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25 Jobs for 経営(Executive)・經營(Executive) found
【日本語ネイティブレベル/台北】進出支援コンサルタント※中国語必須※-日系コンサルティング企業ID:18152
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北Job Description
台湾への事業進出をお手伝いするコンサルティング企業にて、日系企業対応の営業(コンサルティング)を募集!【仕事内容】・日本企業の台湾進出支援(企業登記~ライセンス取得~会計・労務サポート等)・採用代行業務・レンタルオフィス/バーチャルオフィスの運営・在台湾日系企業向けコストダウンサービスの提案、実行・経営コンサルティング業務【魅力】・20年以上台湾にて従事している日本人董事長の元、台湾でのビジネス、マネジメントを学ぶことができます。・VISAサポート有
Benefit
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス有:月給の2ヶ月分(春節:1ヶ月分、中秋節・端午節:0.5ヶ月)
・福利厚生:年1回のイベント(運動会、BBQ)
・各種保険完備
・食事手当:2400元給与に含む
・健康診断:満3年以降年に1回
・残業代(法定通り)
・年に1回日本でのイベント参加(半額自己負担)【新竹】管理部部長※英日文必須※-知名日系水處理設備製造商ID:17160
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新竹Job Description
知名日系水處理設備製造商誠徵管理部部長!【工作内容】・負責事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理・擬定年度計畫及公司經費預算管理・規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書・規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求・建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本・需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。・人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者・了解公司組織運作問題與提出改善方案
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月,依業績而定 ※正職員工限定
・人事評價(一年一次)※正職員工限定
・交通費
・住宅津貼(常駐於客戶端的情況,公司會準備住處)
・出差津貼:3000元
・伙食津貼:2300元
・三節禮金
・員工旅行【台北】高階主管(總經理/副總/儲備經理)-知名日系藥妝店ID:17106
5,000,000 JPY ~ 8,000,000 JPY台北Job Description
知名日系藥妝店誠徵高階主管(總經理/副總/儲備經理)。主要負責的台灣業務擴張,店鋪經營管理等工作。我們期望您對未來的業務擴張有中長期的眼光,與社長和管理層一起檢討整個集團的業務戰略,並為公司做出多方面的貢獻。針對中階人才,我們提供「副總經理」的職位,旨在讓您在4-5年後有機會晉升為總經理。您將在現任董事長和總經理的引導和培訓下,進行職業晉升。歡迎具備零售產業經驗,並希望嘗試企業管理與業務擴張者應徵!!【工作內容】・與社長和管理層保持日常溝通,對未來的業務戰略進行企劃及實際進行・預算制定、預測、報告、營收/成本等的管理和分析,並提出解決方案・與公司內外相關人物進行協商與溝通等【組織結構】・4位(總經理、2位貿易職員、1位內勤)【公司魅力】・公司未來將挑戰不受藥妝店拘束的經營,朝著「連結地區、豐富未來的區域連接商業」進化!・在日本總公司現年45歲的社長領導下,我們正在進行新業務、新嘗試和現有業務收益結構改革等挑戰。公司上下溝通緊密,營造了一個容易傳達願景和公司方針的環境,在公司的轉型期中,您將有機會成為核心人物並表現出色!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終一個月(會依業績浮動)
・餐費津貼
・語言津貼【台北】事業推進(マネージャー候補/日本語必須)ID:18461
Negotiable台北Job Description
日本最大手の不動産会社にて、事業推進(マネージャー候補)を募集します。【具体的な仕事内容】・開発案件の計画設計および工事施工に関する予算検討、進捗管理・建築、設備設計会社および施工会社との統合調整、ならびに日本本社との連携・コミュニケーション・各種資料および契約書の作成、発注、支払いなどの関連する事務処理の実施・必要に応じて会議での通訳および文書翻訳・その他、上司から指示された業務【ポジションの魅力】・日本最大手の不動産会社における事業推進マネージャーのポジションです。・大手不動産会社で安定した環境で働いて頂けます。
Benefit
<法定項目>
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
<会社独自の福利厚生>
・ボーナス:年2回(1月・7月)、最低1カ月/年
・昇給昇格
・社員旅行(国内 前回・台中)
・3代節にはプチボーナスあり
・結婚・出産祝い有
・健康診断(会社負担)
・食事手当【台北】財務主管※日文必須※-日系化學品貿易公司ID:18183
1,300,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・熟悉會計及稅務作業。・提供財務、會計、成本分析及其他管理決策所需之管理資訊。・編制合併財務報表、稅務底稿。・會計師查帳資料之整理及提供,協助年度稅務申報及審計作業。・最上級主管交辦事項。【會計部門】3位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(平均1~4個月,視業績而定)
・員工旅遊
・三節禮金
・健康檢查(一年1次)【桃園】人事課長※日英文必須※ ー知名日系製造商ID:18107
52,000 NTD ~ 95,000 NTD桃園Job Description
知名日系製造商誠徵資深人事人材!【工作內容】・維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)・規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題・設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)・規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)・規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估・進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據・規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:僱用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效【魅力】・公司知名度高,穩定,制度完善,年終獎金豐厚!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・固定年薪13個月(含秋季獎金)
・津貼:各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等)
・年終獎金:依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品:全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供1年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動,還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金/禮券【台北】業務部長※英文必須※ー全球知名日系貨運代理商ID:18063
70,000 NTD ~ 120,000 NTD台北Job Description
作為公司的代表,對客戶進行戰略性的帳戶管理及新業務開發【工作內容】・根據客戶的供應鏈需求進行分析與提案・開發新客戶並進一步拓展現有客戶的業務・銷售與推廣所有產品,包括貨代(FWD)、合約物流(CL)、快遞(EXP)、國際搬遷等,達成銷售額及利潤計劃・管理整個銷售部門(包括銷售人員及銷售活動的進度管理)・設定目標並進行傳達,與部屬進行溝通・培訓銷售人才・向日本總部報告,並與海外當地法人進行協作【組織】・業務部:全體10數名・Report line:總經理(日籍外派人員・可英語溝通)【魅力】・日系知名企業,具有完善福利制度!・日本100%子公司,具有穩定良好工作環境!・於物流產業中為領先的公司,每日皆能有所學習與走在業界先端!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(平均2個月,上次實績2.5個月,一年2次:7月、1月)
・業務產生之交通費實支實付
・社員主導之福委會:員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動(看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等)
・餐費津貼(包含於月薪)
・健康檢查(新進員工、在職員工、女性健檢)【台北】商務空間營運※穩定企業!活用日文!※-知名日系鐵道公司ID:18212
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
日系大型基礎建設企業徵求共享商務空間的工作人員!主要負責活動企劃、共享空間的營運以及日常與入駐會員的互動等工作!【工作內容】・共享空間的日常營運事務・日常工作(接待業務、合約管理、耗材採購、簡易清潔、會員系統管理、與合作夥伴及廠商的聯繫)・與社群經理合作,共同支持社群的形成與運作・網站與社群媒體的更新等行銷相關業務・接待參觀者,推銷與說明・每月約一次,周末需支援活動或辦公室維護工事(與其他夥伴輪班)。【魅力】・穩定成長企業!從零開始推動在台灣的新業務拓展,擁有充分的決策權,可接觸到經營管理層面的工作・透過工作經營不同產業的人脈
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・特休假:到職1年後有7日
・健康檢查
・員工旅遊
・獎金(2個月以上)【台北】BD/PM儲備幹部※日文/英文必須※ー知名日系IT公司ID:16103
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北Job Description
日本最大IT企業誠徵儲備陌開業務主管,共同拓展台灣市場!【職務目標】・提升現有客戶與既有市場的營收與利潤・在台灣推廣解決方案與成功案例・負責從市場分析、商業模式建立、銷售到盈利化的全流程專案管理【工作內容】・在終端設備保險、保固相關業務中,與保險公司及中華電信建立關係,執行日常營運並分析銷售數據・開發訪日、訪台 SIM 相關業務並進行營運管理・開發及管理二手設備相關業務・規劃並推動解決方案及成功案例於台灣市場的落地與新事業開展・將台灣成功案例推廣至集團旗下的其他東南亞據點【組織】(截至 2025 年 3 月)現有4名成員【魅力】・在日本大型電信公司中擁有高度的自主決策權・可從市場及商業模式調查、銷售到後續的客戶成功管理,全方位參與專案管理
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
※特休
・入職第一年(依入職月份計算,3~0.5天)
- 滿1年以上未滿2年:7天
- 滿2年以上未滿3年:10天
- 滿3年以上未滿5年:每年14天
- 滿5年以上未滿10年:每年15天
- 滿10年以上:每年增加1天,最高可累積至30天
【公司福利】
・獎金(2個月,依業績浮動)
・交通補助
・健康檢查(規劃中)
・三節獎金(中秋節 / 端午節)
・祝賀禮金(結婚 / 生育 / 生日)
・進修等費用補助
・每半年一次的Kick-off活動費用補助
・年度全據點獎勵(獲選者將於日本總公司接受表揚)
※根據日本總公司的政策,方式可能有所變更。【屏東】生產管理主管(儲備廠長)※日文必須※-日系知名食品製造商ID:15081
50,000 NTD ~ 60,000 NTD屏東Job Description
日系最知名菇菌類食品製造商招募生產管理部門主管!將負責工廠生產部的管理工作。【工作內容】・菇類的生產管理工作・溫度及濕度的管理 ・品質管理業務・擔任日籍管理者與工廠員工的口譯翻譯・經費管理・預算編列・人事管理(加班・排班表等)※有機會升遷為所長!【組織】生產部第一工廠、第二工廠合計約150位員工生產管理部:約25名(內含日籍人士3位)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利制度】
・獎金:一年發2次 (*依個人績效而定,過往合計平均5個月)
・伙食津貼(1,700元)
・交通津貼(計算從家到工作地點的公里數,上限7,200元)
・忘年會兼小旅行(一年一次)