在職未滿一年者依在職天數比例調整）
・三節禮金
・出勤獎勵
・通勤津貼
・伙食津貼（3000元／含在薪資內）
・健康檢查
・員工餐廳（免費提供）
・員工制服
※福利項目可能依職缺有些變更，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準※【台北 台中 台南】物流自動化設備工程師（L&A工事課）※經驗者優先－知名日系自動化機械設備商ID:17991
面議台北, 台中, 台南工作內容
知名日系自動化機械設備商誠徵物流自動化設備工程師（L&A工事課）！【工作内容】・物流倉儲自動化搬送設備維護及現場管理・自動化搬運設備現場安裝、維修及保養・現場相關報告及確認表等資料製作和記録留存・執行高架作業・台灣各地科學園區出差支援 ※配合工事期程而定，有長期外縣市出差可能出差地點：國內各客戶現場、海外（日本、中國、美國、馬來西亞等）※需協助組內oncall對應【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約80個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】・總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業！・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金
・生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請／休假制度（法定休假／暑假）
・教育研習（外語學習補助／OJT／內部及外部研習）
・健康檢查（一年一次）
・國內／外員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【新竹/台中/台南】半導體應用設備工程師※歡迎理科新鮮人※－日系半導體設備供應商ID:18442
55,000 NTD ~ 65,000 NTD新竹, 台中, 台南工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹/台中/台南】半導體應用設備工程師【具體工作內容】・機台問題現象掌握及資料收集・機台問題分析與解決・報告作成及整理・仕樣書交涉、Demo支援・與日本開會溝通※須能配合輪值班、夜班、假日加班、國內外出差【魅力】・知名跨國企業福利制度優渥及成長穩定！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・獎金 (*一年發二次獎金，過往平均約2個月以上)
・人事考評：1次／年
・身體健康檢查：1次／年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動【台南】無塵室現場職業安全衛生人員※日文必須※ - 知名日系機械製造商ID:18421
面議台南工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募職業安全衛生管理主管※Senior經驗者優先※【業務内容】・安全管理部之部門運營、組織及人員管理・制定職業安全衛生管理方針，監督、指導有關部門落實安全管理活動・擬訂、規劃、推動職業安全衛生管理計畫・安全衛生會議及協力廠商協議會運營・職安衛文件管理【出差】・配合工事期程而定，有數週~數月等長期外縣市出差・地點：公司各辦公室地點、國內客戶現場(科學園區等)・出差期間公司提供飯店住宿【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北/台南】L&A SW課_物流自動化系統軟體開發助理工程師/工程師－日系知名自動化設備製造商ID:16579
面議台北, 台南工作內容
【概要】日系知名機械設備商招募【台北/台南】L&A SW課_物流自動化系統軟體開發助理工程師/工程師【工作內容】・物流倉儲自動化系統開發業務・系統開發、程式撰寫、連結測試(部內)・現場軟體、電腦安裝及網路設定・支援現場維修・撰寫系統操作說明書※需OnCall對應※須不定期配合國內出差 (客戶現場)【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機